【人事本部】【東京/人材開発部】組織・人材開発担当（タレントマネジメント・研修・キャリアデザインなど）

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【人事本部】【東京/人材開発部】組織・人材開発担当（タレントマネジメント・研修・キャリアデザインなど）

【概要】全社の組織・人材開発の業務をお任せします。(※詳しくは面接の中でも説明いたします)会社を強化すること、社員のキャリアオーナーシップやwell-beingを追求することをミッションに以下のような業務をお任せする想定です！・階層別研修の企画・立案（メンバー層、管理職層）、タレントマネジメント・育成施策の企画立案～実施、効果検証、改善※ステークホルダーは、経営陣・事業責任者で事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。解決策の具体例でいえば、事業の仕組みそのものや組織の機能設計、人事制度や組織開発のプログラムになります。【配属先】チーム構成はマネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名です。【魅力１】当社は現在組織の変革期を迎えています。特に組織・人材開発分野に関しては、社長直下のPJTもスタートしています。過去の運用を継続すると共に、新しい制度や仕組みの積極的な起案が期待され、変革してゆく事業の中で、シンプルに考え、クイックにアウトプットするワークが出来ます。【魅力２】トップダウンではなく、ミドルアップダウン＆ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。

正社員

東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩5分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩8分

09:00 ~ 18:00

2022年度年間休日121日土日、祝日年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

725万円

想定年収：4500000~7250000

【必須要件】▼以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方（1）研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験（2）事業会社での組織・人材開発経験※内製で研修企画・設計をされている方【歓迎要件】・1000名以上の大手企業向けの組織・人材開発の設計～実行までのご経験をお持ちの方・主体者として、課題特定～企画実行をされてきた方、思考力のある方・人前に出て話すことへの抵抗がない方【学歴】・4年制大卒以上

ご応募いただいた場合、1週間以内にクリーク・アンド・リバー社からご連絡させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

諸手当

株式会社クリーク・アンド・リバー社