求人ID | 求人ID:PM-30591 |
会社名 | 非公開 |
会社URL | 非公開 |
会社概要 | 従業員数/未公開 |
事業内容 | 【事業内容】 広告メディア事業 ソーシャルメディアカウント運用事業 インフルエンサーコマース事業 【企業の特徴】 ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。 インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。 トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。 クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。 ≪自社サービス≫ ●率直な感想や情報を生活者に届ける、インスタグラマーやブロガーなどのインフルエンサーネットワーク ●一般ユーザーに対して様々なモニターを提供するサービス ●家計の固定費を見直したい方のための比較情報サイト ●Instagram上での企業・商品・サービスに関する情報をリアルタイムに収集・分析するInstagram専門分析サービス ≪環境面での特徴≫ 女性が働きやすい風土を整備してます。 プロモーションの性質上(ソーシャルメディア・クチコミ領域)女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。復帰後、時短で働くママ社員もおり、活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。平均年齢は28~29歳となります。 |
募集職種 | 【急募】【12月までに入社できる方歓迎!】自社広報ポジション ★上場企業での広報経験者歓迎!ママさんの時短勤務も可能です。 |
仕事内容 | 自社広報の立場で主にPRを担当いただきます。 ※IRは同社の経営本部が担当する領域となっておりますのでPRを軸とした活躍を期待しております。 ※9/19にマザーズに上場したこともあり、インサイダー情報も取り扱う為、IRの知見も持ち、バランス感覚を持つ方が想定されております。 ▼具体的な業務内容 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション ・社内報(インナー広報) ・全社イベント企画 ・ホームページ管理 ・IR(経営管理部門と連携して) ・株主総会対応(経営管理部門と連携して) ▼ポジションメリット ★上場直後の急成長フェーズでの広報業務を担うことができます。現在は1名体制ですが、ゆくゆくは組織化が検討されますので組織をリードする立場としての成長も期待されます。 ★自由に動ける範囲が広く、裁量権を持って仕事を進めていただけます。 ★業界を代表する外部パートナーと一緒に仕事を進めています。そういった方々と共に、広報戦略を立案することが可能です。(著書も出されている著名な方が中心のブレーン設計です) ★働くママさんなど、時短勤務希望者も歓迎しております! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
勤務時間 | 10:00 ~ 19:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与 |
想定給与 | ■想定年俸:年俸500万円~700万円程を想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 |
必要とされるスキル・資格 | ・上場企業で3年以上広報経験がある方 ・PR中心に担当経験のある方でIRの知見もお持ちの方 ・代理店等のマーケティング、コミュニケーション分野に知見を持たれている方は歓迎します。 ・各所メディアとのコネクションや企画力、実行力が評価対象です。 ★12月までに入社頂ける方を歓迎しております! ※前任者との引継ぎの兼合いにて。 |
その他・特記事項 | 雇用形態について:試用期間3カ月 |
待遇 | ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール。) ⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ・試して1万円 ⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円(税抜)まで補助します。 ・JJ会議 ⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。 ・ワンコインジム ⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。(ウエアレンタル込み) ・各種インセンティブ制度 ⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。 ・トレーナートレーニー制度 ⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。 |
選考プロセス | 書類選考⇒面接2回予定 |