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非公開求人

営業(プロデューサー/マネージャー候補)

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募集要項
求人ID

求人ID:PM-28703

会社名 非公開
会社URL

非公開

会社概要

従業員数/未公開

資本金/未公開

事業内容

【事業内容】

◆HRコミュニケーション、セールスプロモーション、IR等を含むコーポレート・コミュニケーションの3領域における、企画からコンテンツ制作

 ・ブランディング:CI/VIの設計・構築・IR・CSR

 ・映像:プロモーション映像・動画広告・TVCM

 ・Web:サイト構築/運用/マーケティング・SNS・EC

 ・グラフィック:会社案内・販促ツール・ポスター

 ・メディア:マス広告/交通広告/屋外広告・オウンドメディアの設計

◆自社メディアの開発・運営

【企業の特徴】

リクルーティング用映像の企画制作に特化したプロダクションとしてスタートした当社は、創業より15年を超える歴史の中で、クライアントの課題に応じて映像、グラフィック、WEBを活用したクロスコミュニケーション戦略の提供により、採用領域のプロモーションにおいては国内トップクラスの実績を築き上げてまいりました。

採用領域で培ったブランディングやプロモーションのノウハウを活かし、広報・CSR領域におけるプロモーションやインナーブランディング、さらにデジタルとリアルを融合させた販促プロモーションと、多岐に渡るソリューションの提供を通してコンサルティングスタイルの課題解決をおこなっております。

募集職種

営業(プロデューサー/マネージャー候補)

仕事内容

定性的・定量的な調査を元に、”企業課題”を解決するクリエイティブやソリューションの提供をおこなっていただきます。

◎具体的な業務内容 ・採用ブランディングの新規開拓活動  -テレアポ  -初回訪問 ・ヒアリング  -顧客分析(3C分析・5軸分析)  -顧客課題の抽出 ・企画提案  -企画立案(コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。)  -コンペでのプレゼン  -見積作成 ・受注後の全体統括  -全体進行確認  -顧客折衷 ・納品後フォロー  -納品物が使われるところを見に行く  -次年度への提案  -他部署(広報や総務等)への他商材の提案(インナーブランディングや研修等でのお困りごとがありそうであれば他部署にも提案)

まずは、採用ブランディング商材の提案から始めていただき、クライアントの相談内容に合わせて、その他の商材提案も提案できるように覚えていっていただきます。 また、上記業務に慣れていただいたあと、新卒1年目~3年目を中心とするチームのリーダーをお任せしたいと考えています。

〈提案いただく商材〉 ■採用ブランディング商材(採用映像・採用パンフレット・採用サイト等) クライアントのことを理解するためにも、まずは採用ブランディングの提案から携わっていただきます。 ただツールを提案するのではなく、企業の経営戦略や事業展開に基づいた人事戦略を理解した上で「どんな学生に、何を、いつ、どうやって届けるのか」を提案いただきます。

■インナーブランディング商材(社内イベント映像・社内研修用映像等) 「採用した社員への理念や創業の想いが伝わらない、浸透しない」「社員のロイヤリティを上げていきたい」等の課題を解決するための施策を提案いただきます。

■アウターブランディング商材 会社のブランドからくるイメージは、会社の戦略や売上、採用にまで影響を及ぼします。 「実際のイメージとは異なるイメージを持たれている」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」 そのような課題を解決するための施策を提案いただきます。

■マーケティング、リサーチ商材(アクセスログ解析・WEB広告・学生向け自社媒体DB) 弊社で提案したツールの効果検証をしたり、採用における学生からのブランドイメージ調査等を実施したりするツールを提案いただきます。 また、WEB領域における集客のボトルネックを解消する集客提案も実施します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 最寄駅:八丁堀駅 徒歩3

勤務時間

10:00~19:00(毎週月曜日は会議のため 9:00~18:00 勤務) [残業目安]~月40時間程度 ・裁量労働制あり(標準労働時間 10:00~19:00) ・毎週水曜日はノー残業デー(19時退社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他特別休暇 ほか

想定給与

■想定年俸:364万円~448万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

[賞与]年2回 [給与改定]年2回 [年収例] ・500万円/30歳 ・420万円/26歳 ※年齢に応じた給与制度ではございませんので上下がございます。あくまで参考としてご覧下さい。

必要とされるスキル・資格

◎必須スキル/ご経験 ・人材系、または広報物制作の提案営業経験

◎歓迎スキル/ご経験 ・BtoB顧客との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・制作物や提案内容への強い拘りと高いコスト意識

その他・特記事項

6ヶ月(待遇面の差異無し)

待遇

社会保険完備 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)、社用携帯(iPhone)貸与、PC貸与、社内旅行(不定期) ほか [研修制度]新人研修(社内研修、公開研修、OJT)、各種ビジネス研修、各種制作技術研修 入社後2週間、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修をおこないます。その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続きおこなわれます。

選考プロセス

書類選考~面接2・3回+性格適性検査~内定 [選考詳細] 1次面接:現場部長クラス 最終面接:代表取締役社長、人事部長 性格適性検査:B-CAV(ご自宅での受験) ※選考状況によって回数が上下することがございます。

非公開求人への応募について
  1. 非公開求人へのご応募には、DXキャリアエージェントサポートへのご登録が必要になります。
  2. DXキャリアエージェントサポートへご登録いただきますと、DXキャリアを運営する株式会社プロフェッショナルメディア、及び株式会社クリーク・アンド・リバー社が扱う非公開求人に応募することができます。
    非公開求人のエージェントサポートは、求人を取り扱う各社が行います。
  3. 求人と応募者様のご経験等の条件がマッチしない場合、ご紹介できない場合があります。予めご了承ください。
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会社概要
会社名
代表者
設 立 年 月
資本金
従業員数
事業内容
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