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非公開求人

【エージェント企画統括部】doda人材紹介サービスの営業企画職 ※リモート可/「顧客体験価値の向上」がテーマ/施策検討~定着・運用、推進と幅広い業務に関われるポジション【名古屋】

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募集要項
求人ID

CR448398891

会社名 非公開
従業員数

非公開

資本金

非公開

事業内容
募集職種

【エージェント企画統括部】doda人材紹介サービスの営業企画職 ※リモート可/「顧客体験価値の向上」がテーマ/施策検討~定着・運用、推進と幅広い業務に関われるポジション【名古屋】

仕事内容

【職務概要】人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案~実行・運用を担当いただきます。組織としては大きく、「クライアント企画部(法人営業向け企画)」と、「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」があり、ご経験に応じた業務をお任せします。※ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。【クライアント企画部(法人営業向け企画)】▼法人顧客資産の最大化法人顧客資産の拡大に向けた契約・求人オーダーの増加施策や営業組織編制、他事業とも連携した顧客体験価値の向上施策、より多くの顧客のご期待に応えるための新規サービス開発、各種法改正や契約改定の整備や仕組み構築、戦略立案等。▼業績向上のための業務プロセス変革(BPR)売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施。間接業務の削減施策や業務プロセス改革・改善による効率性の追求、ならびに営業品質の向上支援や顧客管理システム(SFDC)の運用改善等による生産性の向上を企画・実行します。【カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)】▼エージェントサービスへの顧客接続/及びキャリアアドバイザーの営業支援・CRM企画:doda登録会員のデータベース設計やコミュニケーション設計をお任せします。会員に向けて必要なタイミングでサービス提供をできるように、より効率的・効果的な循環を作っていくことがミッションです。業界大手のdodaならではの会員数・データベースを活用したCRM企画が可能です。・仕組み作り:キャリアアドバイザーが候補者に対して必要なときに必要な支援が実施できるように、サービスの仕組みやシステムの検討や導入を行っています。候補者の活動意欲の高まりやニーズをキャッチするためにはどのようなツールや仕組みが必要か、などを考えて形にすることや運用を進めていきます。直近ではオンラインカウンセリングの仕組みづくりを実行・定着させています。▼マッチングの品質改善人材紹介のコアとなる“マッチング”の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。多くの求職者様と求人をお預かりしている中で、いかに高品質なマッチングを実現するか、お客様やキャリアアドバイザーの声を元に様々な部署と連携しながら日々改善活動を行っています。【やりがい・仕事の魅力】・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。また、現状の課題分析を行い、構造的に課題を捉え打ち手を企画します。事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨くことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。【本部門のミッション】人材紹介では「顧客体験価値の向上」へというテーマを掲げており、その実現の為の営業戦略・各種取り組み、仕組み作り、業務改善を行うことが企画部門のミッションです。企画分門ではいくつものPJTが走っており、そのいずれかをご担当いただきます。【担当者より】エージェント事業部は弊社でも一番の売り上げを誇る主力事業です。その中でもエージェント企画部は、営業企画組織としてフロントの法人営業やキャリアアドバイザーが成果を出し、事業に貢献できるための支援を検討~実行・推進します。現在は、新たなCRM企画をすでに進めており、さらにSFDCの導入も決まっています。BPRでは、ゆくゆくはフロントの業務効率化に向けた新たな施策を取り入れるべく、まずはミドル組織の効率化に向けて自動化を進めています。施策検討~定着・運用、推進と幅広い業務を経験できるポジションとなっております。

雇用形態

正社員

勤務地

各線名古屋駅から徒歩1分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

休日・休暇

2022年度年間休日121日週休2?制(土日)、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3)年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

想定最高年俸

1,022万円

想定給与

想定年収:5600000~10220000

必要とされるスキル・資格

【必須条件】▼以下いずれかのご経験がある方・コンサルティングファームでの戦略立案経験・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験【歓迎条件】・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験)・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験・CRMにおける企画・設計・運用の経験・人材業界に関わった経験【学歴】・4年制大学卒以上

その他・特記事項

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

待遇

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

諸手当

提供元

株式会社クリーク・アンド・リバー社

非公開求人への応募について
  1. 非公開求人へのご応募には、DXキャリアエージェントサポートへのご登録が必要になります。
  2. DXキャリアエージェントサポートへご登録いただきますと、DXキャリアを運営する株式会社プロフェッショナルメディア、及び株式会社クリーク・アンド・リバー社が扱う非公開求人に応募することができます。
    非公開求人のエージェントサポートは、求人を取り扱う各社が行います。
  3. 求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
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会社概要
会社名
代表者
設 立 年 月
資本金
従業員数
事業内容
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