WEBディレクター/東証スタンダード市場上場

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117人

非公開

●WEBマーケティング事業

●クラウド事業

【企業の特徴】

■14期連続増収増益、上場を目指し、働きがいのある会社ランキングでも4年連続TOP10に選出されている企業です。

■WEBマーケティング事業とクラウド事業が同社の2軸になりますが、 2018年に静岡県袋井市と「ICTを活用した地方創生の推進に係る連携協定」を締結し、自社で保有するWEBマーケティングに関するノウハウを活用した 「地方を盛り上げる/地方創生」事業も展開しております。

■オンオフのメリハリある環境を推奨

同社は年間休日が128日と設定されておりますが、年間休日以外に有給（取得率８０％）や評価制度に連動した休暇の付与を行っており、 多くの社員が休む時は休み、生産性高め業務に取り組んでいる環境です。

■同社のWeb広告事業について

これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。

WEBディレクター/東証スタンダード市場上場

■仕事概要

シニアディレクター（マネージャー候補）として、組織基盤強化の中核メンバーを募集しています。

上場企業としてWebプロデュース、マーケティング戦略、Webインテグレーション事業強化への参画。

事業部（オーガニックマーケティング制作部）目標年間10億（売上）計画を掲げ、事業拡大を展開しております。

■特徴

・「From SEO」な会社のため、施策でトラフィック・CVをもたらすことが当たり前という文化がある

・SEOコンサルティングだけでなく、Web制作、Web広告、SFAプロダクトの部門を保有している

・これらの部門を連携・連動させて一社完結ソリューションを提供できる

【会社として目指すところ】

「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客・社会にとって有益なサービスを創る」を掲げ、未来永劫伸び続ける組織構築を目指す。

・サービス品質強化、業務効率改善に取り組み、生産性の向上を図る

・コンプライアンス意識を高め、ガバナンス、ブランディング強化。真のパブリックカンパニーを目指す

・地域経済の活性化に向けた活動の推進し、地方創生に寄与する

【お任せしたいミッション】

・Webディレクターとして多種多様な業界・規模の企業におけるデジタルマーケティング支援

・BtoB／BtoCのWeb集客をメインとしたWebプロデュース・提案業務

・オーガニックマーケティング制作事業のマネージャー候補としてチーム牽引

正社員　※試用期間3カ月

・東京本社（新宿区新宿）

・大阪支社（大阪市北区）

※基本的に異動転勤はございません。

勤務時間:09:30-18:30

実働時間:8時間

※残業目安は月40時間程度

有給休暇:年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日126日　※2023年度

・完全週休2日制

・土日、祝日

・年末年始休暇、夏季休暇

・有給休暇

・特別休暇

※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

900万円

想定年収：600万円～900万円

・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。

・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

・四半期に1回歩合給を支給

■必須スキル

・Webサイト構築・運用のディレクション経験

・Webサイトリニューアルの競合分析・Web戦略を加味した提案・プレゼン経験

・Webサイト目的（集客・ブランディング等）を理解し、UI/UXを意識した情報設計の経験

・サーバ・セキュリティ周りの支援（サーバ、ドメイン、メール移管、SSL、セキュリティ等）

・マークアップ知識及びCMSを導入したWebサイト構築経験（新規・リニューアル）

・外部パートナーを含めたチームビルド経験

■歓迎スキル

・所属部門の利益目標の把握及びセットアップの経験

・プロジェクト単位の原価・利益率把握・管理の経験

・Web解析を用いたサイト改善提案、運用の経験

書類選考（人事）

↓

１次選考（役員/取締役）

↓

最終選考（現場/課長）

↓

条件面談（人事＆課長クラス）

■交通費　※月３万上限

■各種社会保険完備

■人事評価制度　※半期ごとに、所定の評価により、給与見直し

■研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助。

■夕方に休憩20分　※無料軽食配布。おにぎり、サンドイッチなどの軽食を1日1回無料配布

■各種イベント　※忘年会、設立記念祭など

■社内クラブ活動支援制度　※社内のクラブ活動費用を補助する制度。

サウナ部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部、軽音楽部部

■友人紹介制度　※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給

■永年勤続表彰制度　※該当者へ賞金、特別休暇を付与

■社内FA制度　※正社員雇用期間が通算2年以上

■慶弔見舞金　※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金※1~10万円

■半期目標達成食事会　※半期の数値目標を達成した部署は、食事会を開催します（予算上限　10,000円／人）。

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