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SP広告のデザイナー

デザイナー(店頭キャンペーンのための販促物、LP・Webサイト等をデザイン)

株式会社フロンティア(SP広告代理店)


株式会社フロンティア◆≪完全週休2日制/土日祝休≫≪直請クライアント多数≫広告制作において多数の実績を残すなど、安定経営のもとで確かな基盤を築いています

「つくることが好き」
その熱意が、デザイナーとして成長するための
大きな原動力となることを、身をもって知っているから。

制作開始時に、ターゲットやイメージ例等
知りたい情報が明確になった指示書を営業が用意した上で
必ず関係者全員でMTGを行う体制をはじめ
質にこだわって、デザインを楽しめる環境を
丁寧に整えています。

自由で個性的。けれども、一生懸命で真面目。
そんな仲間とグラフィックデザインを究めてみませんか?

●大手企業との信頼関係を築き、ほぼ100%が直取引!

創業以来、
主に大手石油会社のセールスプロモーション分野において
着実な実績と信頼関係を築き上げ、成長してきた当社。

「全ての人を引き寄せる」

そんな会社理念の通り
「大手出版社出身のグラフィックデザイナー」
「新卒入社後、WEB制作を志した若手WEBデザイナー」
「台本作成から撮影編集までマルチに行える動画制作者」
など、個性的かつ魅力的なクリエイターたちが集まっています。

だからこそ、グラフィックの知識を追求することはもちろん
WEBや映像など、それぞれのプロから学び
将来的に新たなスキルを身につけ活躍することも!

また
●土日祝完全週休2日制
●年間休日120日以上
など日々の生活も楽しみ
デザインに還元できる環境もあります。

好きなことを仕事にするならば
質にこだわり、いいものをつくりたい。

それならば
私達とともに「モノづくり」を楽しみましょう。

募集要項
職 種 SP広告のデザイナー
勤務地

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町2F
最寄駅:茅場町 (東西線・日比谷線) 3番出口から3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月30,000円まで)
賞与年2回 (業績に応じて)
昇給年1回 (年2回人事考課を行います。)
各種社会保険完備
その他の補足事項:各種社会保険完備
年間休日120日以上
土日祝休日
家賃補助制度あり
結婚・出産祝い金制度あり
求人の特徴
  • 急募
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雇用形態 正社員
試用期間

※試用期間は3~6ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。

仕事内容

チラシ制作中心に、ポスターやDM等広告・販促のグラフィックデザイン【大手企業と長年安定した取引あり】

【具体的には】
広告・販促ツールのグラフィックデザインに携わります。

≪携わる制作物≫
各種チラシ、DM、POP、ポスター、パンフレットなど

●チームでの連携体制を活かし、質の高いデザインを実現
10名いるデザイナーのうち、ディレクションも行う先輩デザイナーは現在4名。
はじめは、いずれかの下について仕事を覚えていきます。

案件スタート時には社内での打ち合わせを徹底。
クライアントの特色やコンセプトなど、重要な情報を合意したうえで
デザイン作成を行えます。

●「挑戦したい!」思いも大切に
「WEBデザイン」や「映像制作」などを学べる機会も!

実際に、新卒入社でグラフィックデザインを行っていた若手メンバーの
「WEBデザインを学びたい!」という思いに対し
先輩について学びの場を設けたり
WEBデザインの案件を割り振ったりといった形で応えています。

応募資格

【学歴不問・業界不問・実務経験不問】グラフィックデザインに携わった経験ある方

【具体的には】
Photoshop・Illustratorを用いたデザイン制作経験
┗Adobe Creative Cloudを導入
┗OS:Mac

■以下のような志向をお持ちの方は歓迎
・質にこだわった制作を行いたい
・明確な指示のもとで納得してデザインを行いたい

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

給 与

月給 200,000円~400,000円
実務未経験者/月給20万円以上
経験者/月給25万円以上

※前給、経験や年齢を考慮の上決定
※固定残業代(32時間分/4万544円~/超過分別途支給)含む

●チームとして残業削減に取り組んでおり
固定残業時間を超えない月もあります。

【年収例】
530万円/グラフィックデザイナー 35歳 経験5年/月給40万円+賞与
420万円/グラフィックデザイナー 30歳 経験3年/月給32万円+賞与

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
★年間休日120日以上

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇

職場環境のご紹介

20~30代が中心の当社。距離感も近く風通しの良さも特徴の一つです。

2カ月に1回程度のペースで定期的に勉強会を実施し、お互いにスキルアップを図っている。

映像事業室の作業風景。近くでこんな作業も見れるので見識も広がりますよ。

採用担当者のコメント

代表取締役社長 長岡 圭史

私が社会人となった1998年当時、就職氷河期の真っ只中でした。
「大手企業の倒産、リストラなどのニュースが連日報道され、ビジネスマンたちは会社の顔色を伺いながら出世や肩書きを求め多くの方が耐え忍ぶ日々を送っているよう、私は感じてしまうことが多く、失礼ながら社会人の先輩方にさほど憧れを持てませんでした。

一方、バブルが崩壊した1990年後半に、組織のあり方、働き方、服装など既存の企業と一線を画したIT企業なども多く誕生しました。
新興企業である彼らの新たなチャレンジを実行していく姿は、メディアに取り上げられる度に、眩しく、輝いて映り、素直に憧れました。

「たった一度の人生だからこそ、最高の仲間たちと前向きにチャレンジし続けたい・・・」

そのような想いが少しずつですが強くなったのが起業を志すきっかけです。今でも変わらず、当時の想いが当社の原点で、想いが社名になりました。

私たちフロンティアは、おかげさまで2018年に13年期目を迎えることができました。

感謝の気持ちでいっぱいです。

これらも理念の実現を目指し、魅力溢れるデジタルとリアルのサービスで、生活者とクライアント様を引き寄せる努力をし続けます。

そして、理念実現の基盤は、当社の仲間だと考えています。
個人が魅力溢れる人間性であり続け、その一緒に働く仲間が組織となり、関わる全ての⼈を引き寄せる会社でありたい。

世の中への価値貢献を拡大へとつなげるために、一歩一歩邁進してまいります。

社員メッセージ

前職に引き続き、デザイナーとして入社しました。
今まで制作したものとはまた違う分野のデザインなのでほとんど一から学ぶ必要があるのと同時に、
自分のデザインジャンルの幅を広げるにはとても良い機会だと思い入社を決意。
職場は仕事に対する緊張感はあるものの、たまに冗談や雑談が飛び、ぴりぴりとした空気はありません。
わからないところがあれば質問しやすい環境なので萎縮することなく仕事に取り組むことができます。
自分が制作したデザインが実際に使用されていると、仕事に対する達成感もあります。
最近は新卒など、若い方や女性も入社しています。
今まさに大きくなろうとしている会社なので共に成長できるよう仕事に取り組んでいきたいです。

室谷 都(26)2017年入社

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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