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【アカウントエグゼクティブ】イベント・展示会等の空間を企画立案・制作・運営・演出まで全てをコーディネート!働き方改革を先がけて実施!(イベント空間/展示会ブース/商業施設)

【営業/進行管理】訪れるすべての方に五感で体感し感動を与える。 驚きと感動の空間をプロデュース。体験空間創りのプロフェッショナル。

株式会社ジールアソシエイツ(SP/イベント制作プロダクション)

■設立:
2004年1月23日
■代表者:
代表取締役 永門 大輔
■従業員数:
89名 ※平均年齢 32歳 ※グループ総計
■資本金:
2550万円
■売上高:
22億円(2018年度3月期見込)
18億円(2017年度3月期見込)
15億3,000万円(2016年度3月期実績)
※グループ総計

♦︎主な取引先

アップルジャパン合同会社、
インプレッション(株)、オリンパス(株)、(株)ADKアーツ、
NHN PlayArt(株)、川田工業(株)、ギャップジャパン(株)、
(株)クオラス、(株)コナミデジタルエンタテインメント、
(株)サニーサイドアップ、(株)小学館集英社プロダクション、
(株)タカラトミー、(株)テレビ朝日、(株)テレビ東京、
(株)電通、(株)電通国際情報サービス、
(株)電通パブリックリレーションズ、(株)電通ライブ、
日本トーター(株)、(株)日本テレビアート、日本テレビ放送網(株)、
(株)フロンティアインターナショナル、(株)マッキャンエリクソン、
(株)森ビル、(株)ライゾマティクス、楽天(株) ほか多数(順不同 敬称略)

“熱狂人”育成施策

【社内教育体制】
会社の成長は社員一人ひとりの成長が鍵。社員の成長なくして会社の成長は成し得ません。
だからこそジールでは、入社後1ヶ月間は学生から社会人になるまでの猶予期間として、座学はもちろんのこと、現場での体験学習まで幅広く研修を行い、社会人の基礎を作ります。
配属後も定期的にノウハウ共有会などを行うことで、継続して個々の能力開発に取り組み、“熱狂人”の育成に励んでいます。

【資格取得支援制度】
社員のスキルアップ推奨の為、業務に関わる資格等の取得を支援する制度。
合格者には、資格の難易度・重要度に応じて報奨金を支給。当然、取得後からは手当も支給します。
自身のスキルアップの為に、率先して投資を行える、そんな“熱狂人”を全力でサポートします。

【優秀社員表彰制度】
新人賞や業績優秀賞はもとより、目標にしたい先輩や部下にしたい後輩、一緒に仕事をしたい他部門の社員など多角的な視点で見た優秀な社員を、年に一度の社員総会にて表彰。
中でも全社員からの投票で決まるMZP(Most Zeal Player)は、1年間で最も“熱狂”した社員に贈られる栄誉ある表彰です。
“業績”だけにとらわれない厚み・温かみのある“熱狂人”に育ってもらう為、社員全員で決める表彰制度です。

コミュニケーション促進施策/ライフサポート施策

【コミュニケーション促進施策】
・サイコロ手当
サイコロの出目に応じて、飲みニケーション代を支給する制度。
毎月の月初に行われる全社Mtg時に全社員がサイコロを振りチーム毎に集計。
その都度使用するも良し。数ヶ月溜めて豪勢に使用するも良し。使い方もチームで相談。
そんなところからもコミュニケーションが活性化します。

・ランチデート
役員から新卒まで、全社員の中からランダムに選出されたメンバーでランチに行きます。
部門や部署も関係なく選出される為、普段はあまり話すことのなかった社員と
美味しいランチを食べながら有意義な時間を過ごすことができるとても楽しいイベントです。

【ライフサポート施策】
・特別休暇
社員が“熱狂”出来るのも、家族のサポートがあってこそ。
日頃社員を支えてくれている家族への感謝の気持ちを込めて日数を設定。
一生に限られた回数しかない家族との貴重な時間を、
思う存分過ごせるように全社一丸となってフォローします。

・リフレッシュ休暇
社員のライフステージの節目に付与される長期休暇制度。
家族生活の充実や健康の促進、はたまた自己啓発など、
有意義な時間を過ごしてもらう事により、心身のリフレッシュを図ります。
メリハリのある就労環境を創出する事により、社会人としてのステップアップを支援します。

会社概要
会社名 株式会社ジールアソシエイツ
企業の特徴
  • 受賞歴あり
  • 社内サークルあり
  • 有給休暇を取得しやすい
  • 学歴不問
  • 駅から近い(3分以内)
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • こだわりオフィス
  • 育児・介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 研修制度
  • 住宅・家賃補助
  • 資格・支援制度
代表者 永門 大輔
設 立 2004年 1月
資本金 2550万円
売上高 2017年   3月期   18億円   実績
2018年   3月期   20.6億円   見込み
従業員数 86人
平均年齢 32.0歳
事業内容 イベント空間の企画・設計・施工。
企画、デザイン、コンテンツ制作、サインパネル製作、施工の全プロセスを自社完結できる組織にて、メガクライアントのプロモーション課題に対して、「斬新」で「世界一面白い」空間づくりでお応えしています。
会社URL http://www.zeal-as.co.jp

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