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  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎

【営業/プロデュース職】☆ベンチャー企業から大手企業の映像制作を手掛けます!直取引案件が基本、企画からMAまですべて社内で内製化しているからアイディアを活かしやすい☆

TVCMやWeb動画、企業VP、デジタルサイネージ、アプリ番組の生配信等々、あらゆるジャンル・使用用途の映像制作を行っている当社で、お問い合わせのあったクライアントにヒアリングし、企画立案、チームビルド、予算・進捗管理・納品まで行って頂ける方を募集します。

株式会社ボーダーレス(CM(映像関連)制作プロダクション)


あなたの意欲次第で「こういうことがやりたい!」がほぼ100%叶うフィールドで、世の中を夢中にさせる映像をプロデュースしませんか?

何かに追われながら作ったもの。
それは本当にあなたがやりたかったことでしょうか?
もっとこうしたかった、本当はこんな提案をしたかったなど、消化不良に終わることはありませんか?

今一度思い返してください。
あなたが本当にやりたいことは何ですか?
面白いことがやりたい、自分のチカラを試したい、なんか楽しそう!等など、どんな理由や想いでもいいのです。
それを実現させるフィールドとして、動画の世界で、そして当社で新たに挑戦してみませんか?

◆◇◆◇ ◆◇◆◇ ◆◇◆◇ ◆◇◆◇ ◆◇◆◇ ◆◇◆◇

当社は秋葉原で独立系映像制作会社として、あらゆるジャンル・使用用途の映像を制作しています。
クリエイター3人で立ち上げた小さな会社は現在約40名にまでなり、10期連続増益を果たしています。
今年で11年目を迎えますが、年々案件数が増え、規模も大きくなってきている今、人手が足りなくなってきました。

そこで、CM、WEBムービー、サイネージなど今伸びている動画で勝負したい人を募集します。

動画の力でクライアントの課題を解決できるかどうかは分かりません、でもその課題を解決したいという想いで日々、頭を悩ませながら考え、クライアントに提案し、クライアントとともに動画を制作しています。

必要なものは揃っています。
あとはあなたのやる気、アイディア、行動力次第。
可能性にチャレンジしたい!
そんな方の応募をお待ちしています。

募集要項
職 種 【営業/プロデュース職】☆ベンチャー企業から大手企業の映像制作を手掛けます!直取引案件が基本、企画からMAまですべて社内で内製化しているからアイディアを活かしやすい☆
勤務地

東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル6階
JR総武中央線「浅草橋」駅より徒歩7分、JR山手線・京浜東北線「秋葉原」駅より徒歩9分、都営新宿線「岩本町」駅より徒歩6分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月額25,000円を上限として支給)
賞与年1回 (決算賞与(9月) ※創立以来10期連続支給!)
昇給年1回 (年1回(8月))
各種社会保険完備
その他の補足事項:◎ドリンク無料(水・コーヒー・お茶・ココアなど)
◎リフレッシュルーム完備
◎業務に関わる書籍・セミナー代補助
◎社内サークル活動費補助
◎社内コミュニケーション費用補助(飲み会代などの補助)
◎健康診断
◎営業用Suica、社用携帯、ノートPC貸与
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 国籍不問
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3ヶ月間(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

プロデュースチームにて、新規・既存問い合わせのクライアントに対し、アポ・打ち合わせ、ヒアリング内容から当社クリエイティブチームのリソース等を勘案しながら企画立案・提案、契約締結業務、プロジェクトチームビルディング、進捗・予算管理、現場立会い等、映像制作に関するあらゆる工程に携わって頂きます。

具体的には、
・問い合わせや紹介からのアプローチ・企画提案、見積作成、契約業務
・既存顧客への企画提案
・予算管理
・スタッフィング(クリエイティブチーム構築)
・プロジェクトマネージメント、進行管理、現場立会い
・その他付随する業務全般

クライアントからの動画に対する相談に対して、自ら企画提案を行うか、クリエイティブチームを構築して提案するか、すべてはプロデューサーであるあなたに考えて頂きます。
チーム編成だけでなく、基本的に何をやってもOK!
提案したい企業があればその提案を止める人はいません。
どんどんやりたいこと、実現したいことを考え、行動に移してください。

【手がける分野】
TVCM、Web動画、企業VP、デジタルサイネージ、インフォマーシャル、PV、モーショングラフィックス制作、セミナー撮影、DVD制作 他

【営業スタイル】
Webからの新規お問い合わせ、紹介、既存クライアントからの制作依頼の対応が基本です。
新規アポの電話や足を使った飛び込み営業はありません。
個人ノルマのような体育会系の仕組みは一切ありません。チームで目標達成のために動くスタイルです。

【所属チーム・サポート体制】
プロデュースチームに所属していただきます。
現在は、プロデューサー3名、アシスタントプロデューサー3名の6名体制です。
アシスタントが問い合わせの一次対応や取りまとめ等を行ったり、提案業務に必要な調査・分析、営業管理システムへの入力といったサポート全般を担当しているので、プロデューサーは本来の業務に100%打ち込むことができる環境になっています。
入社後は3名のプロデューサーとのOJTで少しずつ業務に慣れていただき、徐々に既存クライアントの引継ぎ+新規問い合わせへの対応をして頂きます。

【仕事の魅力】
当社のプロデューサーは「全部」やる、「何でも」やる!です。
広告会社の営業ですと、営業活動だけ、撮影でもクライアント対応だけとなることがありますが、当社のプロデューサーはオリエンテーションやヒアリングから始まり、企画会議、プレゼンテーション、撮影、納品まで動画に関するあらゆる局面に触れられます。
当然その分大変さはありますが、クライアントやクリエイティブチームと共に達成感を味わうことができます。
◎決まった業界や決まったクライアントだけの対応ではなく、自由に色々できること。
◎動画制作のあらゆる工程に携われること。それ故大きな達成感を得られやすい。
◎スタンダードに捕らわれないアイディアや手法を取り入れることに積極的であること。
◎クライアントとは”単なるビジネスパートナー”ではなく対等な立場でプロジェクトを協働できること。

【制作実績(一例)】
■SNOW Japan株式会社様/アプリプロモーションWebCM
■株式会社スターフライヤー様/電子広告用のムービー
■株式会社ゴルフパートナー様/テレビCM
■株式会社エポック様/テレビCM
■楽天株式会社様/楽天GORA Webムービー
■株式会社デイリー・インフォメーション九州/テレビCM
■アジアナ・リゾート様/PRムービー ほか
※当社制作実績 https://www.borderless-tokyo.co.jp/product/
 未公開がほとんどなので、詳細は面接時にお聞きください。

応募資格

◎必須条件
・法人営業経験3年以上
 企画提案型営業のご経験をお持ちの方は優遇いたします

◎歓迎条件
・広告代理店や制作会社などで、広告(媒体不問)に携わっていた経験を有する方

◎こんな方の応募をお待ちしています!
・面白いものや顧客のためになるものを作りたいと思っている方
・数十万から数千万円までバラエティに富んだプロジェクトに数多く携わってみたい方
・裁量権を持って自由に動きたい方
・自分が企画し、創り上げたもので大勢を夢中にさせたい方

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間) ※実働8時間
平均残業時間20~30時間

給 与

月給 270,000円~385,000円
※経験・実力・意欲により優遇します。

月40時間相当分の固定残業代として、
月63,800万円(月給27万円の場合)~90,900円(月給38万5千円の場合)を月給に含んで支給
※超過分及び深夜残業手当、休日出勤手当は別途支給

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
■有給休暇は半年後10日付与
■年末年始休暇6日間(12/29~1/3)
■夏季休暇3日間(8~9月中の平日3日間取得可能)
■やむを得ず休日出勤となった場合は振替休日を取得していただきます。(ほとんどありません)

あなたと一緒に働く、プロデュースチームのメンバーをご紹介します。

映像のプロであり、広告のプロでもあります。社内では年長組ですが、見た目は年齢不詳(笑)。仕事は超がつくほど真剣、でも基本的にユーモアたっぷり、明るくて朗らかなメンバーばかりです。(左から、マネージャー、元ディレクター、当社の副社長です)

社内で一番元気が良く、明るい笑い声が絶えないプロデュースチーム。明るくて楽しい仕事環境作りを!というのが、アシスタントリーダー笠松の信念。彼女の仕事ぶりには誰も頭があがりません。笑

業務サポートのプロフェッショナルとして意識の高い、3名のアシスタントプロデューサーがあなたの業務を完全サポートします。こまやかな情報共有と密なコミュニケーションで、本来の業務に打ち込むことが可能になっています。社内でも飛びぬけてチームワークが良く、面白系の3人!笑

採用担当者のコメント

マネジメントチーム 人事・総務 冨樫 紘子

当社の魅力を一言で表現するのは非常に難しいです。
その中で「これは特に!」というものをいくつか挙げるならば、
☆代理店を通さない直取引案件がメイン
☆コンペ勝率の高さ、リピート率の高さが物語る、企画力と総合的な映像制作力の高さ
☆毎日コンスタントに案件が発生する仕組み
☆内製化を実現できる社内設備、コネクション
☆案件をスムーズに進めることができる、プロデュースチーム・クリエイティブチーム・マネジメントチームの垣根の低さ
☆元フリーの映像ディレクター、元映画製作ディレクター、大手広告代理店営業、ボイスパーカッションの日本チャンピオン、元図書館司書、元スタイリスト、転職のプロ、ナレーター・役者等々……個性際立つバックグラウンド持つ、バラエティに富んだスタッフがおり、総じてスタッフ間の関係性は良好
などです。

当社は大手企業ではありませんが、小規模だからこそのチームワークとスピード感、なんでも挑戦できる柔軟性があり、フィールドは未知数です。
思いついたら即行動。発想や提案を頭から否定・却下するスタッフは一人もいません。
どうすればそれが出来るのか、それよりももっといい案や方法はないかを徹底的に話し合います。
一人ひとりの肩書きや職種は違っていても、全員がそれぞれ映像というツールに様々な可能性を見出し、クライアントやエンドユーザーを夢中にさせるため、自己研鑽を怠らず積極的な議論を交わし、お互いを高めあいながらクオリティの高い作品を世の中に送り出そうと日々業務に打ち込んでいるのです。
私たちが作ったものが、クライアントを、見た人を喜ばせ、世の中を楽しく面白く、良くしていける。
その想いを少しでもお持ちの方には、是非一度お会いして、お互いに一緒に働きたいかどうかをざっくばらんにお話したいと思っています。
まずは面接にお越しいただき、色々とご質問ください。
面接は何かと緊張する場だと思いますが、我々も緊張しながら、一緒に働くことになるかもしれないあなたのことについて、色々とお話を聞いてみたいです。

「夢中にさせる~We make you crazy.~」が当社のミッション。

■下積みはナシ!入社=”映像クリエイター”デビュー!
ボーダーレスでは、新入社スタッフを“半人前扱い”しません!入社したその日から映像制作を志すもの=映像クリエイターの一人として接します。
学校を卒業したばかりの人、映像業界未経験の人でも同様です。この業界でよく耳にするような「ディレクターまで下積み10年」なんてこともナシ。実際、新卒での入社から1~2年の新人スタッフでも、大手クライアントさんからの仕事をお任せすることもあります。
大切なのは映像制作に関する知識と実力、そして何よりも“やる気”です。年齢や実務経験は関係ありません。

■オールマイティな映像クリエイターに
「ディレクターはディレクションだけ」「編集エディターは編集作業のみ」「制作はカメラや照明機材の準備をするだけ」…それだと、少しもったいないと思いませんか?ボーダーレスは“完全内製化”。企画の立案から撮影・編集そして納品まで、一貫して社内で行います。つまり、その気になればどのパートも経験できるということ!
実際、ボーダーレスに長く勤めているベテランスタッフたちはディレクターが営業マンになったり、グラフィッカーが企画を立案したり、プロデューサーが制作スタッフ役を務めたり…。なんてことも日常茶飯事です。
逆に言えば、ボーダーレスなら何でもこなせるオールマイティな映像クリエイターなれるということです。

■いつでも学べる環境
社内には現場経験の豊富なディレクターや制作スタッフ・グラフィッカー・カメラマン・編集エディターなどなど、映像制作に関するさまざまなジャンルのプロフェッショナルたちが常駐しています。
また、カメラや照明・録音機材・最新の映像編集専用マシンはもちろん、撮影スタジオやMAルームまでオフィス内に完備。ボーダーレスの人材と機材だけで、充分に長編の映画までも完成させられる環境が整っています。
映像のプロたちといっしょに行動し日常的に最新の機材に触れることができるということ。ボーダーレスのスタッフが短期間で映像制作のプロフェッショナルになれるのはここにも秘密があると自負しています。

■スタッフは20代が中心、仲の良いライバルたちです
ボーダーレスは20代が中心の若い会社です。スタッフは同じ世代の仲間であり、それぞれがクリエイターとして、年齢の近い“ライバル同士”でもあります。
お互いが刺激しあいながら技術を高め、経験値をアップさせていける関係。もちろん、決して仲が悪いということではありません。いったん仕事を離れればみんな和気あいあい。堅苦しい上下関係もありません。入社したての新人スタッフが企画に参加したり、アイディアを出したりということも、よくある風景です。

■海外で働きたい人も大歓迎!
ボーダーレスには外国人や帰国子女、海外で映像制作の経験を積んだスタッフも多数在籍しています。社名の通り“ボーダーレスに活動していきたい”-これは会社を立ち上げて以来の、私たちの夢でもありました。
海外動画ビジネスを視野に入れたプロジェクトも続々と進行中。夢はすでに現実となり始めています。「将来は海外で仕事をしてみたい」「語学に自信がある、または学びたい」という方、今はまだ単なる憧れで構いません。じっくりと時間をかけて、ボーダーレスで語学力や映像制作技術を身に付け、そして、私たちといっしょに“世界”を目指しませんか?実際に、将来は海外マーケットに挑んでみたい!という若いスタッフもいます。

【当社の強み】
 https://www.borderless-tokyo.co.jp/strength/

【お客様の声】
 https://www.borderless-tokyo.co.jp/voice/

【社内カレンダー】
 https://twitter.com/borderless_info
 ※社内の雰囲気を垣間見ていただくことができます!

【数字で見るボーダーレス】
 https://www.borderless-tokyo.co.jp/number/

【スタッフ紹介】
 https://www.borderless-tokyo.co.jp/creator/
 シャイなスタッフもいるので全員分ではありませんが……。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考(1~3日)
     ※ご状況により、履歴書+職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次面接
     ※配属先マネージャー、人事との面接です。
      これまでのご経験などをざっくばらんにお話できればと思っています。

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【STEP3】Webテスト
     ※10~15分ほどの簡単なテストです。
      二次面接での質問や入社後の指導に関する参考とさせて頂いており、テスト結果単体で合否を定めるものではありません。
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【STEP4】二次面接(最終面接)

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【STEP5】内定
※ご応募から内定までは約2週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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