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採用担当の方【管理職募集！】広告メディア事業／営業局長 ★営業局長として組織と事業を牽引できる方を募集！
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| 求人ID | 求人ID：PM-28517 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/未公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 広告メディア事業 ソーシャルメディアカウント運用事業 インフルエンサーコマース事業 【企業の特徴】 ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。 インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。 トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。 クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。 ≪環境面での特徴≫ 女性が働きやすい風土を整備してます。プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域）女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。復帰後、時短で働くママ社員もおり、 活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。平均年齢は28～29歳となります。 |
| 募集職種 | 【管理職募集！】広告メディア事業／営業局長 ★営業局長として組織と事業を牽引できる方を募集！ |
| 仕事内容 | ★インフルエンサー活用を中心とした、SNSのマーケティング支援を強味としている広告メディア事業部において、 営業局長として組織と事業を牽引いただける方を募集します！ ▼営業（アカウントプランナー）の仕事 ・クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、 プロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。 クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、 施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 ・提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、 分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主です。 ▼ポイント！ ★広告メディア事業部は当社の花形であるため、 ご活躍いただくことで経営に大きなインパクトを与えることが可能です。 ★新規事業の統括責任者や、子会社社長などにもチャレンジいただくことも可能です。 自社のみならず、市場にもインパクトを与えていきたいと考えていらっしゃる方にはピッタリなポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員紹介 |
| 勤務地 | 東京都 最寄り駅：渋谷 |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 など同社の規定による。 ・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与 |
| 想定給与 | ■想定年俸：720万円～1200万円程までを想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 |
| 必要とされるスキル・資格 | ■必須スキル・経験 ・下記いずれかにおいて、マネージャークラス以上のご経験がある方 └デジタルエージェンシー └ＳＮＳエージェンシー └メディアエージェンシー（自社メディア含む） ■求める人物像 ・SNS領域で圧倒的No,1の存在になるべく、既存の強みの強化だけでなく、 新たな強みを見出しながら事業部全体をけん引いただける方 ・メンバーマネジメントにも高い興味をもち、 マネージャーもしくはメンバーのモチベーション管理等も積極的に実施いただける方 |
| その他・特記事項 | 試用期間3ヶ月 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。） ⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ・試して1万円 ⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。 提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。 ・JJ会議⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、 年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。 ・バズ6⇒年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。 ・ワンコインジム⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。（ウエアレンタル込み） ・各種インセンティブ制度⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。 ・バズカレッジ⇒有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントを招く社内講演。 ・トレーナートレーニー制度⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。 など同社の規定による。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回予定 |
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非公開求人のエージェントサポートは、求人を取り扱う各社が行います。 - 求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。