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SP広告のアートディレクター

折込チラシや各種セールスツール、あらゆる店頭POPの企画・デザイン・ディレクションをお願いします。

株式会社フロンティア(SP広告代理店)


SP広告のアートディレクター募集!

「クライアントのビジネスや事情をしっかり理解し、課題解決の具体策を提案実施し、結果を出す。」
これが弊社の使命です。
その中で、クライアントの販売促進における課題を解決するクリエイティブプランを立案し、
具体的に、効果的な広告表現に落とし込み、消費者へ伝わる広告物を制作してください。

世の中に常にアンテナを張り、デザイントレンドをリードするデザイン表現力
消費者やクライアントのことを常に勉強し、より良い結果を出すデザイン思考力
どちらも追求し成長していきたいという方を求めています。

さらに、クロスメディアも含め、販促手法についても知識があり、プランニング、企画書作成、
プレゼンテーションを行える方、または行いたいという方を優遇いたします。


募集要項
職 種 SP広告のアートディレクター
勤務地

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
最寄駅:茅場町 (東西線・日比谷線) 3番出口から3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月30,000円まで)
賞与年2回 (業績に応じて)
昇給年2回 (年2回人事考課があります。)
各種社会保険完備
求人の特徴
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雇用形態 正社員
仕事内容

当社の業務ボリュームは、チラシやポスター、各種冊子などいわゆるペラ物が多くを占めますが、案件により立体のPOPの企画、オリジナルノベルティ開発など幅広い制作物を手がけています。
SP広告全般のディレクションを行っていただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容の第一ステップは、クライアントのサービス、商品を理解するために、サービスの現場、商品の売り場に足を運ぶこと。机の前でMacに向かっているだけでは企画はもちろん、目的に合ったデザインの発想もできません。足を運び、理解し、気づき、考え抜いた結果だからこそ、クライアントに対して企画・デザイン作成の経緯を説明でき、説得力が生まれます。

主体的にクライアントの課題を見つけ、解決策を考え抜く、その必然性に裏打ちされた企画・デザインをするのが当社のクリエイターの仕事内容になります。
もちろんそこに自分独自のアイデア、センスを反映させてより魅力的な作品にしていただきます。

応募資格

【必須条件】
・広告会社または事業会社にて販売促進の各種制作物のデザイン制作経験3年程度以上。
・社内外のクリエイターに対するディレクション経験1年以上で、クライアントにデザイン意図をわかりやすく説明できる方。
・企画〜入稿までのデザイン品質はもちろん、制作物の納品品質まで責任を持って管理する姿勢をお持ちの方。

【歓迎スキル】
・デザイン力、表現力のある人
・独自の創造力、企画力に自信がある人
・サムネイルやスケッチを描ける最低限のデッサン力がある人
・より良い提案のために仕事を推進するリーダーシップのある人
・プレゼンテーション能力・コミュニケーション能力・交渉力のある人
・グラフィックのみではなく、立体のPOPやディスプレイ、映像やWebなど幅広く対応できる人

勤務時間

9:30〜18:30 (実働8時間)

給 与

月給 280,000円~600,000円
※経験・スキル等により当社規定に基づき決定させていただきます。
※上記金額には32時間分の固定残業代(3万9252円~7万4766円)が含まれます。
固定残業代を超える勤務をした場合には、超過分を追加支給いたします。
※賞与は全社業績と個人業績により別途支給されます。
※試用期間3ヶ月~6ヶ月有り ※通常は3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
年間休日120日+有給休暇 

オフィス環境や社員のご紹介

おしゃれなオフィスでモチベーションも高く仕事ができます。

営業、デザイナーと企画会議。クリエイティブ全般について皆をリードするのはもちろんですが、新しい視点やフレッシュなアイデアを皆から引き出すのもディレクターの大切な役割です。

当社エントランス。 3つの組織でフロアーを共有し、ビジネスにおいて強いシナジー効果を生み出しています。

採用担当者のコメント

代表取締役社長 長岡 圭史

私が社会人となった1998年当時、就職氷河期の真っ只中でした。
世の中の景気が悪く、自分は未来に対して希望が見えず、充実感をもてないまま目の前の仕事をこなす日々を過ごしていました。

しかしその頃、新産業であるIT業界に投資と投機が集中し、いわゆるITバブルというものも起きていました。
そして新たな経営者の方々等が、斬新な発想や画期的なアイデアなどで、世の中にチャレンジしている姿がメディアに取り上げられる度に、キラキラ輝いているようで眩しく感じ、素直に憧れました。
「たった一度の人生だからこそ、最高の仲間たちと前向きにチャレンジし続けたい・・・」
そのような想いが少しずつですが強くなったのが、起業を志すきっかけです。
今でも変わらず、当時の想いが当社の原点で、想いが社名になりました。
私たちフロンティアは、おかげさまで2019年に14期目を迎えることができました。
感謝の気持ちでいっぱいです。

これからも理念の実現を目指し、魅力溢れるデジタルとリアルのサービスで、生活者とクライアント様を引き寄せる努力をし続けます。
そして、理念実現の基盤は、当社の仲間だと考えています。
個人が魅力溢れる人間性であり続け、その一緒に働く仲間が組織となり、関わる全ての⼈を引き寄せる会社でありたい。
世の中への価値貢献を拡大へとつなげるために、一歩一歩邁進してまいります。

●働きやすい環境と制度を整備しています。

会社の成長のためには、組織強化が必要不可欠です。まだまだこれから成長していこうという時期である当社では、
業績を上げることはもちろんですが、それ以上に、社員一人ひとりが当社で働くことに誇りと喜びを
持ってもらえるように努力しています。

そのための取り組みの一つとして、適切なライフ・ワークバランスについても考慮しています。
仕事に対するモチベーションを保つためにも、情報収集、勉強のためにも、もちろんしっかり遊ぶためにも、
オフの時間を確保することが必要だと考えています。

土日祝日休み、夏季および年末年始休暇で今年度の年間休日は120日。
なるべく残業をせず、積極的に有給休暇を活用できるような進行管理を各自行うよう推奨しています。
(もちろんイベント立会いでの休日業務や、良い提案をするためにプレゼン前は深夜残業になってしまったとかはあります。)

仕事も遊びも前向きに、メリハリとバランスを大切に。

それが結果的に会社の成長も加速してくれると考えています。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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