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【若手ミドル採用】WEBマーケティング

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募集要項
求人ID

求人ID:CR-JOB217122

会社名 非公開
会社URL

非公開

会社概要

従業員数/2468名(2014年4月1日時点)

資本金/150000000円

事業内容

飲食領域、美容領域、旅行領域、学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供

募集職種

【若手ミドル採用】WEBマーケティング

仕事内容

◎職務内容

▼集客マネジメントストラテジスト

[概略]

事業経営者目線の集客戦略を策定するマーケティングのコア職種

[ミッション]

既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスを対象に、マーケティング戦略の策定・推進を行う仕事です。

インターネット業界において、マーケット環境・競合環境は日々目まぐるしく変化するため、サービス成長においてマーケティングという機能はますます重要になっています。

ウェブマーケティングストラテジストは、マーケティングに関連する動向に対して高いアンテナを立てて情報を収集し、大局を俯瞰したマーケティング戦略を策定するとともに、戦術マネジメントを行うことがミッションであり、マーケティング機能のコアとなる職種です。

[具体的な業務]

マーケティング責任者として、事業責任者や開発責任者とともに、事業計画を策定します。

主に集客計画策定を担い、戦略・戦術について社内のステークホルダーと合意形成をしながら、チームをマネジメントして実行します。

▼アプリプロモーションストラテジスト

[概略]

ますます多様化するモバイルマーケティングの分野で最先端を創り出すアプリプロモーションストラテジスト

[ミッション]

既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのスマートフォンアプリ部分に特化したプロモーションを推進し、サービスのユーザ拡大・利用促進を実現する仕事です。

モバイルにおけるマーケティングはますます多様化が進んでいますが、その中で最先端の手法を探り、実践していくとともに、ときには、新たなマーケティング手法の発明・開発までを行うなどエキサイティングなミッションを遂行します。

[具体的な業務]

担当サービスのマーケティング戦略に沿ったアプリプロモーションの企画・実行を行う仕事です。

いかにユーザに選ばれるか、選ばれ続けるかをテーマに、オンラインプロモーション、オフラインプロモーションの戦術プランニングから実行ディレクションまでを行います。

また、SDK/タグマネジメントやDMP/DSPなど、トラッキングや広告配信の基盤となる関連テクノロジーの最新情報収集・整理・R&Dを手掛けていただきます。

▼アドテクノロジーストラテジスト

[概略]

アジアパシフィックトップクラスの広告予算を活かし進化するアドテクノロジーを武器に競争力を生み出す

[ミッション]

既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのマーケティング戦略をアドテクノロジーを主軸に牽引します。

アドテクノロジーの領域は日々進化し続けており、様々なテクノロジーの進化・集合により先進的なアイディアが多く実現されています。

その領域において、最先端の技術を取り入れ、戦術としての活用レベルを向上させることでマーケティングにおける競合優位性を創り出す職種です。

豊富なデータ/運用予算を保有する弊社では、アドテクノロジーに精通した人材が、マーケティングにおける競争力を生み出す最重要なファクターとなっています。

[具体的な業務]

アドテクノロジーを主軸に担当サービスのマーケティング戦略に沿ったウェブプロモーションの企画・実行を行う仕事です。

いかにユーザに選ばれるか、選ばれ続けるかをテーマに、リスティング広告やディスプレイ広告、ソーシャルネットワーク広告といった施策のプランニングから実行ディレクションまでを行います。

また、クロスデバイス計測/タグマネジメントやDMP/DSP/アドサーバー活用など、トラッキングや広告配信の基盤となる関連テクノロジーの最新情報収集・整理・R&Dを手掛けていただきます。

▼SEOストラテジスト

[概略]

『SEOを重視するのが当たり前』という環境。

サービスの価値を正しくトラフィックに変換する

[ミッション]

既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのSEOを担当します。

日々変化する検索エンジンのアルゴリズム、およびユーザーの情報消費行動を正しく理解し、検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化を目指します。

その成否がサービスを大きく揺るがすこともある「検索」という巨大な集客チャネルに向き合い、サービスの価値を正しく検索エンジンとユーザーに伝え、トラフィックを適切に最大化することがミッションとなります。

[具体的な業務]

担当サービスのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。

担当サービスのキーワードマーケティングを軸に、検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。

実行フェーズでは、サイト・アプリの改修や運用体制の変更も辞さず、開発決裁/関係部署調整/施策の優先順位付け/要件定義/開発ディレクショを行い、制約にとらわれないSEOをサービス運営主体者として行えることが醍醐味です。

▼コンテンツマーケター

[概略]

創業から根付くコンテンツマーケティングのDNA。

コンテンツを武器にファンを増やす

[ミッション]

担当サービス内外の情報を「コンテンツ」という形に変え、ユーザーコミニュケーションを行いサービスの価値を高める仕事です。

インターネットにおけるユーザーの情報消費行動は日々変化しており、情報提供の方法もその変化に適応する必要があります。

コンテンツを入手・編集・流通させることでサービスのファンを増やすことが、コンテンツマーケターのミッションです。

弊社コーポレイトサイトが展開するサービス領域は、旅行/飲食/美容/学び/ショッピングなど多岐にわたるため、様々な切り口でコンテンツマーケティングに取り組むことができます。

[具体的な業務]

担当サービスのマーケティング戦略に沿ったコンテンツの入手・編集・流通を行う仕事です。

コンテンツを載せるメディアの開発から、コンテンツの企画・制作、エディター/ライターの開拓、編集、に加え、流通経路の開拓、流通のための施策実行を行い、ファンの拡大を目指します。

ニュース/CGM/キュレーション/バイラル/動画など、日々変化するメディアの形態/流通手法のトレンドを捉えながら、各サービスに最適な手法を選択し、コンテンツメディアの責任者として施策を推進します。

雇用形態

正社員

勤務地

千代田区丸の内 (最寄駅:東京駅)

勤務時間

フレックスタイム制

※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休日・休暇

年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など

想定給与

■想定月収:28万円~を想定

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

月給28万2567円以上

※一律手当含む

※年2回の査定あり

賞与:年2回(6月、12月)

◎年収実例

中途入社2年目Aさん(27歳)の場合…681万円

中途入社3年目Bさん(34歳)の場合…949万円

必要とされるスキル・資格

◎必要な経験・スキル (MUST)

▼集客マネジメントストラテジスト

下記のいずれかの経験を有する方

・SEO、インターネット広告、メール、ポイントのいずれかを活用したマーケティング施策の運用経験

・ウェブサービスのマーケティング戦略の立案・推進の経験

▼アプリプロモーションストラテジスト

下記の両方の経験を有する方 広告代理店、テクノロジーベンダー、ウェブサービス運営会社のいずれかでリスティング/ディスプレイ/ソーシャルネットワーク広告の運用経験

▼アドテクノロジーストラテジスト

下記の両方の経験を有する方

広告代理店、テクノロジーベンダー、ウェブサービス運営会社のいずれかで リスティング/ディスプレイ/ソーシャルネットワーク広告の運用経験

▼SEOストラテジスト

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・SEOコンサルティングの経験

・ウェブサービス運営会社でのSEOの経験

▼コンテンツマーケター

・コンテンツメディアでの企画~編集経験

◎あると望ましい経験・スキル (WANT)

▼集客マネジメントストラテジスト

・ウェブサービスの事業戦略の策定経験

▼アプリプロモーションストラテジスト

・テクノロジーベンダーと協働して新しい施策を開発した経験

・Finger Printや広告用ID、ディープリンクなどのテクノロジーを活用した施策に携わった経験

▼アドテクノロジーストラテジスト

・タグのカスタマイズによるオーディエンスデータを活用した施策の推進

・ベンダーと協働して新しい広告施策を開発した経験

・アドテクノロジーに関する研究業務に携わった経験

・サイト解析ツールを使用した課題抽出・施策立案の経験

▼SEOストラテジスト

・新規サイトの立ち上げ経験

▼コンテンツマーケター

・コンテンツメディアのプロデュース経験

・コンテンツの制作 (取材/執筆/撮影/デザイン/コーディング)経験

・流入/流通を増やす施策を実施した経験

その他・特記事項
待遇

待遇:各種社会保険完備、介護保険、通勤交通費(当社規定による)、深夜休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度育児休職制度介護休職制度看護休暇制度退職一時金制度

選考プロセス

詳細は面談時にて、お伝えさせていただきます。

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    非公開求人の転職支援は、求人を取り扱う各社が行います。
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会社名
代表者
設 立 年 月
資本金
従業員数
事業内容
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