制作企画プランナー兼プロデューサー（東京勤務）

PM32189

117人

非公開

●WEBマーケティング事業

●クラウド事業

【企業の特徴】

■14期連続増収増益、上場を目指し、働きがいのある会社ランキングでも4年連続TOP10に選出されている企業です。

■WEBマーケティング事業とクラウド事業が同社の2軸になりますが、 2018年に静岡県袋井市と「ICTを活用した地方創生の推進に係る連携協定」を締結し、自社で保有するWEBマーケティングに関するノウハウを活用した 「地方を盛り上げる/地方創生」事業も展開しております。

■オンオフのメリハリある環境を推奨

同社は年間休日が128日と設定されておりますが、年間休日以外に有給（取得率８０％）や評価制度に連動した休暇の付与を行っており、 多くの社員が休む時は休み、生産性高め業務に取り組んでいる環境です。

■同社のWeb広告事業について

これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。

制作企画プランナー兼プロデューサー（東京勤務）

【求人の魅力】

既存クライアントがいるので、どんどん提案し拡張できる。

社内で自社サービスも開発しているので、受託だけでなく自社開発プロジェクトにも参画いただけます。

★★チャレンジを後押しする社風★★

「良質なクリエイティブを世の中へ。」というビジョンのもと、私たちが目指すのは、関わるすべての人と”喜び”を分かち合うこと。

同じ想いを持った仲間と共に、世の中にインパクトを与え続けられる会社でありたいと思っています。

「やってみたい!」と手を挙げることで、どんどんチャレンジのチャンスを掴めます。

シー・エヌ・エスには何かを制限する枠はありません。

あなたが「やりたい」と思ったことに挑戦できる会社です。

★★グループの雰囲気★★

「やりたい」と思ったことは声に出し、困難でも前に進めようとするヴァイタリティーがあります。

【業務内容】

弊社はイベント・ウェブデザイン・グラフィックデザイン・映像制作・アプリ開発のチームがおり、日々クライアント企業への提案を行なっています。

今回募集するプランナー兼・プロデューサーは、各部署のHUBとなりチームをリードし、企画立案を行います。また実現可能性を客観的に判断 でき、全体の予算管理、プレゼンテーションを行います。さらに、場合によっては、実行時のプロジェクト管理も実施する場合があります。

【希望要件】

■コンセプト立案・デジタル施策・デザイン指示・イベント施策をまとめ上げた企画書を作成する。

■全部署の予算管理を行い、見積りを作成する。

■書き上げた企画をクライアントにプレゼンする。

■（場合によって）獲得したプレゼンのプロジェクトリードを行う。

【今まで実施したサンプルプロジェクト】

■大型ビジネスカンファレンスの企画

■家電量販店のキャンペーン企画

■アパレルメーカーのキャンペーン企画

■医療系ブースの施策提案

【仕事の魅力】

アイデア出しや皆のアイデアをまとめ、企画を書き上げるまでを一貫して行なっていただきます。ご自身の知識や好奇心をそのままアイデアに反映することができます。

【配属部署】Business Developmentグループ

正社員　※試用期間3カ月

目黒区上目黒2-9-35　中目黒GS第2ビル

東急東横線 中目黒駅 徒歩 2分

勤務時間:10:00-19:00（実働　8時間）

※時差出勤やインターバル就業の制度あり

有給休暇:年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日126日　※2023年度

・完全週休2日制

・土日、祝日

・年末年始休暇、夏季休暇

・有給休暇

・特別休暇

※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

800万円

【想定年収】370～800万円程度（追加残業代含む）

【想定月収】月給:32.4万円～53.1万円＋各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮の上で決定します

※みなし残業代（月45時間分/8.4万円～13.7万円）を含みます

※超過残業分は別途支給

※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません

【賞与】年1回（2月）

【昇給】年2回（8月、2月）

【給与形態】月給制

◎応募資格

広告制作会社や広告代理店などでの企画提案、プロジェクト進行経験３年以上

〇歓迎スキル

イベント企画立案の経験のある方

書類選考→一次選考(各部門担当者・人事との面接)→カジュアル面談→最終選考(代表との面接)→内定

※適性検査：無

※面接回数：3回

■交通費　※月３万上限

■各種社会保険完備

■人事評価制度　※半期ごとに、所定の評価により、給与見直し

■研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助。

■夕方に休憩20分　※無料軽食配布。おにぎり、サンドイッチなどの軽食を1日1回無料配布

■各種イベント　※忘年会、設立記念祭など

■社内クラブ活動支援制度　※社内のクラブ活動費用を補助する制度。

サウナ部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部、軽音楽部部

■友人紹介制度　※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給

■永年勤続表彰制度　※該当者へ賞金、特別休暇を付与

■社内FA制度　※正社員雇用期間が通算2年以上

■慶弔見舞金　※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金※1~10万円

■半期目標達成食事会　※半期の数値目標を達成した部署は、食事会を開催します（予算上限　10,000円／人）。

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