【急募】【12月までに入社できる方歓迎！】自社広報ポジション　★上場企業での広報経験者歓迎！ママさんの時短勤務も可能です。

求人ID：PM-30591

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

広告メディア事業

ソーシャルメディアカウント運用事業

インフルエンサーコマース事業

【企業の特徴】

ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。

インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。

トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。

クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。

≪自社サービス≫

●率直な感想や情報を生活者に届ける、インスタグラマーやブロガーなどのインフルエンサーネットワーク

●一般ユーザーに対して様々なモニターを提供するサービス

●家計の固定費を見直したい方のための比較情報サイト

●Instagram上での企業・商品・サービスに関する情報をリアルタイムに収集・分析するInstagram専門分析サービス

≪環境面での特徴≫

女性が働きやすい風土を整備してます。 プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域）女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。復帰後、時短で働くママ社員もおり、活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。平均年齢は28～29歳となります。

【急募】【12月までに入社できる方歓迎！】自社広報ポジション　★上場企業での広報経験者歓迎！ママさんの時短勤務も可能です。

自社広報の立場で主にＰＲを担当いただきます。

※ＩＲは同社の経営本部が担当する領域となっておりますのでＰＲを軸とした活躍を期待しております。

※9/19にマザーズに上場したこともあり、インサイダー情報も取り扱う為、ＩＲの知見も持ち、バランス感覚を持つ方が想定されております。

▼具体的な業務内容

・プレスリリース作成

・メディアリレーション

・社内報（インナー広報）

・全社イベント企画

・ホームページ管理

・IR（経営管理部門と連携して）

・株主総会対応（経営管理部門と連携して）

▼ポジションメリット

★上場直後の急成長フェーズでの広報業務を担うことができます。現在は１名体制ですが、ゆくゆくは組織化が検討されますので組織をリードする立場としての成長も期待されます。

★自由に動ける範囲が広く、裁量権を持って仕事を進めていただけます。

★業界を代表する外部パートナーと一緒に仕事を進めています。そういった方々と共に、広報戦略を立案することが可能です。（著書も出されている著名な方が中心のブレーン設計です）

★働くママさんなど、時短勤務希望者も歓迎しております！

正社員

東京都渋谷区

10:00 ～ 19:00

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日

・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間）

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与

■想定年俸：年俸500万円～700万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

・上場企業で3年以上広報経験がある方

・ＰＲ中心に担当経験のある方でＩＲの知見もお持ちの方

・代理店等のマーケティング、コミュニケーション分野に知見を持たれている方は歓迎します。

・各所メディアとのコネクションや企画力、実行力が評価対象です。

★12月までに入社頂ける方を歓迎しております！

※前任者との引継ぎの兼合いにて。

雇用形態について：試用期間3カ月

・社会保険完備

・通勤交通費全額支給

・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。）

⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円

⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議

⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・ワンコインジム

⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。（ウエアレンタル込み）

・各種インセンティブ制度

⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

・トレーナートレーニー制度

⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。

書類選考⇒面接2回予定