（千葉）【未経験歓迎】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）

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（千葉）【未経験歓迎】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）

【仕事内容】当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。▼具体的な仕事内容・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。▼目指していただきたいことクライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先のシェアの拡大提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを、戦略的に行っていく必要がございます。【本ポジションの魅力】弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。【入社後のキャリアパス】まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

正社員

各線西船橋駅から徒歩5分

09:00 ~ 18:00

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

600万円

想定年収：3500000~6000000

【必須条件】・（業界不問）営業やマネジメントのご経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）※派遣ビジネス経験者も歓迎します。【歓迎経験・スキル】学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎【このようなご経験も生かせるポジションです】・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験・店長・副店長を経験された方・数字に対してのコミット経験【過去入社者の在籍業界例】飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

残業手当、深夜手当、休日手当

株式会社クリーク・アンド・リバー社