【IS】人事企画

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【IS】人事企画

【組織人材開発部の業務】・人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用・タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等・人材交流・カルチャー領域：部活動などの福利厚生プログラム運用・人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析等・オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　・HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援【具体的な職務内容】▼ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当頂く可能性があります。・等級別育成プログラムの設計及び実施運営・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用・新卒採用、中途採用業務【求人の魅力】・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる・また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる

正社員

東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩4分※リモートワーク可

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休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

700万円

想定年収：4500000~7000000

【応募必須要件】・事業会社/コンサルティング会社で、人事領域(育成、制度、組織開発系)の設計・運用経験がある方・ITやWEBサービスなど近しい業態での幅広い実務経験がある方【応募歓迎要件】マネジメント経験【求める人物像】・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

諸手当

株式会社クリーク・アンド・リバー社