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採用担当の方コーダー／マークアップエンジニア＊上場企業500社超と直接取引実績100%を誇るコンサルティング＆クリエイティブカンパニー
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| 求人ID | 求人ID：PM-30872 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/未公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 《ブランディング》 企業・商品ブランド戦略、イベントの広報・運営、株主向け広報、ブランド開発（CI・VI開発）、SDGs・ESG活動促進、社内広報・インナーブランディング 《インナーコミュニケーション》 ・社内報・グループ報の企画制作、理念・ブランドブックの企画制作、イントラネットの構築、中期経営計画ブックの作成、グローバル報の企画制作、社内動画・社内ポスターの制作、理念浸透ワークショップ、各種教育・研修プログラム、組織風土改革プロジェクト 《組織活性化支援》 企業DNAの伝承、職場活性化、ダイバーシティ推進、新卒採用プロデュース、組織力診断、組織topのキーメッセージ策定、コミュニケ―ションスペースデザイン、新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発 《販促PR・マーケティング》 コンテンツマーケティング、ダイレクトマーケティング、営業マニュアル作成、ソーシャルメディアマーケティング、動画ソリューション、新店舗ブランド開発、海外展示イベント 《周年記念事業支援サービス／周年・社史総合研究所》 周年記念事業プロジェクトの一括受託、周年準備における自社の 「過去」「現在」「未来」調査、周年コンセプト立案、周年イヤーの複合施策プランニング、周年と連動した企業ブランディング、式典・シンポジウム・イベントの実施、周年スペシャルサイト作成、社史・記念誌・DNA冊子の作成、記念品の作成 《採用ブランディング》 採用戦略と採用コンセプトの立案、入社案内パンフレットの企画制作、採用Webサイトの企画制作、採用ムービーの撮影編集、合同説明会ブースのデザイン設計、面接官・リクルーター研修、インターンシップイベント設計、面接マニュアルの作成運用、内定者フォロープログラム 【企業の特徴】 東証一部上場企業を中心とする各種業界の大手企業を主なクライアントに、企業ブランディング、販促プロモーション、広報PR、採用、マーケティング等の、コンサルティングからクリエイティブ制作まで一気通貫で支援する「 コンサルティング×クリエイティブ 」集団です。 広告・グラフィック・情報誌・Web・映像・イベントプロデュース等、様々な手法を活用した完全内制の実行支援型コンサルティングにより、”結果”にコミットしたコミュニケーション課題の解決を手掛け、無借金経営で事業を拡大し続けてまいりました。 また、目先の利益よりも長期的な関係性の構築に常に重きを置くことで、結果的に、代理店を一切介さない高利益率の商流の獲得と、100%反響のみで案件を獲得するまでに成長を遂げました。 複数の海外拠点立ち上げも進行しており、今後は国内に限らず、クライアントにとって ”唯一無二の存在”として、終わりなき「伝える」課題に共に取り組み、試行錯誤しながら、 世の中を変えていくことに挑戦し続けます。 |
| 募集職種 | コーダー／マークアップエンジニア＊上場企業500社超と直接取引実績100%を誇るコンサルティング＆クリエイティブカンパニー |
| 仕事内容 | 大手企業を中心とする300社以上の直接取引先をクライアントに、企業の広報誌・PR誌、会社案内、商品パンフレット、入社案内、社内報、企業サイト、商品サイト、商品のPR動画のナレーションなど、多様なメディアを活用した企業のブランディング施策における、サイトコーディング（html、css、WordPress等）業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・企業サイト（コーポレートサイト、商品サイト、採用サイト、オウンドメディア、 イントラネット等）のコーディング 業務への適合具合や将来的なキャリアステップのご希望に応じて、企画制作やWebデザイン、アプリ開発、Webディレクション等、自由度高く挑戦いただける環境でキャリアを積んでいただけます。 また、将来的には、Web部門のリーダー、管理職へのキャリアアップも 目指していただくことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 （時短勤務制度あり※詳細は後述） 休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休暇 （直近5年の復帰率100％）、介護休暇、生理休暇、その他特別休暇 ほか （年間休日120日以上） |
| 想定給与 | ■想定年俸：364万円～700万円程までを想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 給与改定：年1回 |
| 必要とされるスキル・資格 | ◎必須スキル／ご経験 ・WordPressでオリジナルテンプレートのサイト作成経験 ◎歓迎スキル／ご経験 ・Webデザイン経験 ・企画・ディレクション領域の力もつけていきたい方 |
| その他・特記事項 | 試用期間：3ヶ月間有り |
| 待遇 | |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼一次選考 ▼二次選考 ▼最終選考 ▼内定 |
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