【急募】デザイナー／アートディレクター＊イベントプロモーションから総合プロモーションカンパニーへ（東証一部上場企業）

求人ID：PM-27149

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

イベントという「体験空間」の制作力とアイディア力にデジタルテクノロジーを加えたインタラクティブプロモーション（IP）をベースに「PRの視点」「マーケティングの視点」を加え、体験価値を最大化する総合プロモーションの企画・制作

・行政・文化／スポーツイベント（万博や五輪、W杯など）

・インナーイベント（株主総会や決算発表会など）

・PRイベント（新製品発表会など）

・SPイベント（街頭サンプリングなど）

・Web、プレミアム・ノベルティグッズ、印刷物の制作　ほか

【企業の特徴】

総合プロモーションカンパニーとして、「リアルイベント」「Web・デジタル」「映像」「印刷ツール」「プレミアム」「PR」等々、ニーズに合わせた手法を組み合わせた統合的なプロモーションによる感動体験を演出しております。

世の中に送り出す企画は年間3,000本以上、さらに実施するプロモーション施策は全国各地で年間1,300件を超え、文字通り業界のリーディングカンパニーとして設立より40年にわたってプロモーション業界を牽引し続けております。

【急募】デザイナー／アートディレクター＊イベントプロモーションから総合プロモーションカンパニーへ（東証一部上場企業）

大手広告代理店やナショナルクライアント（直取引）の大規模な統合プロモーションにおいて必要な、グラフィック、WEB、映像、空間演出等、クリエイティブワークにおけるビジュアル表現を統括いただきます。

グラフィック（店頭ツールや印刷物）、デジタル（WEB・アプリ）はもちろん、イベント会場の空間的ディレクション、ポップストアの企画演出等、ビジュアルイメージやコンセプトづくりからクリエイティブコントロールまで、一連の業務を推進いただきます。

正社員または契約社員

東京都港区

09:30 ～ 18:30

完全週休2日（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）、産休育休制度（男女とも取得実績あり）、その他特別休暇　ほか

（年間休日120日以上）

■想定年俸：年俸450万円～600万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

◎応募資格

・広告、空間・イベント、グラフィック（平面）、WEB（デジタル）、SPツール（グッズ）等のデザインやビジュアル表現におけるデザイナー、あるいはアートディレクターとしての業務経験

◎求める人物像

・商品・サービスのコンセプトを基にどんなビジュアルイメージにするかを考え、それに基づいたアイデアをデザイナーやプロデューサー、ディレクターに伝えることができる方

・イベント、WEB、空間展示等、好奇心旺盛で、様々なことに興味がある方

・常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方

・幅広い商材に対して、好奇心をもって、デザインワークに取り組める方

・大勢のチームで作り上げるので、協力会社と円滑にコミュニケーションをとり、案件のクオリティを挙げながら取りまとめることができる方

雇用形態について：試用期間3か月

◎社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

◎育児手当（社員の子弟が義務教育課程を修了するまでの期間、以下の手当を支給）

・1人目：5万円／月（合計60万円／年）

・2人目：3万円／月（合計96万円／年）

※以降、一子誕生毎に月3万円（年36万円）を追加支給

◎若手支援手当：20代社員には月1万5,000円を毎月支給（育児手当受給者及び等級D4以上の場合は支給対象代）

◎住宅利子補給（勤続3年経過以降の社員対象）

住宅購入に関わる借り入れの際、借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を会社が負担（最大9万円）

支払期間：10年（支払時期：12月賞与支給時）

◎学資保険：社員の子弟が15歳に達する際に満期240万円になる学資保険の費用を会社が負担（中途入社者の場合は届出時点から義務教育修了時点までの費用を負担）

◎保育料支援制度（勤続3年以上の女性社員対象）：認可保育施設への入園が決定するまでの間、無認可保育園との差額分（上限：月5万円）を支給

◎出産祝い金（勤続1年以上の社員対象）：健康保険加入者に支給される出産一時金とは別に、一子誕生ごとに30万円を会社から支給