【デジタルプロデューサー】所定労働時間7h/営業と共に施策を提案★デジタルにも強い総合広告会社で活躍できます！

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399人

非公開

・広告の企画・制作

・ストラテジックプランニング・パブリックリレーションズ・ダイレクトマーケティング

・セールスプロモーション・CI（コーポレート・アイデンティティ）・IR（インベスター・リレーションズ）

・メディアプランニング・Webプランニング

日本経済新聞社系列のメディアに太いパイプを持つ総合広告会社として1947年に設立。

現在は、日経グループメディア（日経各紙・テレビ東京系など）をはじめ、あらゆるメディアに精通し、

クライアントのコミュニケーション活動全般に寄与するソリューションを提供しております。

【デジタルプロデューサー】所定労働時間7h/営業と共に施策を提案★デジタルにも強い総合広告会社で活躍できます！

【所定労働時間7h/有給取得実績年間10日前後/残業少なめ】

■業務概要：「業務推進局」での採用となります。

〇主にクライアントの多種多様な課題を解決するための提案を営業部門と共にプロジェクトチームを編成し推進します。

〇また社の内外から情報収集を行い、社内に共有発信していきます。

■業務詳細：

営業メンバーやプランニンググループと連携し、クライアントへのコミュニケーション施策提案を行うのが「業務推進局」の役割です。

具体的には、一つか二つの営業局を担当し、部局員とクライアントの情報を共有・把握、レポーティングを行い、営業メンバーからの求めに応じて情報提供、企画立案、スタッフアサイン、必要であればクライアントへの同行や部分的に営業活動をしてもらうこともあります。

また、得意分野を活かした営業企画（デジタルやテレビ各種メディアを活用した企画及び医療関連等）の立案や社内向け勉強会なども開催します。

■同社の特徴：

（1）クライアントの業種は多種多様…音響機器、食品、精密機器、出版・教育、流通、金融、通信販売、官公庁、IT、SaaS、レジャー・スポーツ、建築、不動産など、対象業種は多岐にわたります。

（2）各種メディアを活用…新聞・雑誌、テレビ・ラジオといったマス媒体はもちろん、デジタル、OOH（交通広告や大型ビジョンなど）といった多様なメディアを取り扱います。

正社員

＜勤務地詳細＞ 本社 ：東京都千代田区神田

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅

＜勤務地補足＞

リモート勤務制度導入（割合は部署により異なります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：全社平均月30時間程度（所定労働時間が7時間のため、実質10時間程度でございます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇他

750万円

＜予定年収＞400万円～750万円

＜賃金形態＞年俸制

1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。

＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：243,401円～456,317円

固定残業手当/月：89,933円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞110,216円～206,709円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞ 有

＜給与補足＞・昇給：年1回（2年目以降対象）

・賞与：年2回（2年目以降対象）

※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■必須条件：

・広告会社において統合メディアプランニングの提案及び実施の経験がある方

・広告会社、調査会社においてプロモーション実施後の効果検証の経験がある方

■歓迎要件：

・デジタル関連の提案から実行までの経験実績を有する方

・得意とする分野での卓越した知見や実績を有する方

・営業経験を有する方

面接回数:2～３回

・1次選考（人事、営業部長、局長）

↓

・SPI試験

↓

・最終面接（役員）

↓

内定

通勤手当：会社規定に則り全額支給

家族手当：扶養手当あり

社会保険：・各種社会保険完備

・東京広告業健康保険組合へ加入

退職金制度あり

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞ 実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。

＜その他補足＞

・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）

・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）

・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）

・各種手当・在宅勤務制度

・タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）

・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度

・服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可

・フレックスタイム制

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