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  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(職種)
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  • 40歳以上歓迎
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  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 雇用形態相談可

※業界未経験者からベテランの方まで絶賛募集中!アカウントプロデュース職(営業職)

当社がお付き合いのある大手広告代理店に常駐し、業務を行っていただくプロジェクトです。

株式会社クリーク・アンド・リバー社(メーカー/事業会社)


大手広告代理店に常駐し、アカウントプロデュース職(営業職)として、着任していただきます。20代・30代の業界未経験の方、40代ベテランの方など幅広くご活躍いただけるポジションを用意しています。キャリアアップを目指して、是非私たちと働きましょう!

大手広告代理店には当社のメンバーが東京・大阪で活躍しており、ノウハウと実績がございます。
キャリアアップを図りたい方にオススメの求人です。

【就業実績】
・Kさん(20代前半男性)
メーカーでの実演販売から職業訓練校を経て、現在は大手広告代理店で勤務中。

・Nさん(40代前半男性)
教育系代理店から、大手代理店のグループ会社へキャリアップ。

【一流のクライアントやクリエイターと仕事ができる環境】
クライアントとの会議にも参加し、企画提案から携わる機会もあり、
一流のプロダクションや有名クリエイターを起用する案件にも携われます。

制作会社での勤務経験や、請負案件を中心に手がけてきた方にとっては
スキルの幅を広げ、ステップアップを目指せる最適な環境です。

★将来、フリーランスとしても十分に通用する幅広いコネクションを築くことも◎
★実力さえあれば1年以内に正社員へ登用される可能性もございます!!

募集要項
職 種 ※業界未経験者からベテランの方まで絶賛募集中!アカウントプロデュース職(営業職)
勤務地

大阪府大阪市内
常駐先により決定

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与無し
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:★★産前産後・育児に伴う休暇制度★★
取得実績あり!現在、育児のため時短勤務の社員も在籍中

社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
定期健康診断
求人の特徴
  • 急募
  • 残業少なめ(20時間/月)
  • 未経験者歓迎(職種)
  • 未経験者歓迎(業界)
  • Uターン・Iターン
  • 40歳以上歓迎
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
  • 雇用形態相談可
雇用形態 契約社員
仕事内容

誰もが知っている関西に本社を置くナショナルクライアントをメインで担当し、Web・デジタル分野でのコミュニケーション戦略全般のプロデュース業務をお任せします。

【具体的には】
担当クライアントの課題を解決するために、長期的なデジタル分野でのコミュニケーション戦略の
立案から提案、実際の広告プロジェクトまで幅広い業務をお任せします。

社内外のあらゆる最新の知識を集めて、課題を発見、抽出して、各々のクライアントにとって最適な解決策を提案します。

※ご勤務いただく勤務先によって業務内容を多少異なります。

応募資格

・広告会社、ネット広告会社で営業経験がある方
 (メディア、マーケティング、セールスプロモーションなどの関連業界経験者も歓迎)
・Web広告運用・Web制作の経験がある方歓迎
 (プロデューサ、ディレクタとしての経験でも可能)

・ポテンシャル枠での募集もございます。全くの異業界・異業種の方でも就業可能です!

勤務時間

9:30~18:30(実働8H)
※勤務先により開始と終了時間が多少前後します。

給 与

月給 250,000円~450,000円
※雇用形態は当社の契約社員となります。★★正社員登用制度あり★★
※昇給あり
※交通費全額支給

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

PC画面を見ながらクライアントとの打ち合せ。クライアントの言葉とその背景を聞き逃すな!

クライアントと打ち合せ。請負案件の打ち合せだけでなく、人材や体制などクリークならでは解決策を提案することを目指します。

セミナーも積極的に開催中。社外向け、社内向けなどいろいろなセミナーを実施しています。

様々なサポート体制が充実!

・未経験の方には定期的な面談の場を設けており、中長期的なキャリア形成が可能です。
・当社メンバーが多く常駐しており、常駐先でもコミュニケーションが取れる環境を組成しています。
・実績を上げた方に関しては、当社正社員登用実績がございます。
・セミナーも定期的に開催中です。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。

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【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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