「応募まで5分!」
会員登録求人ID | CR451467238 |
会社名 | 非公開 |
従業員数 |
非公開 |
資本金 |
非公開 |
事業内容 | |
募集職種 | CARTAHOLDINGS中途採用担当(アドプラットフォーム事業領域) |
仕事内容 | 【業務内容】▼概要アドプラットフォーム事業・新規事業などの約4社、30求人ほどの採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。CARTAHOLDINGSのアドプラットフォーム事業を担う下記4社を既存メンバーと分担しながら担当していただきます。・国内最大級のスマホ特化型広告配信プラットフォーム「Zucks」・メディア/アプリ収益最大化システム「fluct」・21年9月設立の少数精鋭広告代理店「CARTAAGE」・インフルエンサー×SaaSプロダクト「KAIKETSU」▼業務詳細・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング・子会社毎の採用定例の実施・求人作成・集客施策の立案から実行 -エージェントマネジメント -ダイレクトリクルーティング -リファラル など・面談/面接対応(必要に応じて)・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます※入社から1ヶ月~3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です▼1日の業務例9:30:始業開始。メール・slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収10:00:転職媒体を利用したスカウト11:00:集客施策の企画検討12:00:ランチ13:00:メール・slack返信14:00:紹介会社との打ち合わせ15:00:事業部との定例MTG16:00:新規求人作成・紹介会社へ展開17:00:転職媒体を利用したスカウト18:00:チームMTG19:00:業務終了※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております▼利用ツール採用管理ツール:HRMOS転職媒体:LAPRAS/ビズリーチ/OpenWork/Green/リクルートダイレクトスカウト などコミュニケーションツール:slack/メール/Facebookメッセンジャー/Twitter/電話 など▼やりがい営業・マーケ・デザイナー・エンジニアなどの複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。▼想定されるキャリアパスチームメンバー→リーダー→マネージャー※志向性によってはHRBPや制度設計などのその他のHR領域への展開も可能です【環境への投資】PC:MacbookPro、iMac、Windows、etcから選べますディスプレイ:2枚でも3枚でも追加可能ですPC周辺機器:準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です椅子:OKAMURAバロン、シルフィー、etc席:自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にありますリモート:急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
京王井の頭線神泉駅から徒歩2分各線渋谷駅から徒歩6分 |
勤務時間 | ~ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇有給休暇:(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月~2月入社:14日3月~4月:12日5月~6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日 |
想定最高年俸 | 600万円 |
想定給与 | 想定年収:4200000~6000000 |
必要とされるスキル・資格 | 【応募資格】▼必須スキル下記いずれかの経験・人材紹介会社でのWeb/IT業界の担当経験・採用担当としての経験・Web広告業界での営業経験3年以上▼歓迎スキル・広告代理店、媒体社、webサービス系企業の支援実績・広告用語の理解・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方・エンジニア用語の理解▼フィットする人物像・複数企業/複数ポジションの担当を並行して行えるマルチタスクが得意な方・掲げた目標に対して120%でコミット出来るマインド・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク・日々変わるWeb業界、人材業界のトレンドをキャッチアップし実務に反映する柔軟性直近の決定チャネルは紹介会社が5割、リファラルが3割、スカウトが2割となっており、既存チャネルの決定最大化はもちろんですが、新規チャネル・施策の企画立案から実行を推進いただける方を探しております! |
その他・特記事項 | ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。 |
待遇 | 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) 諸手当 |
提供元 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |