【急募】リードエンジニア　★主力サービスの改修や新規サービスの開発をリード頂くポジションです。

求人ID：PM-31962

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】 広告メディア事業 ソーシャルメディアカウント運用事業 インフルエンサーコマース事業

【企業の特長】

ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、 クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。

インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、 エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。

トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。

クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。 また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。

≪自社サービス≫ ●Ripre 率直な感想や情報を生活者に届ける、 インスタグラマーやブロガーなどのインフルエンサーネットワーク

●ポチカム 一般ユーザーに対して様々なモニターを提供するサービス

●コンシェルタント 家計の固定費を見直したい方のための比較情報サイト

●iAnalyzer Instagram上での企業・商品・サービスに関する情報を リアルタイムに収集・分析するInstagram専門分析サービス

≪環境面での特徴≫ 女性が働きやすい風土を整備してます。 プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域） 女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。 復帰後、時短で働くママ社員もおり、

活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。 平均年齢は28～29歳となります。

【急募】リードエンジニア　★主力サービスの改修や新規サービスの開発をリード頂くポジションです。

同社主力サービスの改修、追加実装を始め、 新規サービス開発のディレクション／マネジメントをお任せする想定です。

同社サービスは、生活者が「知って良かった。役に立った！」というような 『新しい発見』を提供するプロダクトやサービスを運営しております。

今回はリードエンジニアとして、ご本人の希望を踏まえて 下記サービスのいずれかの開発責任者ポジションとしてお迎えしつつ、 同様のサービスの開発にも携わっていただきます。

・SNSインフルエンサーネットワークサービス ・”買いたい”に出会えるECメディア ・SNSを活用した新規プロジェクト

エンジニアとしてだけではなく、 ビジネスモデルを意識し、ビジネス?技術を推進頂ける方に最適なポジションです。 事業推進力、先端技術の情報収集と導入意思決定、チーム組成まで幅広く対応頂きます。

■システム開発局のミッション 同社の軸となるプロダクトやサービスをつくっていくこと。 実際に毎年新しいプロダクトを1～2つローンチしており、大きな裁量権でチャレンジできるのがメリットです。 よりやりがいのあるプロダクト作りのため、知的探究心を満たせるような新しい技術への挑戦を推奨しています。 また、新規プロダクトに関しては、サービス設計から立ち上げを行って頂きます。

■裁量権 本求人に関しては、技術選定から運用方法変更まで、 良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。 また、業務時間中の社外勉強会参加OK制度や技術書購入サポートなど、 技術を追求するための各種サポートも用意しています。

■環境 （言語・フレームワーク） Scala/Akka / Java / React / Redux / ElasticSearch

（インフラ・DevOps） AWS / Docker / Terraform / CircleCI

正社員

東京都渋谷区

勤務時間:10:00-19:00 実働時間:08:00

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与

■想定年俸：500万円～1000万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

※年棒制１２分割で毎月支給。 ★インセンティブ制度　（最大15万円/月の支給あり） ★勤務年数等に応じて家賃補助あり。

・Java,Scalaいずれかの開発経験 ・Webアプリケーション企画、設計、開発、運用経験 ・アジャイル開発経験

■歓迎要件 ・開発リーダー / マネジメント経験 ・AWSをはじめとした基本的なクラウドインフラの知識

※試用期間3ヶ月

・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給

・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。） ⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 　5年以上勤続している正社員に対しては 　どこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円 ⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。 　提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議 ⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、 　年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・バズ6 ⇒年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

・ワンコインジム ⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。 　（ウエアレンタル込み）

・各種インセンティブ制度 ⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

・バズカレッジ ⇒有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントを招く社内講演。

・トレーナートレーニー制度 ⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。

一次面接（役員ｏｒマネージャー） ↓ 最終面接（代表） ↓ 内定