マーケティング・プロモーションプランナー　★SNSプロモーションにおいて、全体の戦略立案から分析、プロモーション企画立案

求人ID：PM-30868

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

広告メディア事業 ソーシャルメディアカウント運用事業 インフルエンサーコマース事業

【企業の特長】

ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、 クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。

インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、 エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。

トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。

クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。 また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。

≪環境面での特徴≫ 女性が働きやすい風土を整備してます。 プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域） 女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。 復帰後、時短で働くママ社員もおり、

活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。 平均年齢は28～29歳となります。

マーケティング・プロモーションプランナー　★SNSプロモーションにおいて、全体の戦略立案から分析、プロモーション企画立案

★SNSマーケティングNO.1企業へ向け邁進中！ 同社は、消費者の購入・行動を促したり、話題にしたくなるコンテンツ企画や、 キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、 ワンストップでのプロモーション支援を行なっています。 独自のインフルエンサーネットワークはもちろん、 データに基づいたプランニング設計や、インフルエンサーとの 面談・交流会による相互理解を深める取り組みが強みです。

本ポジションでは、クライアントのSNSプロモーションにおいて、 全体の戦略立案から分析、プロモーション企画立案を専門で行なっていただきます。

クライアントの課題やニーズを弊社営業と共にヒアリング＆分析し、 プロモーション戦略を立て、ソーシャルメディア（Twitter/Instagram/LINE/Facebook/TikTok など）を 活用した企画を立案、提案書作成まで行っていただきます。 SNSプロモーションの企画立案部分をメインで担当いただく、プロフェッショナルな職種となります。

大手クライアント（現在取引き企業は大手中心）の マーケティング/プロモーションに深く入り込むことができます。 クライアント側にもノウハウの薄い領域の為、コンサルティングレイヤーで業務に臨めます。 新しいマーケティング手法を自ら設計することで、最先端の事例や実績を作っていくことが可能です。

▼クライアント 消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなど

▼その他の魅力！ 家賃補助制度、認可外保育園の差額補助制度、子供が体調不良時の在宅ワーク制度、 ジョブチャレンジ制度（今後のキャリアを考え異動表明できる）、 新規事業企画会議への参加（年2回選抜メンバーで新規事業を企画・提案できる）など、 快適に働く為の福利厚生も充実しています。

正社員

東京都　最寄駅：渋谷

勤務時間:10:00-19:00 実働時間:08:00 残業時間:30～50H

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与

■想定年俸：600万円～1000万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

※年棒制１２分割で毎月支給。月額： 50万円～83万円 ※固定残業制（60時間分/月固定残業代）

・デジタル広告やWebメディア業界経験者 ・アカウントプランナー、プランナーとしての企画書作成経験 ・日常的にSNSに触れており、SNSを活用した企画や提案に興味をお持ちの方

■歓迎条件 ・SNSマーケティング経験2年以上 ・SNS施策において3,000万円以上の案件のプランニング経験 ・広告代理店や制作会社でのSNS企画を中心としたプランナー経験 　（提案書作成、広告戦略策定経験など） ・SNS企業公式アカウントの運用経験

■採用のポイント！ ・変化の激しいSNS上でのユーザー行動やトレンドに興味を高く持ち、 　SNSのプロフェッショナルとして最先端のマーケティング手法の先陣を切る立場となります。

・単に「面白い」や「バズりそう」というアイディア的な企画ではなく、 　顧客の課題にしっかり向き合って成果を出すプランニングができる方、 　また体系化して提案できる方を求めています。

試用期間3ヶ月

・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給

・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。） ⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 　5年以上勤続している正社員に対しては 　どこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円 ⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。 　提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議 ⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、 　年に2度、会社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・ワンコインジム ⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。 　（ウエアレンタル込み）

・各種インセンティブ制度 ⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

・バズカレッジ ⇒有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントを招く社内講演。

・トレーナートレーニー制度 ⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。

採用希望時期: 面接回数:2 選考期間: 一次面接（役員） ※「第二新卒」枠で来た人は、役員の前に小河原様が担当。 ↓ 最終面接（代表） ↓ 内定 ※代表面接でも「どうだろ？」と判断できない場合は 　その後で小河原様との面接になる場合もある。

★選考スピードは早い。基本は面接後1日で戻している。