ライター／編集者／コンテンツディレクター/東証スタンダード市場上場

PM32192

117人

非公開

●WEBマーケティング事業

●クラウド事業

【企業の特徴】

■14期連続増収増益、上場を目指し、働きがいのある会社ランキングでも4年連続TOP10に選出されている企業です。

■WEBマーケティング事業とクラウド事業が同社の2軸になりますが、 2018年に静岡県袋井市と「ICTを活用した地方創生の推進に係る連携協定」を締結し、自社で保有するWEBマーケティングに関するノウハウを活用した 「地方を盛り上げる/地方創生」事業も展開しております。

■オンオフのメリハリある環境を推奨

同社は年間休日が128日と設定されておりますが、年間休日以外に有給（取得率８０％）や評価制度に連動した休暇の付与を行っており、 多くの社員が休む時は休み、生産性高め業務に取り組んでいる環境です。

■同社のWeb広告事業について

これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。

ライター／編集者／コンテンツディレクター/東証スタンダード市場上場

■仕事の概要 同社が提供する「オーガニックマーケティング」に必要な全てのテキストがライティング課の担当領域です。

コンテンツマーケティングはもちろん、Webサイトの構成設計やキャッチコピーの作成、制作物のコンプライアンスチェックも行います。

これまではSEOディレクターが立案した施策を元に記事を作成したり、編集したりするのが主な業務でしたが、新規サービスの開発・リリースに伴い、コンテンツのディレクション業務から担当する案件が増えてきています。

実際、コンテンツマーケティングの需要は伸び続けており、現在、それに対応できる体制・仕組みをライティング課のメンバー全員で構築しているところです。

今期中にコンテンツマーケティングを実施する全ての案件にコンテンツディレクターをアサインできる体制を整え、＂ジオコードのライティングサービス＂の品質と売上をこれまでの2倍、3倍と伸ばしていく計画です。

上記計画を加速させるため、一緒にサービスを構築してくれるメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容

・コンテンツコンサルティング（カスタマージャーニーマップ作成、対策キーワードに対する必要コンテンツの分析、記事テーマ決定他）

・記事の見出し／構成作成

・ライティング

・記事の検品／編集

・外部ライターのマネジメント

・クライアントとの打ち合わせ（顧客担当者に同行）

・インタビュー取材

・制作物のコンプライアンスチェック

・Webサイト構成設計

■本ポジションのミッション

・コンテンツの企画やライティングを通して、クライアントのWebサイトや自社メディアの集客をアップする

・業務改善及びサービス開発のサポートによる＂ジオコードのライティングサービス＂の品質向上

・事業の拡大に対応していくための仕組み作り

正社員　※試用期間3カ月

・東京本社（新宿区新宿）

・大阪支社（大阪市北区）

※基本的に異動転勤はございません。

勤務時間:09:30-18:30

実働時間:8時間

※残業目安は月40時間程度

有給休暇:年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日126日　※2023年度

・完全週休2日制

・土日、祝日

・年末年始休暇、夏季休暇

・有給休暇

・特別休暇

※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

500万円

350万円～500万円

※年俸制、半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

276,000円～（12分割）（一律手当を含む）

※月45時間相当の固定残業代として月76,000～を給与に含み支給します。

※超過分は、追加支給

※給与改定年2回（半期年俸制）

■必須スキル

・ビジネスとしてのライティング経験3年以上 ※Webメディア、紙媒体のどちらでもOKです。

・Webメディア編集／ディレクション経験

・取材経験

■歓迎スキル ・コンテンツマーケティング経験

・マネジメント経験

書類選考（人事）

↓

１次選考（役員/取締役）

↓

最終選考（現場/課長）

↓

条件面談（人事＆課長クラス）

■交通費　※月３万上限

■各種社会保険完備

■人事評価制度　※半期ごとに、所定の評価により、給与見直し

■研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助。

■夕方に休憩20分　※無料軽食配布。おにぎり、サンドイッチなどの軽食を1日1回無料配布

■各種イベント　※忘年会、設立記念祭など

■社内クラブ活動支援制度　※社内のクラブ活動費用を補助する制度。

サウナ部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部、軽音楽部部

■友人紹介制度　※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給

■永年勤続表彰制度　※該当者へ賞金、特別休暇を付与

■社内FA制度　※正社員雇用期間が通算2年以上

■慶弔見舞金　※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金※1~10万円

■半期目標達成食事会　※半期の数値目標を達成した部署は、食事会を開催します（予算上限　10,000円／人）。

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