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採用担当の方営業・プロデューサー （社内撮影スタジオ、編集ルーム、専門スタッフ在籍など大手なみの組織体制を構築しています）
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| 求人ID | 求人ID：PM-31186 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/未公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■アドバタイジング全般の企画・制作・管理 ■セールス・プロモーションの企画および各種ツールの制作・管理 ■CFを始めとする映像の企画・制作 ■WEB全般の企画・制作・管理 ■展示会、イベント、キャラバンなどの企画、制作、管理 ■美術展などの企画・運営および各種ツールの制作 ■スペースプランニングの企画・制作・管理 ■セミナー、ワークショップの企画・運営およびプロデュース ■ホームページを始めとするマルチメディアの企画・制作・管理 【企業の特徴】 大手代理店との強いパイプを武器に、アドバタイジングからセールスプロモーション、映像、ＷＥＢまで幅広い制作を手がけています。元々はグラフィックを強みとする会社ですが、映像の専門スタッフを有している同社では、ＴＶ－ＣＭも自社で手がけています。案件によってはグラフィック～ＷＥＢまで連動させて企画に携わる事ができ、幅広い経験を積む事ができる環境です。 代理店案件：直取引案件＝６：４ 上記売り上げ規模は代理店案件が大きいが、新規営業においては、ＢｔｏＢ向けにコミュニケーション予算を持っている会社などを中心に拡大している。イベント、ＳＰ、自社出版メディア（ネクストモビリティ）からの取材などにての、アプローチが多くなっている。また、自社にてエンジニア採用、マーケティングオートメーションツールの開発、既存企業への販売など、広告以外にも、クライアントニーズに答える自社サービスの開発も行っている。 |
| 募集職種 | 営業・プロデューサー （社内撮影スタジオ、編集ルーム、専門スタッフ在籍など大手なみの組織体制を構築しています） |
| 仕事内容 | 【オールメディアのニーズに対して、自社のプロデュース業務をお願いしていきます。】 大手広告代理店のプロデューサーとして、広告制作のおけるプロデュース業務と営業活動をお願いします。 代理店案件のプロデュースを想定していますが、近年、直クライアントの比率も増えています。 既存顧客（広告会社、広告主）との折衝を通じて良好な関係を築き、案件獲得に繋げたり、ジェイツコンプレックスの企画力、クリエイティブ力のリソースを活かし新規顧客（広告会社、広告主）の開拓をご担当頂く予定です。 社内にスタジオ完備、カメラマン3名、編集ルーム、オンデマンド印刷機など設備投資も進んでおり、自社でのキービジュアルの設計、撮影、などスピード感をもって取り組めます。 また、各分野のプロフェッショナル人材も在籍、WEBチーム以外にもシステムエンジニア、1級建築士、空間デザイナーなども増員しており、グラフィック～映像、CM、SPイベントなど幅広いジャンルに対応できる体制を取っています。 受注後はクライアントニーズに合わせた制作全般の予算管理、納期管理、クリエイティブ管理、クライアント担当などプロデュース業務全般をお任せします。 ※担当顧客としては、「広告会社担当」、「広告会社+広告主担当」、「広告主担当」と経験値を元にお願いしたいと考えおります。 【顧客の特徴】 代理店との良好な関係を築き、ナショナルクライアント、大型案件を中心に担当いただき、社内リソースを使ってプロデュースしていただきます。メインは、電通、博報堂、ADKなど。 代理店と良好な関係を維持する中で、直クライアント案件はBtoBへの商材案件が多くなる傾向。新規開拓は自社メディアの取材訪問から派生、イベントブースSPの依頼など近年案件が増加しています。 |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日／月8日）、祝日、夏季、年末年始、GW（暦通り）、有給、慶弔休暇 ※仕事に特に支障がなければ、月8日以上（暦通り）とって頂いても構いません。 |
| 想定給与 | ■想定年俸：年俸360万円～600万円程を想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 |
| 必要とされるスキル・資格 | 【必須スキル】 ■広告関連企業にて企画営業、プロデューサーとして経験がある方または制作進行管理などのポジションで、代理店案件を担当して顧客と折衝経験のある方。 【歓迎経験、人物像】 ■テレアポや新規開拓の経験は不問。 ■深堀方で、良好な人間関係を築ける方。 ■未経験ジャンル（商材）でも、興味をもって学べる方 ■コミュニケーション力が高い方 |
| その他・特記事項 | 雇用形態について：★５ヶ月は契約社員。給与、待遇は変更ありません。 ※契約期間はスキル、経験により設定 ※5か月の契約期間（試用期間）として考えており、その後の正社員登用を前提としています。正社員登用95％。 |
| 待遇 | 社会保険完備 【その他】 服装はカジュアルOK、スーツ着用の営業も多いですが、クライアントのTPOに合わせてコーディネイトしています。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回予定 |
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