業務企画/BPR推進（HR中途採用領域）

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業務企画/BPR推進（HR中途採用領域）

【詳しい業務内容】▼概略リクルートでは、2021年4月の統合を契機に、マーケットと顧客ニーズの捉え直しを行い、10年先を見据えた商品・営業体制の変革を進めています。このタイミングに、より強固な中途採用事業領域の基盤づくりを共に担える仲間を募集します。▼担当予定プロダクトリクナビNEXT▼詳細募集しているクライアントサクセス部は、商品の受注からサポートまでの業務分掌により起こる、営業担当の変更計画の設計や、担当変更後に起こる契約の受注・リピートのサポートを行う組織です。さらに、お客様のスムーズな採用成功プロセスの設計や、営業の効率化に向けたオぺーレーションの設計も担当するため、関わることができる顧客数や売り上げ規模が大きく、営業活動の中で重要なミッションを担います。▼具体的な業務内容・マーケット/顧客データ分析に基づいたセグメントの検討・設計・分業モデルのオペレーション企画、設計・各種業務フローの可視化、課題設定・運用後のモニタリング、改善の検討・推進・関連部門を巻き込んだプロジェクト推進【ポジションの魅力】▼手触り感をもって組織を動かす醍醐味・業務設計をするだけではなく、考えた施策を実行し、組織全体を大きく動かす力を身に着けることができます。▼チャレンジングで成長機会に恵まれた環境・裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。▼成長マーケットで新しいモデルを実現・担当するマーケットは扱う顧客数も多く、リクルートを代表する売り上げ規模を誇る事業になります。・今も伸び続けているマーケットで、新しい営業モデルを企画・実行できるチャンスがあります。▼「HR事業」という社会的意義の大きな仕事・自分たちの事業の成長＝社会貢献の拡大という図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。・特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

正社員

各線新橋駅から徒歩6分各線有楽町駅から徒歩7分※リモートワーク制度あり(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)

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▼休日年145日（会社休日140日＋指定休5日）※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。▼休暇年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

798万円

想定年収：5440000~7980000

【応募要件（MUST）】下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。▼経験・業務設計、業務運用改善の経験1年以上・定量/定性分析に基づいた課題特定から施策の立案・実行した経験・社内外ステークホルダーとの交渉/調整経験▼スタンス・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめる方【応募要件（WANT）】・事業会社での営業企画のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

深夜休日勤務手当、追加割増手当　ほか

株式会社クリーク・アンド・リバー社