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非公開求人

グローバルプロダクションマネージャー ~大手クライアントと直接取引の実績、VRコンテンツやWEBの知識も深まる環境です~

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募集要項
求人ID

求人ID:PM-31287

会社名 非公開
会社URL

非公開

会社概要

従業員数/未公開

資本金/未公開

事業内容

【事業内容】

広告制作(TVCM、オンラインビデオ、Webサイト、スマートフォンアプリなど)、映像×インタラクティブ×テクノロジーを組み合わせ、ブランドと消費者を繋ぐクリエイティブを生み出しています。

【企業の特徴】

従来の映像制作やWEB制作だけでなく、VR、自社コンテンツ作成といった幅広いコンテンツの作成をしており、直クライアント比率が高いです。(WEB:7割が直クライアント、映像:4割が直クライアント)

各担当分けはあっても、WEBやVRチームと共同で動いたり、個人のスキルアップや仕事の幅を広げることを意識した社風で、望めば様々な技術やスキルを身に着けられる環境でございます。

募集職種

グローバルプロダクションマネージャー ~大手クライアントと直接取引の実績、VRコンテンツやWEBの知識も深まる環境です~

仕事内容

配属部署:制作部 20 業務内容:TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。 すでに経験がある方は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーとしての採用も検討させていただきます。

■詳細 資料探し、プレゼン資料準備、ロケハン、スタッフィング、撮影準備、撮影現場進行管理、関係者のお弁当、車両手配、スケジュール・予算等の管理、スタッフ・出演者の選定。 海外のクライアントや、海外のスタッフとの交渉がメインとなります。

■案件 大手企業の海外向け映像制作(TVCMやWebムービーなど)、外資系企業の映像制作を担当します。大手企業の販促物になる為、影響力や露出頻度の高い作品が多いのが特徴的です。案件以外でも、海外のカンファレンスへの参加など、英語を生かし、業界の最新情報に触れることもできます。

■ビービーメディア株式会社で働く魅力 Webやテクノロジーの部門との交流も盛んなので、CMだけではなく幅広いメディアの知見を取得し、クロスメディアで顧客課題の解決を提案することが可能です。

■主な受賞歴 CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 アドフェスト 2014 FILM CRAFT LOTUS ブロンズ受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA “FANTASTIC FANTASY”」 など国内外の様々な賞をいただいています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 最寄駅:東京メトロ千代田線 乃木坂

勤務時間

勤務時間:09:00-18:00 実働時間:8:00:00 残業時間:30~40 裁量労働制となります。 ただし昨年の平均残業時間は28・8時間と残業の削減を実現しております。

休日・休暇

有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日: 休暇: 週休2日制(但し第5土曜日を除く)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔、 その他特別休暇 ほか

想定給与

■想定年俸:400万円~700万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

賞与:年1回(昨年実績) (業績賞与:年1回 昨年実績 1.3か月分) ※固定残業手当(月32時間分/5万9603円~、※未経験者の場合は月32時間分/4万9669円~)が含まれます。超過分は別途支給します。 給与:年俸制 諸手当: 収入例:

必要とされるスキル・資格

■必須 ・ビジネス英会話の経験 ・TOEIC 750? (外国籍の方はN1レベルの日本語スキル)   ■尚可 ・映像制作のご経験がある方 ・社会人経験3年以上

その他・特記事項

6ヶ月

待遇

待遇・福利厚生: 昇給 年1回(1月) 賞与 年1回(12月/昨年度実績:1.3ヶ月分)※業績賞与のため、年度によって変動あり。 時間外手当 交通費(最大月額12万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当(月2万円まで/対象:オフィスから4km圏内にお住まいの方) 食事補助(朝食手当/1日500円) オフィス内禁煙・分煙 私服勤務OK キャリアアップ支援制度(資格取得費用負担あり) 外部セミナー受講可(映像関連のものなど) 確定拠出年金401K(入社4年目以降) 保険:社会保険完備 労災保険・雇用保険 通勤交通費:一部支給 (最大月額12万円まで) 自動車通勤:

選考プロセス

採用希望時期: 面接回数:2 選考期間: 一次面接→SPI試験→最終面接(社長)

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会社概要
会社名
代表者
設 立 年 月
資本金
従業員数
事業内容
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