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サーバーサイドエンジニア

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募集要項
求人ID

求人ID:CR-JOB222739

会社名 非公開
会社URL

非公開

会社概要

従業員数/242名

資本金/60,000,000円

事業内容

【事業内容】

ゲーム移管・運営事業

募集職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容

【仕事内容】

モバイルゲーム(Web/Native)のサーバーサイドの開発を行なってもらいます。

▼Webゲーム

・Webアプリケーションの設計/開発/テスト/運用

 - 運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化

・サーバー負荷軽減

・インフラ設計/運用

 - AWSなどのクラウドサービスに関わることができます。

・データ開発

 - 分析データの収集(ユーザーデータなど)

 - 社内データ基盤との連携

・お客様からのお問い合わせについての調査対応

・各種効率化のためのツール作成

 - 業務効率化

 - イベントや業務の自動化

・海外サポート企業エンジニアとのブリッジマネジメント業務(※一部社員限定)

▼Nativeゲーム

・バックエンドの設計/開発/運用

 - APIの開発/改修/改善

  *パフォーマンス・チューニングやバグ対応など

  *機能/イベント向けの新規開発

 - DB設計/改善

 - イベントやゲーム改善の仕様検討から関わることできます。

・サーバー負荷削減

・インフラ設計/運用

 - AWSなどのクラウドサービスに関わることができます。

・データ開発

 - 分析データの収集(ユーザーデータなど)

 - 社内データ基盤との連携

・お客様からのお問い合わせについての調査対応

・効率化のためのツール開発/改善

 - 業務効率化

 - イベントや業務の自動化

・海外サポート企業エンジニアとのブリッジマネジメント業務(※一部社員限定)

【主な開発環境】

▼Webゲーム

・サーバーサイド開発言語:PHP

・フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript

・DB:MySQL、AWS RDS(Aurora)

・クラウドサービス:AWS

▼Nativeゲーム

・サーバーサイド開発言語:PHP、Node.js、Ruby on Rails

・クライアントのゲームエンジン:Unity、Cocos2d-x、C#、C++ 

・DB:MySQL、AWS RDS(Aurora)

・クラウドサービス:AWS、IDCF、GCP

雇用形態

正社員

勤務地

港区三田

最寄駅:都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩5分

     各線 麻布十番駅から徒歩7分

     都営三田線 芝公園駅から徒歩10分

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休日・休暇

完全週休 2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇

年次有給休暇※入社3か月後に付与します(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)

慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

ファミリー休暇(年次有給休暇とは別に家族の病院付き添いなどに使用できる特別休暇を年に5日付与します)

想定給与

経験に応じて当社規定により優遇します。

※賞与(年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動)

※給与改定(年2回)

必要とされるスキル・資格

【必須のスキル/経験】

・Webアプリケーションの開発経験(WebAPIとかでも可)

・LAMP環境での開発/運営経験

・DBを利用するためのテーブル設計/クエリ作成

・Linuxに対する基本操作(ファイル・ネットワーク等)

【望ましい経験/能力】

・プロジェクトのリーダー、マネジメント経験(チーム規模不問)

・高負荷サービスの開発・運用経験

・Webシステムの運用経験

・チーム内外を問わず自発的に提案、業務を推進する能力

・プランナーやアートの方と柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行する能力

【求める人物像】

・スキルアップに積極的な方

・人に興味がある方

入社時期:要相談

その他・特記事項
待遇

各種社保完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種

【福利厚生制度】

▼Family Support

ファミリー在宅、時短/時差出勤

▼Lifestyle Support

ランチ補助、社内マッサージ、プレミアムフライデー、カップラーメンバー、スナック補助

▼Mobile Support

最新モバイルデバイス購入補助

▼Team Building Support

チームビルディング、シャッフルランチ、スタッフ交流イベント

【成長支援制度】

▼学べる

Tech Growth Program(Mini Tech Talk、Tech Talk)、Art Growth Program(Creators’ Meetup)

▼成長できる

Personnel Coaching Program(MBO(Management By Objectives)、1on1、Multi Feed Back)、 Human Resources Development Program、Speak Up Program、社員登用制度

▼称え合える

Award Program(MVP(Most Valuable Player)

選考プロセス
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会社名
代表者
設 立 年 月
事業内容
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