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採用担当の方【急募】メディアプランナー・SNS運用プランナー※マネージャー
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| 求人ID | 求人ID：PM-26979 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/未公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マーケティング・コミュニケーションサービスの提供 ・セールスプロモーションの企画立案。実施 ・顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案、実施 【企業の特徴】 当社は、大手企業の販売促進を企画・立案する「マーケティングソリューションカンパニー」です。 ■プランニング、モノづくり、プロジェクトマネジメント。 クライアント企業の売上・利益向上を目指し課題解決のコンサルティングを行ないますが、実務にも介入します。 販売促進のために広告代理店・ＩＴ企業と同様の機能を持ちますが、同時にモノづくり、流通も自社で行ないます。 総合商社のように必要なものを調達しますが、クリエイティブ機能も併せ持っています。多面的な役割を持ち、様々な領域の最先端に接することができる仕事です。 ※25業種約2000社の顧客を扱っています。 ■『WEBからリアルまで』誰もが目にするプロモーションを手がける クライアント企業の業績向上のために様々な側面から支援しています。 また、近年活発なLINEやfacebookといったSNSを利用したWEBプロモーションにも力を入れています。 同社は新たなO2O（Online to Offline）戦略を掲げ、これまで培った店頭販促のノウハウにWEB領域機能を加え、WEBからリアルまでプロモーション全体を最適化する事を目指しています。 【女性が活躍する会社】 活気があり、女性も活躍しやすい職場です。男女共に働きやすい会社を創るべく、福利厚生の充実にも努めております。 |
| 募集職種 | 【急募】メディアプランナー・SNS運用プランナー※マネージャー |
| 仕事内容 | セールスプロモーション領域に特化した代理店（東証一部上場)として、リアルとデジタルの最適化、独自の販売促進プラットホームの開発などプロモーション・コンサルティング・チャネル・コンテンツ・プロダクトなど5つのマーケティングサービスを総合的に組み合わせた、企業へ新な価値の創造を行い業績支援を行っています。 既存顧客は大手ナショナルクライアントが中心で、代理店を通さない直取引顧客です。 この度は、中核を担うデジタルマーケティング部門での募集になります。既存事業のセールスプロモーションの領域で、WEBメディア・SNSを絡めた提案、進行・サポート業務をお任せします。「クライアントにとってベストな販売戦略やマーケティング施策」を、枠に縛られず自由な発想で企画・提案できることが当ポジションの魅力です。また課長職として、一般社員の教育・マネジメントに貢献いただくことも期待しているポジションです。 ■具体的には 営業担当者と共に得意先企業の要望・課題に対してソリューション施策の提案を行っていただきます。メディア活用面でのプランニングからレポーティングまでのマネジメントをお願いいたします。（フロント窓口は営業が担当、あくまでWEB領域についてプロモーション企画や提案サポートを行います。）ほかオンラインだけに留まらず、オフラインと融合させたOMO施策を自由に企画提案してください。 配属先：デジタルマーケティング部 販路開拓や売り場づくりなど、商品やサービスの販売チャネルに関する戦略を様々な側面からサポートしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田 |
| 勤務時間 | 08:50 ～ 17:00 実働 07時間50分 残業 月 20時間 ～ 30時間程度 ※平均の月法定外労働時間20時間程度。SP業界の中でも残業は少なめです。社内全体で残業の軽減を推進しており、比較的ライフワークバランスを取りやすい会社です。（原則として19：00以降の残業を禁止しています。） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※年4日間、土日の出勤があります。 |
| 想定給与 | ■想定年俸：年俸550万円～750万円程を想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（5・11月） ※上記年収は目安です。経験、実績により考慮・優遇いたします。 ※フレックス手当（課長以上は役職手当） |
| 必要とされるスキル・資格 | ●必須 いずれも満たす方。 ・マネジメント経験（1～5名程度） ・WEBメディア、SNSを活用したコミュニケーションプランの企画提案経験 ・運用型広告の取扱経験（入札価格の調整などプランニング全般） ※Google、Yahoo！、各SNS広告を想定 ●求める人材像 ・プロモーションに興味がある方 ・高いコミュニケーション能力 ・調整力（スケジュールや案件進行） ・各組織間に対して、円滑に仕事を進めることができる。 ・自分で課題を捉えて解決策を考え、提案ができる。 |
| その他・特記事項 | 雇用形態について： 雇用形態：原則として正社員。場合によっては契約社員スタート。 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・JTBベネフィット ・確定給付型退職制度（正社員で3年以上） ・自創研修（自分の成長実感を確認） ・階層別研修 ・社外セミナー他 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回予定 |
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