ディレクター/サイト設計、改善業務、リーダー候補～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

求人ID：PM-31495

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

■フードデリバリーサイトの運営、及びそれに関わる事業

【企業の特徴】

■年々チラシ・電話注文が減少傾向にあるフードデリバリー市場で、ポータルサイトにおけるシェアは同社がトップクラスです。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。

店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指し取り組んでいます。

またApple Pay、Amazon、LINEなど大手との協業・提携を積極的に行い、会員様に対するネット決済導入や新サービスの配信などを積極的に進めています。

※「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン（2018年1月）

20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、主婦が活躍中、育児支援制度充実など社員の働く環境の整備も早い段階から着手されています。

ディレクター/サイト設計、改善業務、リーダー候補～国内最大のフードデリバリーサイトの担当～

自社Webサイト（ＥＣ）の改修を担う企画設計メンバーのポジションです。

サイト改修の企画・実装を主導していただける方を募集します。

入社後は他部署と協力しつつも、自ら案件を牽引していただく役割を担っていただきます。

■具体的には

・ユーザー視点でのサービス設計、事業視点での運用設計

・事業部門、システム部門等のステークホルダーへの説明・交渉

・ワークフロー、ワイヤーフレーム、要求仕様書等のドキュメント作成など

※募集背景：事業拡大における増員

加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。

高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。

これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指して取り組んでいます

また、育児支援制度など充実環境、女性の就業環境バックアップも積極的な環境です。

・短時間勤務制度

・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)

・お子様の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

・子育て費用補助制度（月上限5万円）など

正社員

東京都千代田区

09:00 ～ 18:00

残業平均月20Ｈ目安

◎完全週休2日制（土日）

◎祝日

◎有給休暇

◎年末年始休暇

◎夏季休暇

◎慶弔休暇

◎特別休暇　等

■想定年俸：年俸400万円～850万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

上記は年俸＋業績連動賞与+各種手当の金額です。

※企画業務型裁量労働制

※経験スキルを考慮し決定させて頂きます。

■必須経験

・Web事業における豊富な経験

・事業会社やITコンサル会社、Web制作会社でのプロジェクトマネジメント経験もしくはサービス設計経験3年以上

・エンジニアと接点を持ち、日常的に会話をしている方、できればエンジニアと協力しあって業務を遂行している方

・経営層や事業責任者とのコミュニケーション経験

※システム要件定義は、システム部門が担当します

■歓迎要件

・ECサイト設計・企画・構築・運営の経験

・SEO、集客などのWEBマーケティングに関する知識

雇用形態について：試用期間　3か月（条件の変更なし）

◎各種社会保険完備

◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）

◎住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）

◎扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月）

◎リゾート施設（エクシブ）

◎ベネフィットワン会員

◎ストックオプション制度

◎研修制度

◎在宅勤務制度

◎短時間勤務制度

◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)

◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

◎子育て費用補助制度（月上限5万円）

書類選考⇒面接2回予定