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採用担当の方- 経験者歓迎
- 第2新卒歓迎
【ライター・編集ディレクター】プリントメディアを中心に各種広告・販促物の原稿制作、イベント取材など、幅広くご活躍いただける方を募集します。
取引先の約90%が直クライアント。各種企画提案のディレクションなど、社内各部門と連携してご活躍いただけます。
株式会社シーフォース（オールメディア制作プロダクション）
クライアントからの期待の一歩先を行く創造を。事業領域に捉われない発想で、新たな仕事を一緒につくりましょう！
「Clients=お客様」「Communication=相互理解」「Creation=創造」「Color=個性、色」
これら「4つのC」を武器に、企画・編集・デザイン業務等を中心に柔軟な発想を持って制作を行なっている当社。紙媒体の企画・デザイン・印刷に加え、Webサイトの制作まで、あらゆる業界のお客様のニーズに合ったサービスを提供しています。
▶ “リアルとの融合” クロスメディアに強み。
企画・取材・編集・グラフィックデザイン・Web制作まで、ワンストップで内製化している当社。さまざまなイベントやスポーツ大会への協賛営業、特徴のある媒体を活用した広告営業活動などを積極的に行ない、スポンサー獲得や広告宣伝、販売促進につながる企画提案を行なっています。
制作請負に止まらず、常にクライアントのメリットに繋がるような活動をしていきます。
▶ 直クライアントだからできるクライアントとのやりとり
取引先の90%近くが直クライアントというのが一番の特徴の当社。
入社後は営業とともに、即クライアントとの実践の場にもご同行いただきます。
様々なジャンルのクライアントとの取引も特徴の一つ。これまでの経験を活かしてもらうだけでなく、新たなチャレンジにも積極的に取り組み、スキルアップもできるはず。
▶ 自社運営サイトやイベントなどの取材も！
当社で運営しているコンテンツサイトの運用や、スポーツイベントの取材など、幅広くご活躍いただきます。クライアントへのアイディア出し、企画提案にも営業と一緒に参画していただきます。
これまでの経験を活かすだけでなく、幅広い業務に携わっていただくことで、より多くの経験を積むことができ、スキルアップも図ることができます。
企画制作部クリエイティブグループに所属し、各種制作物やWebサイト等の編集・ライティングや、営業提案時の企画書作成など、社内の各部署と連携して取り組んでいける方を募集いたします。
クリエイティブスタッフ、営業スタッフとともに、今後の当社の要となる職種の採用として期待しておりますので、ぜひご応募ください。
| 職 種 | 【ライター・編集ディレクター】プリントメディアを中心に各種広告・販促物の原稿制作、イベント取材など、幅広くご活躍いただける方を募集します。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田小川町3-9-2 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (上限：25,000円) 賞与無し (※会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり) 昇給年1回 各種社会保険完備 |
| 求人の特徴 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
試用期間：3ヶ月間あり（期間中の給与など条件に変動はありません） |
| 仕事内容 |
企画制作部クリエイティブグループに所属していただきます。 |
| 応募資格 |
ライターおよび編集経験、企画職経験2年以上 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:45 |
| 給 与 |
年俸 3,300,000円～ |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 |
会社案内やパンフレットなどの各種制作物の構成やライティングなど、クリエイティブスタッフと連携しながら取り組んでいただきます。
自社運営のトライアスロン大会情報サイト「トライアスロンスタイル」の編集長として、ニュースの作成やコンテンツの生成などにも参加していただきます。
イベントサポート業務の中で、現場の取材やレポートの作成など、現場撮影も含めて、担当営業と一緒に参加していただきます。
人事責任者 奥山潤
デスクワーク主体ではなく、営業と一緒に積極的にクライアントとの打ち合わせや、イベント現場の取材やサポート業務にも取り組んでいただきますので、アクティブな方からの応募を期待しています。当社は、各種制作物をご依頼されるだけでなく、どうすればクライアントの期待以上のクリエイティブを生み出していくことができるかということを最も大切にしています。直取引が90%近いということは、常にクライアントと一緒に仕事をしているので、リアルな感想をいただきながら、業務を進めていくことができます。
より良い評価をいただくためには、個の力に頼らず、社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、一緒に創造し、企画・提案していくことが求められます。
「トライアスロン」というスポーツイベントのサポート業務をするようになったことで、プロのトライアスロン選手のマネジメント事業を始めたり、クライアントのキャンペーン制作物をご相談いただいたところから、キャンペーン事務局まで当社で請け負わせていただくなど、近年新しくチャレンジしてきたことはたくさんありますので、新しいことにもチャレンジしていける方と、一緒に仕事をしていけたらと思います。
毎年6月第一土曜日には社内親睦イベントを実施しています。当初社内運動会でスタートしたイベントは、毎年実行委員会がアイディアを出し合って、バーベキュー大会やバス旅行、今年はクルージングパーティを行いました。
いい仕事をするには、まずは社内のコミュニケーションから、ということを大切にしています。
こういった当社の活動にご共感いただける方に、ぜひご応募いただけたらと思います。
創業40年。小さなオフィス、少人数で始まった当社は事業拡張とともに数回の移転の後、2001年に自社屋を設立。当時は部署毎に異なるフロア構成だったため、全スタッフ１フロア化を実現したい夢を持っていました。
自社屋のあった土地での再開発プロジェクトが発起され、約2年間の仮社屋移転の後、2018年初に念願の全スタッフ１フロア化の新社屋に移転しました。
移転に先立ち、各部署の選抜メンバーによる新オフィスプロジェクトを立ち上げ、レイアウトやオフィスの使い方など、外部のコンサルタントと連携し、１からオフィスづくりを行ないました。
自慢の新社屋に移転し、兼ねてより懸案事項となっていた完全週休二日制もスタート。
様々な体制が整ってきた2018年、これからますます新しいことにもチャレンジしていきます。
【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
または作品が見られるHP等のURLを表記してください。
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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1回あります。
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【STEP3】最終面接 （代表による面接を行います。）
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。
