【IS】グループ人事(エンジニア領域担当)

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【IS】グループ人事(エンジニア領域担当)

【具体的な職務内容】当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。▼エンジニア採用(新卒/中途共通)・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング)・その他施策の企画～実施(採用広報、リファラル制度改善等)　-スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング　-技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート・新卒採用全般　-ペルソナ設計、年間スケジュール設定(コンテンツ企画)、面談/面接※採用職種例：Webアプリケーションエンジニア、iOS/Androidエンジニア、SRE、データエンジニア、マークアップ・フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナー等▼組織人事関連・エンジニア組織における退職面談/抑制・サーベイ改善施策の企画運用・エンジニア組織におけるキャリア面談・エンジニア組織における等級・ポジション・キャリアプラン設計▼横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等また、エンジニア領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。【求人の魅力】・エンジニアの組織づくりに直接貢献できる。・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる・また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる

正社員

東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩4分

~

休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

600万円

想定年収：4000000~6000000

【応募必須要件】・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方【応募歓迎要件】・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方・リーダー、マネジメント経験のある方【求める人物像】・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

株式会社クリーク・アンド・リバー社