PRプランナー / 「三ツ星ファーム」など幅広い事業を手掛けるECソリューションカンパニー

CA3105

193人

3,000万円

「商品を売る最強の集団であり続ける」ことをミッションとする小売特化型のDXソリューションプロバイダーの同社。2005年の創業からEC販売、ECコンサル、クリエイティブ、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続で増益増収を記録しています。自社ECを中心とするtoC事業では、ECのみならず卸販売やライセンスビジネス、また近年は日用品や化粧品などの自社プライベートブランド開発にも力を入れています。小売企業を中心とした法人顧客に対するtoB事業では、これまで自社EC事業で培ってきた知見・データ・ノウハウを活かし、商品企画・デザイン～ECモール立ち上げ・デジタルマーケティング～物流など、川上から川下までクライアントの商品販売における工程をトータルに支援しています。

PRプランナー / 「三ツ星ファーム」など幅広い事業を手掛けるECソリューションカンパニー

日経新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングで13位にランクインした成長企業で、PRプランナーとしてコーポレート・事業・サービス・商品などのブランディングデザインをトータルにお任せします。

■対象：toC事業、toB事業、コーポレートなどの全領域

■内容：クリエイティブ室所属のPRプランナーとして、下記一連の業務をご担当いただきます。 <職務詳細> ・プロモーション・コミュニケーション戦略立案 ・インフルエンサーキャスティング ・インフルエンサープロモーション ・SNSアカウント運用 ・メディアプロモーション ・PRイベント企画・進行 ・リリース作成 <クリエイティブ室 理念> 「対象の本質を見極め、そこに各人の想像力を掛け合わせ、新たな価値を持つ商品・サービスに変換し、世界を啓発してゆく」 クリエイティブ室は、クライアントワークとプライベートブランドを横断するハイブリッド型で、商品・サービスに関わる全領域のブランディングデザインを展開しています。本質的で新規性のあるクリエイティブワークの提供を旨としています。

■特徴：本ポジションが所属となるクリエイティブ室は、国内最大の広告代理店出身であるCCOにより2021年に新設され、プライベートブランドとクライアントワークの両方に関わる組織です。プライベートブランドでは、メーカーやベンチャーのインハウスデザイナーのように、商品・サービスの企画開発段階から携わることができ、売れ行きが自社にダイレクトに影響する醍醐味を味わえます。クライアントワークでは、広告代理店、プロダクション、デザイン事務所のデザイナーのように、クライアントに応じて仕事の幅があり、多様な業種に関わる機会も多く、新たな刺激を得られるかと思います。

正社員

東京都渋谷区

9:00～18:15 (実働8時間/休憩1時間15分)

年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、夏季休暇(2日間を4月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など

800万円

450～800万円 ※固定残業代月45時間分(96,075円～170,775円)含む。 ※固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。

【応募資格】

■3年以上のPR経験 (代理店・メーカーなど、ジャンル不問)

【歓迎要件】

■マーケティング、ブランディングに関する知識・経験 ■クリエイティブディレクションのご経験 ■SNSの運用経験 ■トレンドに敏感な方

【求める人物像】

■日々の学びや成長に喜びを感じる方 ■広く深く探求するのが好きな方 ■コミュニケーションが丁寧な方 ■多角的視点と高い美意識を持つ方

【選考プロセス】 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 最終面接 >> 内定

昇給年1回(9月)、昇格年2回(3月・9月)、決算賞与年1回(9月※業績により支給有無を決定します。)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3㎞以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度

株式会社コンフィアック