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企画・提案から携われるグラフィックデザイナー(アートディレクター候補)

広告や販促物の企画・制作・撮影同行を担当していただきます

株式会社 グループ現代(グラフィック制作プロダクション)


企画力を発揮してもらえるグラフィックデザイナーとコピーライターを同時に募集します!≪今回の採用者には、象印マホービンとクボタを担当してもらいます》

当社は創立42年を迎える広告全般を手掛ける制作会社です。
象印マホービンを始めとする京阪神のクライアントを中心に、約50%の案件に企画段階から携わり、全員が会議で意見を出し合って制作を進めていきます。
企画会議の場で最終的に決まった企画について意見を出した人が、そのまま制作を担当になります。

現在は若いスタッフが中心ですが、この道20年のベテランも同じ土俵に立って意見を出し合うので、企画会議はそう簡単に提案が通るような甘い場ではありません。

そんな環境下に身を置いて、今までの経験を生かし一からカタログやポスターなどの制作に携わってみませんか?
時には企画会議が2時間以上になる事もありますが、とことんデザインに追求出来る環境です。

また、撮影同行もあるため、フォトディレクションのスキルを身につけることも可能です。
ときには北海道や鹿児島などに行くこともあるので、その土地土地で新たな刺激を受けることも出来ます。

グラフィックデザインが大好きでさらにデザイン力を高めていきたい方なら、入社初日から即戦力としてどんどん意見を出して下さい。
私達と一緒に、明るく楽しく、真剣な仕事をしませんか?

募集要項
職 種 企画・提案から携われるグラフィックデザイナー(アートディレクター候補)
勤務地

大阪府大阪市中央区谷町2-4-3 アイエスビル7F
大阪市営地下鉄 『谷町四丁目駅』より徒歩1分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限30,000円まで)
賞与年2回 (業績による)
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
■役職手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月7000円 ※当社規定による)
■服装自由
■退職金制度
求人の特徴
  • Uターン・Iターン
  • 経験者歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
試用期間

試用期間:3ヶ月(延長の可能性あり、期間中は95%の支給)

仕事内容

パンフレットやカタログ、ポスターなどの広告グラフィックをデザインしていきます。
組織の歯車としてではなく、最初からクリエイターに必要な企画力を磨いていける環境です!

《案件について》
大手メーカーや広告代理店から案件の依頼が寄せられます。案件の約半数が企画段階から持ち込まれるため、販促計画そのものを総合的に提案していくのが特徴。
常に6、7社の広告代理店から案件が寄せられている状態で、コンペなしで依頼される割合のほうが高いです。
平均3~4件を1人で担当します。企画段階から入る案件については、全員で企画会議を行なったうえで担当を決定する流れです。

《仕事の流れ》
▼アートディレクターの先輩がクライアントとの打ち合わせを実施
※慣れてきたら、打ち合わせもお任せします。

▼社内で案件の詳細を打ち合わせ
プレゼンが必要な案件は、コピーライターなども含めてターゲットや企画の詳細を全員で共有し、意見を出し合います。

▼プレゼン
※現在は代理店やアートディレクターが行なっていますが、デザイナー・コピーライターにも行なっていただきたいと考えています。

▼採用・実制作
アイデアが採用されたメンバーが実制作を担当します。

応募資格

●グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上ある方
●日頃からコミュニケーション能力を意識し、業務を遂行できる

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

給 与

月給 230,000円~300,000円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記給与には、固定残業代(40時間分 60,550円~ ※月給23万円の場合)を含みます。 超過分は別途⽀給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
■産休・育休制度(取得実績あり)
☆年間休日130日

企画・提案から携われます

プレゼンから参加するため、あなたの企画が通れば、中心となって案件に携われます。
社員の仲も良く、楽しく意見を出し合いながらクオリティの高い仕事に取り組んでいます。当社で経験を磨き、いずれはアートディレクターとして、さらに上のステージでの活躍を期待しています! クライアントは象印マホービン㈱や㈱クボタでカタログ、ポスター、雑誌広告などを担当してもらう予定です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

  ▼

【STEP3】課題制作(状況によってお願いする場合があります。必須ではありません。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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