営業本部　マネージャ－～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

求人ID：PM-31203

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

■フードデリバリーサイトの運営、及びそれに関わる事業

【企業の特徴】

■年々チラシ・電話注文が減少傾向にあるフードデリバリー市場で、ポータルサイトにおけるシェアは同社がトップクラスです。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。

店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指し取り組んでいます。

またApple Pay、Amazon、LINEなど大手との協業・提携を積極的に行い、会員様に対するネット決済導入や新サービスの配信などを積極的に進めています。

※「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン（2018年1月）

20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、主婦が活躍中、育児支援制度充実など社員の働く環境の整備も早い段階から着手されています。

営業本部　マネージャ－～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

◆国内最大のフードデリバリーサイトの営業部門のマネージャー（部長ポジション）です。

フードデリバリー業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。そのような中、大手外食チェーンに対する「出前館」への加盟促進、および加盟店に対するコンサルティング営業チームのマネジメントをお任せするマネージャーを募集いたします。

チェーン単位、または地域単位のチームをリードし、当社のビジネスの基幹となる加盟店の開拓、およびマーケティングソリューションの拡販を担っていただきます。実力に応じて、執行役員登用もあります。

◆◆◆主な職務内容◆◆◆

・市場動向の分析を通じたチェーン戦略・エリア戦略の立案・実行

・大手飲食チェーンを中心とした加盟店に対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント

・主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント

・全社横断的なプロジェクトの推進

◆◆◆この仕事の魅力◆◆◆

・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながり、加盟店からも感謝されるため、手応え・やりがいを感じられます。

・ビッグデータが強い武器！リアルタイムのオーダー数など、多くのデータを活用して戦略的かつピンポイントな提案が可能！

・年率20%を超える成長企業！30代で役員登用実績も豊富で、将来性のあるポジションです

下記の様な人物がフィットします。

◎チャレンジ精神が旺盛で、スピード感を持って行動できる方

◎主体的な課題解決力・推進力がある方

◎高成長な環境におけるプロジェクトの対応に成功した経験

正社員

東京都千代田区

09:00 ～ 18:00

残業平均月20Ｈ目安

◎完全週休2日制（土日）

◎祝日

◎有給休暇

◎年末年始休暇

◎夏季休暇

◎慶弔休暇

◎特別休暇

■想定年俸：年俸700万円～1,200万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

上記は年俸＋業績連動賞与+各種手当の金額です。

※企画業務型裁量労働制

■必須経験

・数字やロジックに基づいて主体的に戦略設計をした経験

・チームを率いて飛躍的な事業成長を実現させた経験

・大手法人向けの交渉戦術設計、社内外のステークホルダーとの調整経験

・高いコミュニケーション能力 (対人及び交渉スキル)

・リーダーとして人材を育成し、チームを成長させることができる方

（最低５名程度のチームをマネジした経験のある方）

■歓迎要件

・飲食業界もしくはEコマース業界におけるプロジェクトマネージャー以上の経験とプロジェクトの成功実績

・B2Bのソリューション提案営業経験、Eコマースプラットフォーマーでの営業経験

雇用形態について：試用期間　3か月※条件の変更なし

◎各種社会保険完備

◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）

◎住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）

◎扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月）

◎リゾート施設（エクシブ）

◎ベネフィットワン会員

◎ストックオプション制度

◎研修制度

◎在宅勤務制度

◎短時間勤務制度

◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)

◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

◎子育て費用補助制度（月上限5万円）

書類選考⇒面接2回予定