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【ダイナミック広告の運用コンサルタント】担当社数5社以内!1社1社じっくり運用したい方にオススメ

ダイナミック広告に特化した広告運用をお任せします。

株式会社フィードフォース(インターネット事業会社)


ダイナミック広告に特化した広告運用コンサルタント募集!担当社数は平均5社、1社1社じっくり対応ができます!

【事業内容】
私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。
中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。

これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。
例えば2014年11月に、当時世界で初めて Facebook のタイムライン上にダイナミック広告を出稿できる Feedmatic というサービスをローンチしています。

【募集背景】
各業界のトップ企業に対し、最新のテクノロジーを活用した広告プロモーション施策を支援するため広告運用部門を大幅強化します。
国内で初めてスマートニュースにダイナミック広告を配信するなど、テクノロジーに強く、データフィードのノウハウを培ってきたフィードフォースだからこそ提供できる最新の広告施策がどんどん生み出されています。
まだ誰も取り組んだことのない、新しい広告施策を顧客と一緒に取り組むために、是非力を貸してください。

【3つの自動化で運用業務を効率化】
広告運用・レポーティング・ヘルスチェックを自動化することで業務時間の削減を実現しています。
アドテクノロジーの進化、それに関するテクノロジーやSaaSツールの登場により運用担当者の役割は大きく変わっていきます。
自動化出来る部分はどんどん自動化して、より顧客に寄り添いながらの広告戦略・戦術の立案に時間を割けるよう、日々取り組んでいます。

募集要項
職 種 【ダイナミック広告の運用コンサルタント】担当社数5社以内!1社1社じっくり運用したい方にオススメ
勤務地

東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
千代田線湯島駅 徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限3万円/月)
賞与年2回 (月給の1か月分ずつ以上を支給)
昇給年2回
各種社会保険完備
その他の補足事項:・週1度リモートワーク可能
・自己学習支援制度
・英語学習支援制度
・扶養手当 など

個人のスキルアップ・成長を積極的に支援しています。
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

3ヵ月
試用期間中の給与など条件に変動はありません。

仕事内容

ダイナミック広告の運用・コンサルティング業務をお任せします。
案件ごとにプランナーやエンジニアとチームを組み、顧客の課題解決のためにヒアリング・プランニング・運用・レポーティングを行います。
貴方のプランニング・運用で業界トップ企業のプロモーション施策を成功に導き、顧客の成長を支えることのできる仕事です。

【取り扱い媒体】
Facebook、Criteo、Google、Indeed、Instagram、SmartNews など

応募資格

【必須要件】
・広告運用の実務経験(広告の種類は問いません)

【歓迎される経験】
・インターネット広告の営業・運用経験(広告主・広告代理店問わず)
・データフィード広告の運用経験
・データ分析・改善施策の立案・実行の経験

【求める人物像】
・最先端のデジタル広告に興味がある方
・前向きに新しいことにチャレンジしたい方
・広告の効果測定、分析に興味がある方

最新の広告に興味があり、データを扱うのが好きな方は是非ご応募ください。
最先端のサービスを一緒に作っていきましょう。

勤務時間

コアタイム10:00~16:00のフレックスタイム制度(実働8時間)

給 与

月給 285,000円~500,000円
経験・能力考慮の上、決定

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
祝日
2017年度の有休消化率 85 %
チームの平均残業 20時間 / 月 未満

社内の様子

チームで最大の成果を出すため、チーム内で勉強会や情報共有会などを実施。ノウハウの共有を積極的に行っています。

カフェスペースはミーティングや勉強会で使用するだけでなく、ランチや飲み会、ボードゲーム部の活動など憩いの場として使用しています。

プロダクトごとのミーティングや1on1では会議室を使用することも。各会議室にはホワイトボードがあり、共有事項を可視化しながらミーティングを進めることができます。

採用担当者のコメント

マネジャー 渡邉 康晴

転職は、何よりも入社後のミスマッチがないことが重要だと考えています。
そのため面接/面談では、転職先に求めること・期待することをじっくりとお伺いしますし、必要な情報は何でも包み隠さずお話しいたします。
面接だからとかまえずに、お互いの期待をすり合わせる場としてざっくばらんにお話ししましょう。

配属部署・チームの雰囲気

◆Feedmaticチーム コンサルティンググループ
顧客の広告予算をお預かりして、広告プランニング・運用・コンサルティングを行うチームです。
テクニカルコンサルタント・エンジニアもチームに所属しているので、広告 API などを活用した広告運用もできます。

【この仕事で得られるもの】
フィードフォースだからできる広告運用があります。

・人力ではなく、テクノロジーで成果が出る分野にのみ注力しています
・他社にさきがけて、新しい広告メニューや媒体にチャレンジできます
・データフィードをチューニングしながら広告効果を高められます
・担当社数は5社10~15アカウント程度。1社1社ていねいに運用・プランニングができます
・フィード広告運用のプロたちと知見を共有できます
・長時間労働非推奨。チームの平均残業時間10~20h/月 です

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com応募フォームによる書類選考

  ▼

【STEP2】一次面接
マネジャーがお会いします。仕事内容や期待する役割についてお話いたします。

  ▼

【STEP3】最終面接
代表の塚田がお会いします。

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【STEP4】内定

※ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。

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