求人ID | CR447706793 |
会社名 | 非公開 |
従業員数 |
非公開 |
資本金 |
非公開 |
事業内容 | |
募集職種 | 人事企画マネージャー |
仕事内容 | 【職務内容】当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ会社を含め800名規模となりました。グローバルエクセレントカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。【業務内容】人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。人事に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
各線六本木駅から徒歩1分 |
勤務時間 | ~ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
想定最高年俸 | 1,200万円 |
想定給与 | 想定年収:8000000~12000000 |
必要とされるスキル・資格 | 【応募資格(必須)】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の組織における業務経験※クライアントサービスでも可【応募資格(歓迎)】・コンサルファームでの経験・ITエンジニアの経験・人事諸制度の企画/運用・人材開発の企画/運用・管理会計に関する知識と経験・リーダー/マネージャの経験【求める人物像】・科学的な人事労務の仕組み作りを志向したい方・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 |
その他・特記事項 | ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。 |
待遇 | 保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災 諸手当 家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給) |
提供元 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |