コーポレートリスクマネジメント(マネージャー候補)

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コーポレートリスクマネジメント(マネージャー候補)

【ミッション】私達は、キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指します。【サービスの概要】当社は、グループ内において金融分野を担うフィンテック・グループの一員として、決済サービスや、マーケティングを中心とした事業を展開しています。【特徴・強み】・当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。・累計発行額が2兆円分を突破した当社ポイントの市場規模を強みとして、グループ各社とのサービス連携のみならず、オフライン店舗でのポイントカード導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しています。・キャッシュレス決済の先駆けとして、約20年前に誕生した電子マネー事業を通じて得られたノウハウが、当社の展開する他のキャッシュレス決済事業を支える盤石な基盤となっています。・市場規模やノウハウを生かし、大手鉄道会社と協同しての当社決済サービスへの機能の搭載や、ポイントカードの残高不足時にスムーズな決済を可能にするサービスなど、決済の利便性を向上させる先進的なサービスを次々に導入しています。【業務内容】渉外法務部はリスク管理・コンプライアンス推進／渉外／法務の3グループに分かれますが、主にリスク管理／コンプライアンス推進グループの業務をご担当いただきます。リスク管理・コンプライアンス推進グループでは、様々なリスク（信用リスク、財務リスク、システムリスク、オペレーションリスク等）を管理し、経営層への報告を行うと共に改善の支援を実施、また、当社が法令等を適切に遵守するための、コンプライアンス推進を企画し実行しています。【キャリア】・近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のリスク管理・コンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。・グループ各社との交流も頻繁にあり、当社内のビジネスやリスク管理分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。

正社員

JR各線品川駅から徒歩5分

09:00 ~ 17:20

完全週休2日制年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇▼独自の休暇制度当社では独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9～11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。

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想定年収：~

【必須スキル・経験】・1または2いずれかのご経験　1.企業のリスクマネジメントまたはコンプライアンスに関するご経験3年以上　2.ビジネスの課題発見から解決のためのプロジェクト推進に関するご経験3年以上（リスクマネジメントやコンプライアンスに限定しません）・英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること【求める人物像】・当グループのミッションに共感してくださる方・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方・思いやりをもって人に接することができる方・論理的思考力と読解力をお持ちの方・難しい問題にも粘り強く対処できる方

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・住宅手当・通勤交通費

株式会社クリーク・アンド・リバー社