プリンター製品のマニュアル企画設計・正社員　※高待遇※長野県

BT001

7万人

非公開

【主要事業】 ・プリンティングソリューションズ事業 （ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、スキャナー、SIDM、商業プリンター、産業用プリンター、業務用小型プリンター、オフィス製紙機） ・ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ・ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ・ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ・マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体） ・その他事業（金属粉末、表面処理加工） 参照：企業情報 https://www.epson.jp/company/info.htm

プリンター製品のマニュアル企画設計・正社員　※高待遇※長野県

製品をよく知り、お客様に快適に製品をお使いいただくための情報を設計する仕事です。 具体的にはプリンター事業部製品のマニュアルの企画・設計業務となります。

• マニュアル企画
• マニュアル制作ディレクション
• マニュアルユーザビリティ評価

対象製品は、コンシューマー向けプリンター、オフィス向けプリンター、商業/産業用プリンター等多岐に渡ります。

ビートップツー追記： ・マニュアル/取扱説明書の文言検討、デザイン画制作から、動画マニュアル制作等がメイン業務。 　一部は外部委託しているので、経験次第では外部業者へのディレクションもお任せするとのこと。 ・マニュアルは、紙媒体と電子媒体（PDF、HTML、動画）があります。 　マニュアル参照ページ　https://www.epson.jp/support/manual/ 　動画マニュアル　https://www.youtube.com/@EpsonVideoManuals ・製品によって使う単語が違うとわかりにくいので、用語集を作って整備運用しているそうです。こうしたこともこの部署の仕事です。　 ・扱う言語も幅広く、日本語と英語の物は内製しています。 日英以外の言語は外部に依頼するため、翻訳コーディネーションの業務もあります。 ・上記のように英語を扱う業務なので、英語や外国語にアレルギーのある方は難しいとのことです。また現時点で英語が得意ではなくても、学ぶ意欲をお持ちの方であれば歓迎です。

・マニュアルを通して、製品の使い方を正確に分かりやすく伝える仕事です。そのために資料を調べるなど地道な業務も多いです。またそこから得たことを開発にフィードバックする製品改善活動という活動も行っています。商品開発に提言するマニュアル部門はなかなかないので、そこも魅力です。

・求める人物像としては、コツコツと地道に使い方を調べることはもちろんですが、柔軟な考えをお持ちで、コミュニケーション能力の高い方、周囲を巻き込みながら邁進できる方にぜひご活躍いただきたいとのことです。（メンバーや他部署と共同して進める業務も多いため）

正社員

フルリモートワークは不可です。現在は５０%（週3日程度）の在宅で運用しています。（担当やコロナの状況にもより変化します）

8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）※事業所により就業時間が異なります。 フレックスタイム制あり

休日：土日、祝日、夏季休業、年末年始休日 休暇：年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など

1,000万円

500万円〜1,000万円 参考年収： リーダーレベル：630万円～720万円（残業代を含まず。残業20時間で計算すると700万～800万程度） 現場スタッフレベル：470万円～570万円（残業代を含まず。残業20時間で計算すると530万～630万程度） ※前職での給与・キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたしますので入社時には上記に満たない可能性もありますが、昇進すれば上記、それ以上も可能です。 （リーダーの上に課長、部長、本部長、役員、・・・とポジションが続いていきます）

【必須】パソコンの基本操作 【歓迎】DTP制作知識（InDesign, Illustrator） ※デザインは業務の一部で、使い方を理解して文言や構成を検討することがメインとなります。したがって、デザイン経験は必須ではありません。

・時短勤務や産休育休制度もあり、取得実績もある。 ・今回募集の部署は総勢48名在籍。男女比は女性29名：男性19名。新入社員から再雇用の方まで幅広く在籍。

待遇・福利厚生： 住宅手当：条件付きであり。（資料の最後に記載） 試用期間あり（3か月間・同条件） 残業あり（25～30時間／月　※現在は人手不足のため多くなっている）（全社平均は約20時間/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

住宅手当について（条件詳細は面談時、および面接時に説明します） 条件） ・勤務先事業所が、実家又は自己所有物件の居宅から通勤時間60分を超えること。 ・従業員が生計の主体者であること。（帯同社宅の場合のみ） ※入居期間は最長10年間となります。

対象の場合、家賃自己負担については下記の通りとなります。 適用例： ●単身・独身の場合： 　自己負担額13,000円/月で、上限50,000円/月の物件 　(上限を超えた分の差額については自己負担) ●ご家族帯同の場合： 　自己負担額26,500円/月で、上限65,000円/月の物件 　(上限を超えた分の差額については自己負担) 　※ただし、お子様の人数によって上限のプラスあり

株式会社ビートップツー