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採用担当の方[楽天ペイメント]コーポレート人事（採用/育成）
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| 求人ID | CR447356005 |
| 会社名 | 非公開 |
| 従業員数 |
非公開 |
| 資本金 |
非公開 |
| 事業内容 | |
| 募集職種 | [楽天ペイメント]コーポレート人事（採用/育成） |
| 仕事内容 | 【会社紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモールや、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。その中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。【当社の特徴・強み】・当社の決済サービス「楽天ペイ」は、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど約500万箇所以上に加え、約120万の交通系ICカード利用可能店舗で利用することができます。（注）・累計発行額が2.5兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携のみならず、実店舗での「楽天ポイントカード」導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しており、市場の拡大が著しい分野です。・楽天グループが築いてきた多くのアセットを用いて新しい価値の創出を図るとともに、楽天経済圏におけるオフライン領域の基盤強化というグループ内での重要な役割を担っています。(注)2022年6月現在、楽天ペイの場合。Edyは約100万箇所【業務内容】楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。組織構成としては20代?40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。【具体的には】▼採用・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施・社内外に向けた採用施策策定・実行・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積・ATS、関連オペレーションの整備改善・予算・人員の管理 など▼育成・OFF-JTプログラムの企画・開発・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理・社内外とのコミュニケーション・開発したプログラムの効果測定・ベンダー管理 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
各線品川駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | ~ |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| 想定最高年俸 | 非公開 |
| 想定給与 | 保有されるスキル・経験・能力により決定 |
| 必要とされるスキル・資格 | 【必須スキル・経験】・企業での「採用（新卒／中途は不問）」「人材育成」「人材開発」いずれかに2年以上従事されていること・英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること▼どんな社員が活躍しているか・いかなる状況でも熱意をもって仕事に取り組む・変化への対応力を持っている・思いやりをもって人に接することができる・数値感覚と行動力を持っている・「楽天主義」に共感している |
| その他・特記事項 | ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。 |
| 待遇 | 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 諸手当 |
| 提供元 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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非公開求人のエージェントサポートは、求人を取り扱う各社が行います。 - 求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。