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SP広告のデザイナー

デザイナー(店頭キャンペーンのための販促物、LP・Webサイト等をデザイン)

株式会社フロンティア(SP広告代理店)


デザイナー(店頭キャンペーンのための販促物、LP・Webサイト等をデザイン)◎自動車・エネルギー関連企業を中心。裁量大きく働けます!

ユーザー目線での感性に気付く為に、
仕事中に「ロケハン」。

【13:10】午前中に引き続き、デザインの仕事を進めていく。
【14:25】ポスターのアイデアに煮詰まり、アイデア探しに外出。
【15:00】渋谷まで足を運び、路面店巡り。
【16:00】書店で情報収集しオフィスへ戻る。
【18:30】デザインの土台が完成。デスクを片付けて帰宅。

――こちらは当社のデザイナーのとある1日。
午後、外出しすぎでは…?と思うかもしれませんが、決してサボりではありません。路面店巡りも、書店も、すべては、よりユーザーに伝わるデザイン表現での制作物を作るため。

ずっとPCと向き合っていても、良いアイデアは生まれませんから。アイデア探しのためなら、”気軽に外出してOK”というのが当社の社風。外から刺激を受けることで制作のヒントを得られ、良い仕事に繋がるとも考えています。

顧客と直接取引し、納期に余裕を持たせて受注できるから、外出時間なんてあるの?という心配も無用。入社後は、あなたなりのアイデア探しコースを見つけてみてください。

募集要項
職 種 SP広告のデザイナー
勤務地

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
最寄駅:茅場町 (東西線・日比谷線) 3番出口から3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月30,000円まで)
賞与年2回 (業績に応じて)
昇給年1回 (年2回人事考課を行います。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:各種社会保険完備
年間休日120日以上
土日祝休日
家賃補助制度あり
結婚・出産祝い金制度あり
求人の特徴
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雇用形態 正社員
試用期間

※試用期間は3~6ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。

仕事内容

デザイナー ◎自分の感性が伝わるデザインに!
▼幅広いジャンルのデザインを手がけられます。
あなたには、各種POP・ポスター・パンフレットなどの販促ツール、ロゴやサインボードやWebサイトなどのデザインをお任せします。リアルとWebを連動させたデザインスキルに磨きをかけることが可能でしょう。割合は、リアル8割・Web2割です。

□■リアルとWebを連動させたデザインが強み
当社では、主に店舗販促やサービス告知をプロモーションする販促物のデザインを手がけています。従来は紙媒体の販促物のデザインがメインでしたが、近年ではLP+Web広告などを組み合わせた販促プランも提案中。デザイナーが中心となって、集客に繋げる企画を考案しています。以下がその一例です。

・販促物(リアル):各種POP、ポスター、チラシ、DM、パンフレット、ロゴデザイン、サインボード、ノベルティ、展示会ブース装飾
・Webデザイン:企業HP、ランディングページ、リスティング広告、バナー広告

□■社員一人一人の裁量が大きい点もポイント
制作する販促物の指定や、コンセプトも共有したうえで、具体的なデザインはあなたに一任。使用するイラストや写真、レイアウト、キャッチコピーに至るまで、すべてをデザイナーからの提案で制作することが可能です。ゆくゆくは、アートディレクターとしてクライアントへ直接プレゼンテーションしていただきます。

□■専門外の分野へ仕事の幅を広げることも!
「グラフィックデザインとWebデザイン、両方手がけるのは大変では」とお考えの方、ご安心ください。まずは得意分野から担当し、その後で別分野の仕事を少しずつ学んでいく…といった働き方が可能です。実際に、「グラフィックとWeb、どちらかしか経験がない」という先輩が、マルチに活躍しています。

応募資格

美術大学、または広告デザイン専門学校を卒業し、広告業界でクリエイティブ能力を発揮し成長していきたいとお考えの方。

SP広告全般の経験がある方は大歓迎、実務経験はなくとも意欲あるデザイナー志望の方も大歓迎!ご応募をお待ちしております。

【歓迎スキル】
・デザイン力、表現力のある人
・独自の創造力、発想力に自信がある人
・自分の考えや発想を積極的に発信、提案する人
・サムネイルやスケッチを描ける最低限のデッサン力がある人

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

給 与

月給 200,000円~400,000円
※経験や年齢を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には32時間分の固定残業代(3万9252円~7万4766円)が含まれます。
⇒固定残業代を超える勤務をした場合には、超過分を追加支給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
年間休日120日+有給休暇 

職場環境のご紹介

20~30代が中心の当社。距離感も近く風通しの良さも特徴の一つです。

2カ月に1回程度のペースで定期的に勉強会を実施し、お互いにスキルアップを図っている。

映像事業室の作業風景。近くでこんな作業も見れるので見識も広がりますよ。

採用担当者のコメント

代表取締役社長 長岡 圭史

私が社会人となった1998年当時、就職氷河期の真っ只中でした。
「大手企業の倒産、リストラなどのニュースが連日報道され、ビジネスマンたちは会社の顔色を伺いながら出世や肩書きを求め多くの方が耐え忍ぶ日々を送っているよう、私は感じてしまうことが多く、失礼ながら社会人の先輩方にさほど憧れを持てませんでした。

一方、バブルが崩壊した1990年後半に、組織のあり方、働き方、服装など既存の企業と一線を画したIT企業なども多く誕生しました。
新興企業である彼らの新たなチャレンジを実行していく姿は、メディアに取り上げられる度に、眩しく、輝いて映り、素直に憧れました。

「たった一度の人生だからこそ、最高の仲間たちと前向きにチャレンジし続けたい・・・」

そのような想いが少しずつですが強くなったのが起業を志すきっかけです。今でも変わらず、当時の想いが当社の原点で、想いが社名になりました。

私たちフロンティアは、おかげさまで2018年に13年期目を迎えることができました。

感謝の気持ちでいっぱいです。

これらも理念の実現を目指し、魅力溢れるデジタルとリアルのサービスで、生活者とクライアント様を引き寄せる努力をし続けます。

そして、理念実現の基盤は、当社の仲間だと考えています。
個人が魅力溢れる人間性であり続け、その一緒に働く仲間が組織となり、関わる全ての⼈を引き寄せる会社でありたい。

世の中への価値貢献を拡大へとつなげるために、一歩一歩邁進してまいります。

社員メッセージ

前職に引き続き、デザイナーとして入社しました。
今まで制作したものとはまた違う分野のデザインなのでほとんど一から学ぶ必要があるのと同時に、
自分のデザインジャンルの幅を広げるにはとても良い機会だと思い入社を決意。
職場は仕事に対する緊張感はあるものの、たまに冗談や雑談が飛び、ぴりぴりとした空気はありません。
わからないところがあれば質問しやすい環境なので萎縮することなく仕事に取り組むことができます。
自分が制作したデザインが実際に使用されていると、仕事に対する達成感もあります。
最近は新卒など、若い方や女性も入社しています。
今まさに大きくなろうとしている会社なので共に成長できるよう仕事に取り組んでいきたいです。

室谷 都(26)2017年入社

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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