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非公開求人

PR担当 / スマートエイジングを発信する化粧品メーカー

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募集要項
求人ID

CA2801

会社名 非公開
従業員数

1,136人

資本金

11,000万円

事業内容

人が持つ本来の美しさを最大限に引き出す「スマートエイジング」を掲げる化粧品メーカーの同社。1987年に実店舗を持たない通販化粧品のパイオニアとしてスタートし、油分を多く使ったオイルリッチな商品が主流だった当時に、必要以上のものを肌に与えないオイルカットの化粧品を開発、パッケージもシンプルで機能的な簡易包装を採用しました。このように業界の”あたりまえ”を覆す革新的な施策により、独自のポジションを築きあげてきた同社は、2018年に第二創業期を迎え、新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表、それに続いて基幹スキンケアシリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行いました。2019年1月には飲むスキンケア「オルビス ディフェンセラ」、2020年2月には新感覚のクレンジングクリーム「オルビス オフクリーム」を発売するなど新たな価値を提供し続けています。

募集職種

PR担当 / スマートエイジングを発信する化粧品メーカー

仕事内容

「ORBIS U」や「ORBIS DEFENCERA」で人気の同社で、PR担当としてマスブランドである同社製品の魅力を発信し、ブランド力向上・認知拡大に貢献する一連の業務をお任せします。

■対象:同社商品(スキンケア、メイクアップ、インナーケア、ボディウェアほか)

■内容:オルビスの製品に関するPR業務を担っていただきます。 ・SNSを活用したPRプランの策定・実行 ・Web メディア・インフルエンサーとのリレーション構築 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・貸出商品の手配・管理 ・取材対応および掲載記事の確認・校正 ・広告計画の立案およびタイアップの進行 ・その他上記に付随する業務

■特徴:本ポジションは、Web/インフルエンサーPR担当の配属を予定しております。オルビスの世界観を理解し、ブランド・製品に対する信頼を獲得・ファンを増やすPR施策に力を発揮していただきます。それぞれの肌の個性を美しさに変え、「あなたらしさ」を引き出すスキンケア商材など同社のブランドに共感してくださる方のご応募を歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区 ※在宅勤務あり

勤務時間

1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

想定最高年俸

680万円

想定給与

500~680万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。

必要とされるスキル・資格

【応募資格】

■美容(化粧品)業界での製品PRのご経験

【歓迎要件】

■メディアとのネットワークをお持ちの方 ■雑誌などのライターのご経験がある方 ■業務でのSNS発信のご経験がある方

【求める人物像】

■自発的にコミュニケーションができる方 ■成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ■俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ■柔軟な行動ができる方 ■社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方

その他・特記事項

【選考プロセス】 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定

待遇

社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内原則禁煙(喫煙所あり)、通勤手当(全額)、残業手当(全額※残業20H/月程度)、賞与年3回(6月・12月・3月)

提供元

株式会社コンフィアック

非公開求人への応募について
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会社概要
会社名 株式会社コンフィアック
企業の特徴
  • 101
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  • 104
  • 106
  • 108
代表者 新井恵子
設 立 2009 年 7 月
資本金 14750000
従業員数 7
事業内容 弊社は、’ものづくり’をキーワードに、デザイン、マーケティングに特化したリクルーティングエージェンシーです。
人材紹介を中心として、フリーランスデザイナーと協働するプロジェクトマネジメントも手掛けています。
クライアントは大手メーカー(電気、自動車、化粧品、日用品、文具、食品ほか)、ITサービスを展開する事業会社、ITコンサル企業、大手デザイン事務所などです
主要取引先
会社URL https://www.confiacc.co.jp/

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