【急募】アカウントプランナー　★SNSなどを活用したプロモーション開発に長けた会社です。

求人ID：PM-30797

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

広告メディア事業

ソーシャルメディアカウント運用事業

インフルエンサーコマース事業

【企業の特徴】

ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。

インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。

トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。

クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。

≪環境面での特徴≫

女性が働きやすい風土を整備してます。プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域）女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。復帰後、時短で働くママ社員もおり、

活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。平均年齢は28～29歳となります。

【急募】アカウントプランナー　★SNSなどを活用したプロモーション開発に長けた会社です。

クライアントのフロント対応（既存クライアント、紹介クライアント中心）から プロモーション全体の戦略立案からプランニング、実施後の運用と担当頂きます。

ＳＮＳやブログなど、自社が保有するナレッジをフル活用し、 斬新かつ効果的な施策を実施し、効果検証までを一括して対応します。

▼クライアント 消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなど

▼キャリアステップ マネジメントを目指す、プレイヤーを極める、メディアディレクター、 バックオフィス、新規事業など、幅広いキャリアステップ実績があります。 営業の裁量を広く設定し、主体性を重視している環境です。 受身で仕事を待つ方には合わない環境です。 能動的でチャレンジ好きな方が活躍できる環境設定となってます。

★中途採用者にもトレーナーが１人につき１人が対応し、フォローアップしてます。 　慣れるまでの間、充実のサポートが受けられます。

≪グループ会社への出向ポジション≫ ＳＮＳの中でも「インスタグラム」に特化して経験を積まれたい！という方は、 「グループ会社への出向ポジション」もご用意しております。 メディアの特性上、動画で見せるクライアントと親和性があり、 食やファッション、美容といった分野が多くなります。

営業チームはコンパクトな設計で４名の組織です。

正社員紹介

東京都　最寄り駅：渋谷

10:00 ～ 19:00

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与 など同社の規定による。

■想定年俸：360万円～600万円程までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

■必須経験

・法人営業経験 （IT業界、人材業界、投資用不動産、証券などでの営業経験者）

・ソーシャルメディアを日常で活用しており、感度の高い方。

■歓迎条件

・WEB広告企画営業経験をお持ちの方

・PR、プロモーションの企画立案のご経験者

・Instagramが大好きな方（glamfirst配属者は必須）

■求める人物像

・仲間やチームワークを大事にしている方

・変化に柔軟に対応し、どんな状況においても楽しむことができる方

試用期間3ヶ月

・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。） ⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 　5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円 ⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。 　提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議 ⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、 　年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・バズ6 ⇒年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

・ワンコインジム ⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。 　（ウエアレンタル込み）

・各種インセンティブ制度 ⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

・バズカレッジ ⇒有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントを招く社内講演。

・トレーナートレーニー制度 ⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。 など同社の規定による。

書類選考⇒面接2回予定