サイト編成運用担当

求人ID：CR-372555649

非公開

従業員数/約570名

資本金/約13億3,500万円

【事業内容】

■総合ショッピングモールの企画・運営

■プレミアム・タイムセールサイトの企画・運営

■厳選商品の優先購入が可能な有料会員制サービスの企画・運営

■自社物販運営、他

サイト編成運用担当

【仕事内容と魅力】

新ショッピングモールECにて、企画設計から運用及びサイトトラフィックコントロールを含めた販促企画の推進を担当する方を募集します。

既存のやり方に捉われることなく常にサービスの成長に強い拘りを持ち、生活のインフラになるようなサービス創りに強いwillをお持ちの方からの応募をお待ちしております。

▼具体的な内容

・ECサイト内のバナー・テキスト導線の運用・管理

・各種導線のCTR・CVR向上施策の企画・推進

・内部トラフィック最適化のための送客プラン策定

・運用担当者（2名）の進捗管理

正社員

東京都　最寄駅：渋谷

9:30 ～ 18:15

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日

特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇

など同社の規定による

■想定年俸：年俸400万円～850万円程までを想定

【応募条件】

■WEBサイト、またはアプリにおけるクリエイティブ（バナー・テキスト等）の運用経験

■分析ツールを利用しての分析、及びアクションの立案経験

【活かせる経験】

◆インターネット事業会社及びアプリ事業会社での企画推進・開発ディレクター担当の経験

◆ECサイト若しくはプラットフォーム事業運営（特にEC事業）の企画推進・開発ディレクター担当経験

◆ライティングやバナーデザイン経験

◆マネジメント経験

【求める人物像】

◆自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方

◆サービスを成長させることに対する高いコミットメント力

◆チームで事業を推進した経験

◆コミュニケーションを大切にする方

◆何事も最後までやり遂げる方

試用期間：3カ月有り

待遇：社会保険完備、交通費支給、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当、企業型確定拠出年金、カフェテリア、ランチ補助、社内勉強会支援制度、部活動支援制度、半期全社会、1Week Off（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨）、産業医面談、育児休業、ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業・休暇、積立休暇制度、キャリア選択制度など同社の規定による