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採用担当の方空間ディレクター・デザイナー / 大手産業機器メーカー
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| 求人ID | CA2880 |
| 会社名 | 非公開 |
| 従業員数 |
2万人 |
| 資本金 |
6,410,000万円 |
| 事業内容 | 1933年に京都で創業された産業機器メーカーの同社。オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。創業者の立石一真が策定した社憲「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」に基づき、数々の世界的なイノベーションを生み出しています。また、制御機器事業では、3つの“i”「制御進化（integrated）」「知能化（intelligent）」「人と機械の新しい協調（interactive）」からなる価値創造コンセプト「i-Automation!」を打ち出し、製造業のモノづくり現場の革新に取り組んでいます。 |
| 募集職種 | 空間ディレクター・デザイナー / 大手産業機器メーカー |
| 仕事内容 | 20万点におよぶ幅広い製品を通じて「オートメーション（自動化）」を実現し、製造業の生産性向上に貢献してきた同社の制御機器事業にて、IABカンパニーの製品・サービスのブランド価値を伝え、UX(ユーザーエクスペリエンス)を創出するコミュニケーションデザインに空間ディレクター・デザイナーとして関わっていただきます。 ■対象：IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般 ■内容：IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービスや技術と、お客様をつなげる空間を中心としたコミュニケーションデザインに携わっていただきます。また今後は、オムロン全体を俯瞰したデザイン戦略立案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動も推進していきますので、幅広い領域での活動も期待されます。 ※展示会の見せ方・工場見学の際の見せ方・各事業所のファサードなどブランドとしての一貫性を持たせるための一連の空間デザインやブランドガイドライン作成など。 【使用ツール】 Illustrator、Photoshop、Xd(またはSketch)、MicrosoftOffice（PowerPoint、Excel、Word） ■特徴：新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に一から取り組んでいただきます。本ポジションは、製品・技術を顧客に届ける新たな価値伝達をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインでプロジェクトを戦略的に推進できる醍醐味を感じられます。今後会社として注力していくデザイン戦略を推進しながら、IABカンパニー全体の進化に携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都品川区または京都府京都市 ※在宅勤務(リモートワーク)あり |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩45分）※事業所や部門によって異なります。※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2021年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位で取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳/期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇ほか |
| 想定最高年俸 | 850万円 |
| 想定給与 | 450～850万円※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。 |
| 必要とされるスキル・資格 | 【応募資格】 <ご経験> ■空間ディレクション・デザインの企画から提案までの一連の実務経験（3年以上） ■社外パートナーへのディレクション経験 ■グラフィック＆エディトリアルデザイン経験 <スキル> ■UXデザインに関する知見、理解 ■ファシリテーション ■空間体験導線/レイアウト検討 【歓迎要件】 ■映像制作のご経験 ■コピーライディングのご経験 ■デザインガイドライン策定のご経験 ■英語（中～上級レベル） 【求める人物像】 ■社内外の関連部署との良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方 ■最後まであきらめずに取り組める方 ■ご自身のアイディアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方 ■新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い方 |
| その他・特記事項 | 【選考プロセス】 書類選考 >> 面談 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定 |
| 待遇 | 社会保険完備、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当（寮・社宅利用時は適応外）、別居手当（単身赴任の場合）、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、財産形成貯蓄制度（一般/住宅財形/財形年金）、住宅融資制度、従業員持株制度。一般貸付制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度、ニューライフチャレンジ支援制度、再雇用制度、育英支援金（月額12,000円/お子様お一人につき）ほか |
| 提供元 | 株式会社コンフィアック |
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