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採用担当の方ネイティブゲームプロデューサー（事業管理）
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| 求人ID | 求人ID：CR-305247503 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/242名 資本金/60,000,000円 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ゲーム移管・運営事業 |
| 募集職種 | ネイティブゲームプロデューサー（事業管理） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ▼モバイルゲーム運用チームの事業責任者（マネージャーポジション） ・PL管理（売上計画と運用コスト） ・会社予算に沿った運用計画の策定と遂行 ・版権元との折衝 ・チームタスクの管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 港区三田 最寄駅：都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩5分 各線 麻布十番駅から徒歩7分 都営三田線 芝公園駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 09:30 ～ 18:30 残業時間 : 0～3時間程度／日 実働8時間（裁量労働） 月間繁忙期：特になし |
| 休日・休暇 | 完全週休 2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇※入社3か月後に付与します（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日） 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 ファミリー休暇（年次有給休暇とは別に家族の病院付き添いなどに使用できる特別休暇を年に5日付与します） |
| 想定給与 | 経験に応じて当社規定により優遇します。 ※賞与（年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動） ※給与改定（年2回） |
| 必要とされるスキル・資格 | 【必須スキル（MUST）】 ・ゲーム業界でのチームマネジメント経験（20～30名規模） ・PL管理の経験（コスト管理） ・複数部門を横断した社内調整／折衝スキル ・基本的なビジネススキル 【望ましいスキル（WANT）】 ・ゲームディレクターとしての施策改善の経験 ・事業予算の管理／執行経験 ・経営層へのレポーティング 【求める人物像や雰囲気】 ・事業責任者として自律的な判断と業務遂行ができる方 ・経営メンバーとして会社運営にも積極的に加わってくれる方 ・前例にとらわれず必要な業務改善を自ら起こせる方 |
| その他・特記事項 | |
| 待遇 | 各種社保完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 【福利厚生制度】 ▼Family Support ファミリー在宅、時短／時差出勤 ▼Lifestyle Support ランチ補助、社内マッサージ、プレミアムフライデー、カップラーメンバー、スナック補助 ▼Mobile Support 最新モバイルデバイス購入補助 ▼Team Building Support チームビルディング、シャッフルランチ、スタッフ交流イベント 【成長支援制度】 ▼学べる Tech Growth Program（Mini Tech Talk、Tech Talk）、Art Growth Program（Creators’ Meetup） ▼成長できる Personnel Coaching Program（MBO（Management By Objectives）、1on1、Multi Feed Back）、 Human Resources Development Program、Speak Up Program、社員登用制度 ▼称え合える Award Program（MVP（Most Valuable Player） |
| 選考プロセス |
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