【メディアプロデューサー】テレビ・ラジオ担当◆所定労働7h／残業月30h程度◆★デジタルにも強い総合広告会社で活躍できます！

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399人

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・広告の企画・制作

・ストラテジックプランニング・パブリックリレーションズ・ダイレクトマーケティング

・セールスプロモーション・CI（コーポレート・アイデンティティ）・IR（インベスター・リレーションズ）

・メディアプランニング・Webプランニング

日本経済新聞社系列のメディアに太いパイプを持つ総合広告会社として1947年に設立。

現在は、日経グループメディア（日経各紙・テレビ東京系など）をはじめ、あらゆるメディアに精通し、

クライアントのコミュニケーション活動全般に寄与するソリューションを提供しております。

【メディアプロデューサー】テレビ・ラジオ担当◆所定労働7h／残業月30h程度◆★デジタルにも強い総合広告会社で活躍できます！

【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】

テレビ・ラジオ媒体担当として、主に放送局との交渉、メディアプラニング、セールス企画の立案をお任せいたします。

■業務詳細：

・クライアントのテレビ・ラジオ媒体へ向けた、効果の最大化を目的とした仕入れ交渉業務

・担当媒体のデータを基にしたメディアプランニング業務

・担当媒体の情報を収集、整理した上での社内への発信

・担当媒体のセールス企画や番組企画の立案及び提案

・クライアントの担当媒体への出稿スケジュールや使用素材の管理

■就業環境

所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。

働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。

また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。

正社員

＜勤務地詳細＞ 本社 ：東京都千代田区神田

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅

＜勤務地補足＞

リモート勤務制度導入（割合は部署により異なります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：全社平均月30時間程度（所定労働時間が7時間のため、実質10時間程度でございます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇他

750万円

＜予定年収＞400万円～750万円

＜賃金形態＞年俸制

1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。

＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：243,401円～456,317円

固定残業手当/月：89,933円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞110,216円～206,709円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞ 有

＜給与補足＞・昇給：年1回（2年目以降対象）

・賞与：年2回（2年目以降対象）

※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■必須要件：下記いずれかに該当する方

・TV局・放送業界・メディア向けの営業経験をお持ちの方

・メディア業界の知見をお持ちの方

面接回数:2～３回

・1次選考（人事、営業部長、局長）

↓ ・SPI試験

↓ ・最終面接（役員）

↓ 内定

通勤手当：会社規定に則り全額支給

家族手当：扶養手当あり

社会保険：・各種社会保険完備

・東京広告業健康保険組合へ加入

退職金制度あり

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞ 実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。

＜その他補足＞

・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）

・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）

・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）

・各種手当・在宅勤務制度

・タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）

・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度

・服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可

・フレックスタイム制

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