(未経験歓迎）広報・PR担当　～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

求人ID：PM-31848

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

■インターネットサイトの運営、及びそれに関わる事業

【企業の特長】

■年々チラシ・電話注文が減少傾向にあるフードデリバリー市場で、 ポータルサイトにおけるシェアはトップクラスです。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより 食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、 業界のリーディングカンパニーとして、 デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指し取り組んでいます。

またApple Pay、Amazon、LINEなど大手との 協業・提携を積極的に行い、会員様に対するネット決済導入や 新サービスの配信などを積極的に進めています。

※「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン （東洋経済社2018年1月26日） 20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、 産休・育休取得実績あり、主婦が活躍中、育児支援制度充実など 社員の働く環境の整備も早い段階から着手されています。

※株価上昇率の高い企業　第3位（日経新聞2018年4月3日）

(未経験歓迎）広報・PR担当　～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

国内最大の宅配注文サイト(自社ECサイト）の広報・PR担当のポジションです。

■具体的には ・TV番組や新聞等、各メディアに対しての広報・PR活動（取材対応など） ・広報・PR活動の企画提案 ・プレスリリースの作成など

加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、 利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、 双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして 絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより 食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、 すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、 業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを 目指して取り組んでいます

また、育児支援制度など充実環境、女性の就業環境バックアップも積極的な環境です。 ・短時間勤務制度 ・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ・お子様の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円）など

正社員

東京都　最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・都営三田線 大手町 徒歩 2分

10：00～18：30（実働7時間30分、休憩1時間を含む） 残業平均月20Ｈ目安

◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 等

■想定年俸：320万円～500万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

上記は年俸（固定残業代込み）＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※企画業務型裁量労働制 ※経験スキルを考慮し決定させて頂きます。 給与例：月給28万円（7万9千円相当の固定残業代30ｈを含む）　 ※ただし実際の時間外労働は月20時間程度です

■必須経験 ○営業経験 （1年以上、業界は問いません） 〇同社のサービスへの共感、事業拡大に向け、ご一緒に取り組める方（未経験OK）

■歓迎要件 ○事業会社での広報・PRの実務経験 ○SNSなどによる情報発信経験 ○メディアへの営業活動など積極的な広報経験 ○対外への柔軟なコミュニケーション能力 ○常に新しい事にチャレンジする喜びを求めている方

試用期間　3か月条件の変更なし

待遇・福利厚生: ◎各種社会保険完備 ◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで） ◎住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給） ◎扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月） ◎リゾート施設（エクシブ） ◎ベネフィットワン会員 ◎ストックオプション制度 ◎研修制度 ◎在宅勤務制度 ◎短時間勤務制度 ◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ◎子育て費用補助制度（月上限5万円）

面接回数:2～3回 １次選考（執行役員）+適性検査（web） 最終選考（代表）