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Webデザイナー(東京勤務)

【Webデザイナー】新設部署のコアメンバー募集★休日120日!仕事も遊びも前向きに、メリハリを持って働きませんか?

株式会社フロンティア(SP広告代理店)


【Webデザイナー】新設部署のコアメンバー募集★休日120日!仕事も遊びも前向きに、メリハリを持って働きませんか?

事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。新設部署でコアメンバーとして、働けるリーダー候補を募集します。少しでも興味を持っていただけましたら、まずはエントリーください!

当社は、クライアントと強固なリレーションを構築し、クライアントの理解度において他社を寄せつけない深さを有している点が最大の強みです。

業務領域は、
チラシやパンフレット等のSPツールの制作。
店頭プロモーションの企画、実施。
各種映像の企画制作。
イベントや展示会の造作。
WEBサイトの作成及びWEBプロモーションの企画、WEB広告運用。
屋外広告の企画制作、施工業務などになります。


中でも、Webマーケティングへの抜本的な対応力強化のため組織を再編し、“第2の創業期”を迎えています。
新たなステージに向かう当社において、コア人材として活躍していただける方を募集中です!

募集要項
職 種 Webデザイナー(東京勤務)
勤務地

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
最寄駅:茅場町 (東西線・日比谷線) 3番出口から3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 ((月30,000円まで))
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
雇用形態 正社員
仕事内容

【概要】
入社後まずは主に大手石油元売り関連企業や当社関連会社である株式会社トップランクのWebサイト/ランディングページのデザインを制作を担当していただきます。株式会社トップランクは自動車の販売、買取、貿易、自動車関連人財サービスなど幅広い分野で活躍しており急成長しています。大手石油元売り関連企業は誰もが知る有名企業で、いずれも裁量も大きく、やりがいも感じていただける環境です!

【具体的な仕事内容】
■課題解決に向けたWebページの企画提案からデザイン
■制作スケジュールの管理、納品管理

【仕事の魅力】
◎新設部署でのチームの立ち上げを経験することが可能です。
◎少数精鋭の環境ですので、アイデアをどんどん出して形にしていくことができます。
◎意欲のある方には、チームリーダーをお任せします。

【社内の雰囲気】
現在15名。自分のアイデアや意見を進んで発信してくれる方を積極的に歓迎します。また、社員一人ひとりが当社で働くことに誇りと喜びを持ってもらえるように努力しています。そのための取り組みの一つとして、適切なライフ・ワークバランスを目指します。仕事に対するモチベーションを保つためにも、情報収集、勉強のためにも、もちろんしっかり遊ぶためにも、オフの時間を確保することが必要だと考えています。なるべく残業をせず、たまには有給休暇を取得できるような進行管理を各自行うよう推奨しています。仕事も遊びも前向きに、メリハリとバランスを大切にしながら、働くことができます。

応募資格

【必須要件】
■Webデザインの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■インターネット広告会社での就業経験

【求める人物像】
■新しいことに積極的に取り組める方
■責任感があり、任されて力を発揮できるタイプの方
■自ら考え行動できる方
■仲間を大切にし、相手を尊重する気持ちを忘れない方
■Webマーケティングのプロとして生きていきたいという強い情熱をお持ちの方

勤務時間

9:30~10:30

給 与

月給 210,000円~400,000円
※経験・スキル等により当社規定に基づき決定させていただきます。
※みなし残業32~45時間分を含みます。超過分は別途割増残業代全額支給。
■試用期間:3ヶ月〜6ヶ月有(通常3か月です)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日

中央区新川のウォーターフロント。近所は美味しいお店が多くランチが楽しみです。

営業とアートディレクターとチームを組んで企画会議。あなたが発信するアイデアや新しい視点に皆が期待しています!

今年の新人デザイナー♡ 5月の新入社員研修研修のひとコマです✌️

採用担当者のコメント

代表取締役社長 長岡 圭史

当社は現在15名と小規模ですが、既存クライアントからの依頼の増加や、
昨年からは新規事業の立ち上げ、それにともなう
クライアントの新規開拓など急速に増員が必要となっております。
そのため即戦力の方はもちろん、実務経験のない方でも
研修や実務を通してどんどん学んでいただき短期で仕事をお任せします

当社が社員に仕事をお任せする上で、
専門知識やスキルは当然必要ですが、
それ以前に、相手を説得したり、信頼されるに足る
社会人としてのマナーやコミュニケーションをより重視しております。

●働きやすい環境と制度を整備しています。
会社の成長のためには、組織強化が必要不可欠です。まだまだこれから成長していこうという時期である当社では、
業績を上げることはもちろんですが、それ以上に、社員一人ひとりが当社で働くことに誇りと喜びを
持ってもらえるように努力しています。

そのための取り組みの一つとして、適切なライフ・ワークバランスについても考慮しています。
仕事に対するモチベーションを保つためにも、情報収集、勉強のためにも、もちろんしっかり遊ぶためにも、
オフの時間を確保することが必要だと考えています。

土日祝日休み、夏季および年末年始休暇で今年度の年間休日は120日。
なるべく残業をせず、積極的に有給休暇を活用できるような進行管理を各自行うよう推奨しています。
(もちろんイベント立会いでの休日業務や、良い提案をするためにプレゼン前は深夜残業になってしまったとかはあります。)

仕事も遊びも前向きに、メリハリとバランスを大切に。

それが結果的に会社の成長も加速してくれると考えています。

社員メッセージ

前職に引き続き、デザイナーとして入社しました。
今まで制作したものとはまた違う分野のデザインなのでほとんど一から学ぶ必要があるのと同時に、
自分のデザインジャンルの幅を広げるにはとても良い機会だと思い入社を決意。
職場は仕事に対する緊張感はあるものの、たまに冗談や雑談が飛び、ぴりぴりとした空気はありません。
わからないところがあれば質問しやすい環境なので萎縮することなく仕事に取り組むことができます。
自分が制作したデザインが実際に使用されていると、仕事に対する達成感もあります。
最近は新卒など、若い方や女性も入社しています。
今まさに大きくなろうとしている会社なので共に成長できるよう仕事に取り組んでいきたいです。

室谷 都(26)2017年入社

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】面接 現場担当者による面接。

  ▼

【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

  ▼

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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