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★★未経験大歓迎!!★★飲食店に関わる人の幸せを「はじめまして」から繋げる場所をつくるプラットフォームセールス大募集!

ZOZOTOWN出身の創業者が率いる、自由でオシャレなスタートアップでセールスはじめてみませんか。

株式会社ジンユウ(プランニング/コンサル/ブランディング会社)


お店が大好きだからこそ、素敵なお店を増やし続けたい。

■わたしたちについて

株式会社ジンユウは、インターネットビジネスの企画・開発・運営、およびマーケティング、プロモーション、コンテンツの企画・制作などを行うIT企業です。「飲食店をもっとたのしく、おもしろく」を掲げ、飲食業界をメインに、業界特化型のBtoBプラットフォームを提供しています。ひとつひとつのお店やお店の人たちの想いに寄り添いながら、飲食店経営がより楽しく効率的になるモノづくりに日々取り組んでいます。ジンユウという名前は神輿の別の読み方「じんゆ」に由来していて、みんなでサービスを担ぎ、飲食店の人たちの力になり続けたいという思いを込め名づけられました。

代表取締役兼CEOを務める早野は、大学を卒業すると「ZOZOTOWN」や「WEAR」などを運営する株式会社ZOZOに入社。同社退職後は飲食店運営会社、株式会社ジェイアンドエスフーズを引き継ぎ、3代目代表取締役に就任しました。焼肉店やイタリアン・ピッツェリアなど関西圏で10店舗を運営し、現在も経営にあたっています。その後はクラウドファンディング「CAMPFIRE」のマーケティング担当などを経て、2015年5月にジンユウを立ち上げました。この飲食業界での豊富な経験を活かし、IT×飲食の新しいサービス開発に取り組んでいます。

■ITで飲食業界の「あったらいいな」をすべて

よく行くあのお店の店員さんはどんな仕事をしているのか、あのお店のコーヒーは誰が焙煎しているのか、あのお店のサラダの野菜はどんな人が育てているのか。ジンユウのサービスはこんな風に、飲食店を支える人たちのことを考えて生まれました。

飲食店経営の経験がある代表をはじめ、ジンユウの創業メンバーはお店というものが好きでした。お店が好きで、好きなもののために何かしたいと思った人たちが集まってはじまった会社です。私たちはこれまでたくさんのお店に関わり、オーナーのお店に対するこだわりや想いを見たり聞いたりしてきました。色んなお店の人たちと知り合い、繋がり、ますます飲食業界が好きになっていく中で、お店がたくさんのお悩みを抱えていることに気づきます。

飲食店経営において、卸業者の選定や発注数の管理はとても重要な業務ですが、調理や接客といった本来の飲食サービスの提供に影響を及ぼしてしまうくらいそれは大変なことです。新規出店の飲食店や中小規模の飲食店にとっては尚更。 また、メーカー・卸業者も、営業力が十分でないために埋もれてしまっている商品を抱えていたり、販売経路の開拓に苦労していたりする現状があります。

私たちはお店が大好きです。だからお店の人たちが抱えるそれらのお悩みを解決し、飲食店の「あったらいいな」を叶えることでもっとお店を素敵にするお手伝いをしています。

■お店の人たちと一緒に、サービスの先にある未来をつくる

現場に足を運び、お店の方たちの声を聞きながらサービスをつくっています。ジンユウがサービスをつくる際に常に頭に置いていることは、ユーザーの未来です。私たちの目標はサービスをつくることではなく、サービスはユーザーに何をもたらすことができるのか、その結果ユーザーの未来をどうすることができるかということです。

部署や個人によってやることはそれぞれですが、みんな自分はユーザーにとって何ができるか・何をするべきかを考えて働いています。目の前の仕事に対して、大事なのは仕事をすることではなく、この仕事をすることでユーザーの未来をどうすることができるかです。

考えるだけではわからないこともあるから、実際の現場に行き、食材卸の人たちの現状を見たり聞いたりします。飲食店を訪れ、どんなお店づくりをしているのか、何ができたらもっと嬉しいか、どうしたらもっと便利になるのか、ヒアリングをして、精一杯応える努力をしています。

募集要項
職 種 ★★未経験大歓迎!!★★飲食店に関わる人の幸せを「はじめまして」から繋げる場所をつくるプラットフォームセールス大募集!
勤務地

東京都港区虎ノ門1-13-4 虎ノ門宝寿会館2F
「虎ノ門」駅より5分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (業績に準ずる)
昇給年2回
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(職種)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • Uターン・Iターン
  • 新卒歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:6ヶ月間あり(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

■お仕事について

マーケティングチームと連携し、見込みリストに対して電話・メールでサービスの紹介、出店のご案内をしていただきます。
そして、出店した卸業者やメーカーの方が【KITCHEN BROTHERS】をどう効果的に活用し、卸先である飲食店を増やしていくことができるかをゴールとし、一緒に考えていってほしいと思っています。

まだサービスは立ち上がったばかりです。
いろんなことに裁量をもって挑戦していただけます。

ノルマはありませんが、卸業者やメーカーのジャンル別に営業効率を意識・確認し、目標達成に向けて自ら考えて行動していただきます。
卸業者やメーカーとサービスの架け橋として、お客様とフレンドリーな関係を築いていただきます。

現在は主に、サービスに興味を持ちお問い合わせいただいたお客様への反響営業を行っています。

具体的には…

飲食店や卸業者へのサービス導入の提案
飲食店や卸業者へのサービス導入時のサポート
飲食店や卸業者への販促企画の立案・提案
WEBサイトやDMをみた飲食店や卸業者からの問合せ対応
既存顧客の問合せ対応(電話 / メール)
サービス改善のため、顧客への要望ヒアリング

また、ご自身のキャリアビジョンに応じ、社内においてキャリアアップを実現できる環境も整えています。
将来的にはマネージャー候補として、営業チームの取り組み方から考えたり、チームビルディングの中心となって営業チームをまとめていただいたり、マーケティングやカスタマーサクセス、人事など他部署への異動でこれまでのスキルを活かし、更なるスキルアップを図ることもできます。入社してからも様々なステップアップの環境が整っているので、常に目標意識を持ち、やりがいを持って働くことができます。

■働く環境について

仕事に関しては、細かいことは気にせずとりあえず実行する。チャレンジ精神を重視しています。

最高のパフォーマンスを発揮できる環境で行うのがベストだと考えているため、
気分転換に、集中するために、外出して仕事することもできます。
ちょっと疲れた時に、お昼寝をする社員もいます。
ジンユウでは個人の裁量に任せていますので、細かいルールはありません。

メンバー間のコミュニケーションも大切にし、毎週月曜日の朝に全体朝礼をしています。
各部署がどんなことをしているのか共有するため、みんなが同じ方向に向かって進むことができます。
月に1回程度食事会や飲み会を開き、今後の事業方針などを話し合い共有会もしています。共有会のあとはいつもより早めに仕事をきりあげて、みんなで美味しい食事をしながら盛り上がっています。

応募資格

■必須スキル

実務経験不問・未経験OK!
「人とのコミュニケーションが好き、得意」という方であればOKです!

■優遇されるスキル・資格

対面での販売やサービス業の実務経験
インサイドセールスの営業実務経験
飲食店や卸業者向けへの法人営業実務経験
カスタマーサポートの実務経験
インターネットサービスを扱う企業での勤務経験
飲食店での勤務経験
PCの基本操作
Word、Excelの基本操作(Excelは関数使用レベル)

■求める人物像

前向きな方
既存の方法やルールなどに囚われず自由な発想ができる方
自ら考え、実行できる方
思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方

◎採用基準は「いい人」
志望動機よりも経験よりも「いい人」を採用基準にしています。
少しでもお店の人たちの力になれるように自分の技術や経験を生かせる人、同じ想いで頑張れる人と一緒に会社をもっとたのしく、おもしろく、盛り上げていきたいです。

勤務時間

■勤務時間

8:00~11:00の間で出社時間を各自選択することが可能となっています。


(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
(3)10:00~19:00
(4)11:00~20:00
 ※実働8時間

給 与

月給 230,000円~500,000円
※能力とご経験を考慮し、決定します。
月額支給額に法定時間外労働手当45時間分(月額支給額230,000円の場合、58,475円)含む、超過分は別途支給します。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

採用担当者のコメント

リクルーター コーポレート部 川満 紗綾香

◎採用基準は「いい人」
志望動機よりも経験よりも「いい人」を採用基準にしています。
少しでもお店の人たちの力になれるように自分の技術や経験を生かせる人、
同じ想いで頑張れる人と一緒に会社をもっとたのしく、おもしろく、盛り上げていきたいです。

弊社のいいところは、メンバーみんながいい人。
在籍中のメンバーにたいして、自信を持っていえるのは、
明るく素直な人たちばかりで離職率が極めて低いところも魅力です。

弊社は大きな会社ではないので、メンバーひとりひとりの
「やりたい」「やってみたい」を大切にしています。

ぜひ、一緒に働きたいと思う人物像は、

前向きな方
既存の方法やルールなどに囚われず自由な発想ができる方
自ら考え、実行できる方
思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方

皆様のご応募、お待ちしております。

楽しみながら成長できる、イベントや制度があります。

コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
おやつ食べ放題
月次食事会開催(任意参加)
資格取得費用全額負担
外部研修、セミナー費用全額負担
書籍購入費用全額負担

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考

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【STEP2】カジュアル面談

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【STEP3】面接・面談(人事、現場メンバーによる面談・面接が1~2回あります。)

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【STEP4】最終面接(代表取締役が面接をおこないます。)

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【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーにおこないます。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しましても相談に応じます。

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