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  • 経験者歓迎

Webプロデューサー

大手企業のデジタルマーケティング課題に対する企画・提案及びアカウント業務

トライベック・ストラテジー株式会社(プランニング/コンサル/ブランディング会社)


幅広いデジタルマーケティングのノウハウを駆使して日本を代表する企業へのコンサルティングやデジタルマーケティングプラットフォームの提供でお客様のビジネスを成功に導きます!!

・入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。まずは基本スキルのベースとなる弊社のユーザビリティ診断プログラムの習得に取り組んでいただきます。

・これまでのご経験や入社後の業務習得の進捗度合いによりますが、3か月後~半年などある一定の期間を経た後は、ある程度ご本人の裁量に委ね業務をお任せします。

・将来的には一部特定の専門スキルを磨いて活かす「スペシャリスト」を目指すというよりは、各プロジェクトに対し内部・外部ベンダー含め各スペシャリストとゴールを共有しながら協業し、あらゆる課題を解決し成果を出せる「ゼネラリスト」として活躍していだけることを目指していただきます。

・ご本人のやる気と経験次第で部門のリーダー等のポジションについていただくことが可能です。

募集要項
職 種 Webプロデューサー
勤務地

東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3階
赤坂見附駅・青山一丁目駅徒歩7分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (1ヶ月10万円まで)
賞与年2回 (3月、9月)
昇給年1回 (9月)
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間

3か月(期間中の給与など条件に変動はありません)

仕事内容

①各業界大手クライアントのWebサイトリニューアル・新規構築の企画・提案
(新規顧客の獲得、飛び込み営業なし)

②Webサイトリニューアル・新規構築後のクライアントとのパートナー関係の中での継続的な企画提案(既存顧客とのコミュニケーション)

③クライアントニーズに対して、ユーザビリティ診断、サイト価値調査等、各種診断・調査等、自社サービス・ツールのソリューション提案営業

④クライアントのアカウント担当として業績予算管理、プロジェクト決定後の予算、スケジュール、リソースなどのプロジェクト全体のマネジメントや他のスタッフの育成等

⑤ユーザビリティ診断の実施及び診断結果からの課題抽出、戦略策定・改善提案業務

応募資格

●クライアントの業務ならびにニーズを分析した上でのWeb企画立案・提案の経験
●アカウント管理経験
●クライアントの大規模Webサイトの企画・プロデュースまたはディレクション業務経験
●Webトレンド全般に関する知識と経験
●パワーポイントを使ったプレゼンテーションドキュメント制作能力

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
フレックスタイム制度あり コアタイム10:00~16:00

給 与

年俸 4,200,000円~5,800,000円
給与(月給)は、基準年俸の85%を12分割の上、毎月支給。
(残りの15%は成果に応じて変動の上、9月に賞与として支給)
給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
祝日
永年勤続休暇(5年/10年)

社内風景

毎年社員旅行を開催しています。 昨年は初の海外となる台湾での社員旅行でした。

当社はクラブ活動も盛んです。 写真はスキー・スノボ部です。 他にも運動系から文科系まで様々なクラブ活動があります。

研修にも力を入れております。 今年より「ラーニング.style」という社内研修制度も導入され、研修体制も強化しております。

当社の社内制度について

■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、
全社目標や経営方針の共有を行っています。

■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)
月2回までの在宅勤務を奨励しています(入社1年後から利用可)

■ノートPCの支給

■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。

■永年勤続表彰
勤続5年・10年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。

■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。

■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。

■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。

■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接があります。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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