【広島】【タレントシェアリング事業部】経営支援コンサルティング営業　～経営層へのトップアプローチで企業の経営課題を解決～

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【広島】【タレントシェアリング事業部】経営支援コンサルティング営業　～経営層へのトップアプローチで企業の経営課題を解決～

【概要】当社の「経営顧問サービス（HiProBiz）」にて、コンサルティング営業を募集します。【タレントシェアリング事業部とは】副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、2030年では6倍の約3,000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「HiProBiz（旧i-common）」事業と、新規事業であるITフリーランス人材を活用した「HiProTech（旧i-commontech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。少子高齢社会・労働力不足という日本の社会課題を解決できる、社会的意義の大きい事業です。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。【HiProBizサービスとは？】多種多様な課題を抱える企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。経営顧問は、30歳～70歳の大企業の元経営者/最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内トップクラスを誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。▼課題解決事例新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、基幹システムの刷新【業務詳細】企業が抱える様々な経営課題を、マーケットを代表するような知識・ノウハウを持つ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く役割です。（1）戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化（2）様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案（3）人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。【現組織構成】東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名、広島4名の合計約177名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。【入社時研修】入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1~2週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。座学研修後の約2ヶ月は、ロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、適性を踏まえて配属先のチームが決定し、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。【担当者より】▼特徴と魅力・特に広島は少数精鋭の組織で、組織立ち上げのフェーズに関われます。裁量権が大きく、広島エリアの開拓に向けて、営業戦略も試行錯誤しながら活動ができます！・課題解決の幅の広さ：専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。・営業として成長できる：経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

正社員

広電紙屋町東駅から徒歩1分

09:00 ~ 18:00

2022年度年間休日121日週休2?制（土日）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3）年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

651万円

想定年収：4300000~6510000

【必須条件】顧客に対する課題提案型の営業経験　1年半以上※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。【歓迎条件】・新規開拓営業のご経験がある方・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方・法人営業として成長したい方【学歴】四大卒以上

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

諸手当

株式会社クリーク・アンド・リバー社