コーポレート人事（採用/育成）

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コーポレート人事（採用/育成）

【業務内容】当社のコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。組織構成としては20代?40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。【具体的には】▼採用・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施・社内外に向けた採用施策策定・実行・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積・ATS、関連オペレーションの整備改善・予算・人員の管理　など▼育成・OFF-JTプログラムの企画・開発・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理・社内外とのコミュニケーション・開発したプログラムの効果測定・ベンダー管理　など

正社員

JR各線品川駅から徒歩5分

09:00 ~ 17:20

完全週休2日制年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇▼独自の休暇制度当社では独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9～11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。

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想定年収：~

【必須スキル・経験】・企業での「採用(新卒/中途は不問)」「人材育成」「人材開発」いずれかに２年以上従事されていること・英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること【どんな社員が活躍しているか】・いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組む・変化への対応力を持っている・思いやりをもって人に接することができる・数値感覚と行動力を持っている・当社の主義に共感している

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・住宅手当・通勤交通費

株式会社クリーク・アンド・リバー社